“科技藍”奏響“黨建紅”

孫澤宇 郭曼 馮林華

作為光電子器件及模塊研發制造全球先行者，武漢光迅科技股份有限公司（以下簡稱“光迅科技”）注重原創性、引領性創新，取得了一項又一項突破性創新成果。

在立足科技創新的同時，光迅科技始終堅持黨建引領，創新“黨建+”特色機制，形成了黨建經營相互融合、相互促進的良好局面，用“科技藍”+“黨建紅”引領高質量發展。

特色黨建活動走“新”更走“心”

“我和我的祖國，一刻也不能分割……”7月10日，一場形式新穎、內容深刻的音樂黨課，在光迅科技報告廳拉開大幕。光迅科技與興業銀行武漢分行200余名員工親臨現場，共同聆聽。

大家一同放聲高歌，《十送紅軍》《南泥灣》《我和我的祖國》《綠水青山》等10首紅色音樂作品催人奮進。

一首首音樂，串起一則則紅色故事。富有特色的音樂和講解讓大家身臨其境，沉浸式學習新思想，現場氣氛熱烈。

不同于傳統黨課形式，音樂黨課將音樂藝術與黨課創新融合，將習近平新時代中國特色社會主義思想解讀與文藝展演結合，通過歌曲演唱、朗誦等方式，讓新思想的深邃精神深入淺出、入腦入心。

“這堂特色黨課既嚴肅認真，也生動活潑，更達到了寓教于樂的效果，我們也受到了思想和靈魂的洗禮。”光迅科技黨委辦公室主任程琳說。

8月29日，光迅科技攜手武漢市中級人民法院（以下簡稱“市法院”），開展“加強知識產權保護 推動科技自立自強”創意主題黨日活動。

“經我院判決，A公司技術秘點受相關法律規定的保護。M公司及其他相關自然人應立即停止非法使用、披露和授權A公司技術秘點的侵權行為……”市法院武漢知識產權審判庭黨支部，生動講述了一起技術秘密侵權案例。

“只有受到充分保護的先進技術，才能幫助我們將技術優勢轉化為競爭優勢，從而使企業自立自強。”光迅科技職能管理第二黨支部書記劉捷聽得認真，學得深入。

隨后，雙方分別以“黨建引領科技創新、知識產權保護”“黨旗領航英雄之城 知產審判促創新涌動”為主題，交流支部在強化黨建工作、引領業務發展方面的實踐做法。

通過此次主題黨日活動，雙方共同搭建起“黨建+業務”互通互聯的橋梁與紐帶，為彼此的黨建和業務有機融合提供了良好的組織基礎。

近年來，光迅科技黨委著力創新特色黨建活動。一是“請進來”，聯合多家企業開展創新主題黨日，以黨建促經營；二是“走出去”，讓黨員沉浸式接受思想洗禮。

光迅科技黨委書記黃宣澤表示，創新特色黨組織活動，推進主題教育走深走實、走“新”更走“心”，必將激發廣大員工以學促干，投身企業高質量發展的火熱實踐。

“紅色暖流”潤澤“科技后浪”

作為行業領先的光通信企業，光迅科技研發生產的設備遍及全球，售后服務是重要環節。為了快速響應客戶需求，工程服務部團隊成員常年“征戰”偏遠地區，火車轉大巴、大巴再轉汽車才是常態。這一崗位遠離家鄉與親人，再加上路途奔波，整個團隊都承受著孤獨與壓力。

針對這一情況，子系統業務部黨支部制定策略，選派黨員先鋒，在滿足自身工作行程的同時，奔赴偏遠一線崗位，對團隊成員進行慰問關懷、紓困解難。

因為經常出差，年輕員工楊杰倍感孤獨，甚至與結對師父都鮮有當面交流的機會，工作狀態和內心情緒都受到影響。聞訊，支部著手開展“暖心行動”，在當地組織起籃球比賽，還積極聚合片區員工常聚餐，多交流。

“我們不能只要員工干得好，還要讓大家穩得住。”該黨支部書記譚曼介紹，經過近三年的努力，如今楊杰已經成為管理干部，還指導了兩名新員工迅速融入工作，合理平衡生活。

目前，該片區已取得傲人成績：片區維保合同額增量由40%提升到100%，創新服務類維保合同額占比30%，員工跨產品應用技能覆蓋率顯著提升。

炎炎夏季，在光迅科技園內新建成的宿舍樓前，制造交付第二黨支部的一群“小紅帽”頂著烈日，正忙碌地為千余名青年員工搬遷新宿舍。

近年來，以“90后”“00后”為主體的青年員工，逐漸成為人才隊伍的重要組成部分。隨著青年員工價值追求更加多元化，生活服務和成長通道，成了他們更為關心的生活問題。

人才發展充分成就，人才需求充分滿足。該黨支部主動與公司團委、工會組織、后勤部門溝通，并制訂方案，重視員工生活質量和工作能力的提升。在支部黨員的帶動下，大家爭相打造溫馨舒適的“標桿宿舍”；員工通過企業微信提出建議，就餐品類得以豐富；座談會、名師出高徒等特色活動深入實施。

支部發動黨員志愿者，老員工“傳幫帶”，從小事著手解決員工“微心愿”，幫助員工成長成才，獲得連連稱贊。員工合理訴求改善率超過90%，員工滿意度有明顯提升，切實增強企業凝聚力和向心力。

堅強堡壘鍛造光輝旗幟

無數個寂靜的夜晚，時鐘已過零點，光迅科技產品業務部的研發辦公室燈火通明。在黨員帶動下，一群身穿白色工作服的研發工程師們，正在埋頭攻克試驗項目，仔細查看產品檢測結果。

一個支部就是一座堡壘。這樣的場景，僅僅是該企業黨員突擊隊在項目一線攻堅克難的縮影。通過黨員同志們的帶動，研發工程師集中攻關，企業多項創新成果領跑行業。

2020年，隨著全球帶寬需求的爆炸性增長，未來光網絡需要向更大帶寬、更低時延、更小空間占有率的方向發展。因此，全光交換組網OXC網絡便應運而生。

面對機遇和挑戰，傳輸業務第一黨支部統籌部署，召集黨員干部及業務骨干，迅速組建攻堅克難突擊隊，致力突擊運用在OXC組網中的放大器新型號產品開發，解決生產工藝問題，迅速提升產能，保障多型號產品的及時交付。

對內統領業務發展，解決各種難題，堅持暖心聚力；對外熱心社會公益，勇擔社會責任，助力鄉村振興。身為在鄂央企，光迅科技堅持黨建引領，以領先科技賦能荊楚大地，多個黨支部被國務院國資委、湖北省國資委、上級單位評為先進基層黨組織。

全面建設社會主義現代化國家，最艱巨最繁重的任務仍然在農村。近年來，借助產業技術優勢，光迅科技因地制宜定點幫扶孝感市大悟縣河口鎮金墩村。

一名黨員就是一面旗幟。2021年，光迅科技職能管理第一黨支部黨員余繼明，成為了該企業駐村工作隊中的一員。三年來，余繼明發揮黨員先鋒模范作用，扎根鄉村為鄉親們解難題，常常走訪村內“一老一小”，積極聯系企業向當地捐贈文體用品。

郁郁蔥蔥的茶葉基地，忙忙碌碌的“紅色馬甲”……在金墩村，該企業的黨員志愿者接力進行志愿服務，不僅幫助當地茶農采摘茶葉，還鏈接多方資源為村里“帶貨”。

與此同時，持續助力數字鄉村建設，做好技術支持等幫扶工作，用實際行動展現企業責任與擔當，以黨建“執筆”繪就金墩村的“滿園茶香”。