東平縣林長制賦能林業高質量發展

▲ 東平湖夕照

今年以來，東平縣持續推深做實林長制改革，聚焦“林”根本，把握“長”關鍵，發揮“制”作用，構建起“山有人管、林有人護、責有人擔”的工作格局，各項工作取得明顯成效。

創新“三機制”，打造林長制工作“高標桿”。一是建立協同聯動機制。制定實施《東平縣全面建立林長制工作方案》，建立三級林長組織體系，健全林長制成員單位協作機制，明確各級林長工作職責。共設置各級林長796人，其中縣級林長41名，鄉級林長122名，村級林長633名，設立公示牌86處。建立“林長+檢察長”“林長+警長”新機制，并聯執法權力和護綠責任，設立生態檢察工作室，推動檢察機關在林長制工作中發揮司法介入和助推職能，形成保護發展林草資源的強大震懾力。去年以來，通過林長發現、移交并查處涉林案件21起，其中刑事案件5起、行政案件16起。二是規范林長巡林機制。結合林業重點工作及時發布林長巡林提示函，建立林長巡林問題整改臺賬，實行閉環管理，實現林長巡林問題動態清零。今年以來，縣級林長開展巡林72次，鄉級林長開展巡林566次，巡林里程1280千米，協調解決森林防火、林業有害生物防控、自然保護地管理等問題18個。三是嚴格林長考核機制。結合省、市林長制工作績效評價標準，制定了符合東平實際的考核評價標準，將考核評分權分配到相應業務部門，確保真實準確，并將每項考核評分及結果在縣政府網站公開發布。

落實“三嚴”，守好自然資源“責任林”。一是嚴壓責任。制定《東平縣關于進一步深化林長制改革實施方案》，印發《林長制工作手冊》，明確任務、措施、責任“三清單”，細化責任，壓實工作任務。……