
▲ 東平湖夕照
今年以來,東平縣持續推深做實林長制改革,聚焦“林”根本,把握“長”關鍵,發揮“制”作用,構建起“山有人管、林有人護、責有人擔”的工作格局,各項工作取得明顯成效。
創新“三機制”,打造林長制工作“高標桿”。一是建立協同聯動機制。制定實施《東平縣全面建立林長制工作方案》,建立三級林長組織體系,健全林長制成員單位協作機制,明確各級林長工作職責。共設置各級林長796人,其中縣級林長41名,鄉級林長122名,村級林長633名,設立公示牌86處。建立“林長+檢察長”“林長+警長”新機制,并聯執法權力和護綠責任,設立生態檢察工作室,推動檢察機關在林長制工作中發揮司法介入和助推職能,形成保護發展林草資源的強大震懾力。去年以來,通過林長發現、移交并查處涉林案件21起,其中刑事案件5起、行政案件16起。二是規范林長巡林機制。結合林業重點工作及時發布林長巡林提示函,建立林長巡林問題整改臺賬,實行閉環管理,實現林長巡林問題動態清零。今年以來,縣級林長開展巡林72次,鄉級林長開展巡林566次,巡林里程1280千米,協調解決森林防火、林業有害生物防控、自然保護地管理等問題18個。三是嚴格林長考核機制。結合省、市林長制工作績效評價標準,制定了符合東平實際的考核評價標準,將考核評分權分配到相應業務部門,確保真實準確,并將每項考核評分及結果在縣政府網站公開發布。
落實“三嚴”,守好自然資源“責任林”。一是嚴壓責任。制定《東平縣關于進一步深化林長制改革實施方案》,印發《林長制工作手冊》,明確任務、措施、責任“三清單”,細化責任,壓實工作任務。……