對新形勢下高速公路企業加強思想政治工作的探討

章菡

（重慶成渝高速公路有限公司，重慶 400000）

0 引言

意識形態是影響人們行為的主要因素，它是一種心理力量，它對高速公路經營和發展具有重大影響。伴隨著經濟體制改革的不斷深化，在高速公路企業改革過程中，思想政治工作已經變成了一個非常重要的內容。當前，我國高速公路企業在進行思想政治工作的過程中，還存在著許多亟待解決的問題。這些問題的產生，妨礙了思想政治工作的高效進行，造成了公司內部凝聚力不足、向心力不足等問題。因此，我們應該充分認識到新形勢下，高速公路企業思想政治工作所帶來的新需求，并尋求一條有效的改革途徑。

1 高速公路企業思想政治工作存在的問題

1.1 思想政治工作思路與方法滯后

在進行了長期的實踐與完善之后，高速公路企業的思想政治工作已經逐步形成了一套自己的工作思路與方法，并在取得了一定的成效之后，將其繼續運用下去。但是，因為人們的思想觀念沒有得到及時的更新，造成了高速公路企業在思想政治工作中一直使用著一套固定的思維方法。當外部和內部環境發生改變的時候，這種固定的思維方法很有可能不會起到應有的作用。還有一些高速公路企業把思想政治工作理解得很膚淺，把思想政治工作理解得很簡單，只是把思想、觀念和要求通過會議的形式傳達給員工。這樣一種傳統的會議方式，已經不能再吸引員工的注意力了，還會產生厭惡的情緒，這樣就不能有效地貫徹會議精神，也不能有效地提高工作效率[1]。

1.2 思想政治工作隊伍建設不足

思想政治工作的開展，離不開工作團隊的支持和執行，思想政治工作隊伍的綜合素質，在很大程度上決定著工作的質量。當前，許多高速公路企業在內部思想政治團隊建設方面，都存在著一定的問題，主要表現為兩個方面：①政工專職人員缺乏，在高速公路企業中，大部分的思想政治工作人員都是由其他崗位人員擔任的，沒有進行專門的思想政治工作干部的培訓。②思想政治工作隊伍的人數已經足夠，但整體素質還需要進一步提升，在思想政治工作中，在理論知識、業務經驗等方面可能會有所欠缺，也難以保證工作質量。從后者還可以看到，高速公路企業自身在思想政治團隊建設方面的缺陷，對思想政治團隊的訓練嚴重缺乏，從而造成了工作隊伍的整體實力較弱。

1.3 思想政治工作反響微弱

思想政治工作與教育背景、教育主體都有著緊密的關系，而且，思想政治工作和其他兩者都有很強的針對性，但是在工作實踐中卻容易被忽視。一些高速公路企業所進行的思想政治教育，對員工的心理需要并不能得到充分的滿足。造成這種情況的主要原因是，該單位的思想政治工作的進度不能跟上，缺乏創新和人性化。這就造成了在進行思想政治工作的過程中，人們都是一副熱火朝天的樣子，而作為教育對象的員工們，他們的反應卻是一片冷漠。與此同時，如果思想政治工作與實際情況發生了脫節，也有可能會造成員工對此的反應不夠強烈，從而影響到思想政治工作方案的有效實施[2]。

2 新形勢下加強高速公路企業黨建思想政治工作的重要性

2.1 有利于堅定員工的思想信念

中國共產黨領導的社會主義經濟建設事業取得了巨大成就，但同時也面臨著許多挑戰。同時，也說明了公司主動服從黨的領導，是公司發展的正確選擇，也是公司發展的必然方向。然而，在當今經濟全球化的大背景下，許多企業受企業外部環境的影響，企業職工的思想意識發生了動搖，在思想觀念上也有了改變，企業黨建思想政治工作面臨著嚴峻的形勢。在高速公路建設中，加強基層黨組織的思想政治工作，有利于增強干部職工的理想信念，增強基層黨組織的凝聚力。

2.2 有利于調動員工工作熱情

許多高速公路基層黨組織在工作中不能貫徹執行黨的工作精神，工作能力低下，工作效率低下，為企業的發展留下了隱患。要實現這一目標，就必須在高速公路企業中加強黨的思想政治工作，充分調動廣大員工的積極性。

2.3 有利于加強黨對高速公路企業的領導

加強對高速公路企業黨建思想政治工作的重視，有助于提升黨務工作人員的思想意識，確保黨建工作的順利進行，從而確保企業在黨的領導下的穩定運行，實現黨對社會主義建設的各方面的有效領導[3]。

3 新形勢下加強高速公路企業思想政治工作的有關策略

3.1 積極轉變觀念，落實人本原則

思想是影響人的行為的前提條件，它決定著人的工作態度和工作積極性，并決定著員工對高速公路企業的忠誠和凝聚力等。為了更好地做好高速公路企業的思想政治工作，適時地改變傳統的思想觀念顯得尤為重要。眾所周知，“以人為本”是思想政治工作的必然要求，也是思想政治工作的基本要求。人本原則關注點如圖1 所示。對此，高速公路企業應該利用思想政治工作來達到育人和引導人的效果，并且在工作過程中也要關心人、尊重人。首先，要以人為本，就必須對人進行思想政治工作讓其真正認識到自己的位置和價值，體會到單位的關心和溫暖，才能沖破一切障礙。其次，要將思想政治工作從以企業為對象轉變為以個人為對象，針對不同的企業個體進行有針對性的思想政治工作。最后，制定出一個長遠的思想政治工作目標，并將這些目標分解成多個小目標，在實現每一個小目標的時候，所使用的方法都可以被靈活地選擇，從而提升了思想政治工作的針對性和效率。

圖1 人本原則關注點

3.2 改進思想政治工作的運行方式

思想政治工作的有效運作，既是推動思想政治工作可持續發展，又是確保其功能得以充分發揮的關鍵。所以，必須貫徹《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》，創新思想政治工作的運作模式，以全面、全過程、全過程、全過程為核心，尋找一種更加科學、更加高效的開展思想政治工作的方式。加強思想政治工作的理論、機制、方法的創新，使思想政治工作能夠在高速公路企業的每一個環節中得到充分的滲透，并開始探索一種將思想政治工作理論與實際相結合的新機制，系統地安排思想政治工作，激勵員工在崗位工作中的創新，提升員工的分析問題、解決問題的能力，培養員工的崗位精神、道德素養、團隊精神等，推動思想政治工作的高效實施，并在此基礎上繼續創新。

3.3 自覺提升政治素養

思想政治工作者的政治素質是影響其工作質量的一個重要因素，也是其必備的素質。因此，作為一名思想政治工作者，必須要有一種終身學習的觀念，不斷提高自己的政治素質，要始終堅持自己的政治方向，要堅定自己的共產主義遠大理想，要始終走中國特色社會主義道路。要樹立起正確的三觀，樹立起積極的利益觀和權力觀，這樣無論高速公路企業內外面臨什么樣的情況，自身都能經受得住什么樣的誘惑。堅持執行黨的基本方針與政策，將自身的政治熱情轉化為努力工作的動力，在危急時刻能夠守在第一線、沖在最前線。加強對政治理論和大政方針的學習，在有關黨和國家利益的問題上，堅持真理和原則，與黨的精神相一致。思想政治工作的執行主體是思想政治工作人員，他們要與其他職能部門及職工進行良好的溝通，對職工的疑惑和困難進行了解和開導，消除溝通合作的障礙，把為職工服務放在中心，以真誠負責的心面對職工。思想政治工作人員還應持續地對員工進行人文關懷，在員工工作和生活中遇到的困難給予幫助，通過進行全面的思想政治工作，使員工感受到領導和黨組織的關心，從而更加主動地參與到工作中，提高員工的內部向心力[4]。

3.4 創新工作模式，探索網絡思政工作

互聯網與信息技術的飛速發展，深刻地影響著人們的日常生活和工作。此外，互聯網時代也給各個行業的發展提供了新的機會，因此，信息化已經成為各高速公路企業積極探索的改革方向。在這種情況下，高速公路企業應該充分認識到互聯網的價值，并將其與思想政治工作有機地結合起來，從而實現網絡思政工作（圖2）。網絡思政工作指的是利用互聯網的技術優勢，將思想政治工作從過去的線下轉化為線上線下相結合的方式，同時利用網絡來提高信息傳遞與共享的效率，使思想政治工作的開展更加具有時效性。首先，要加強對“和諧社會”等理念的宣傳，提高廣大干部群眾的思想認識，使其自覺地投身于社會主義建設事業。在理論知識方面，主要有馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想等。在進行理論知識的學習時，可以利用網絡教學等先進的方法，使網絡思政可以滲透到職工的工作和生活中去。其次，要在思想政治工作的工作方法上進行創新，利用多媒體和網絡技術，可以為思想政治工作提供多種形式的教學手段，并提供更多的教學資源，可以利用網絡，查找更多的典型教學事例，無論是正面的還是反面的，都可以起到引導、督促和警示作用。最后，構建一個網絡論壇，通過在線教育來進行網絡思政工作，讓員工們可以自由地討論并表達自己的觀點，也可以通過論壇來了解員工的政治思想和工作狀況，為后續的思想政治工作的開展提供參考[5]。

圖2 網絡思政工作

3.5 加大黨組織負責人管理力度

為了保證高速公路企業黨建工作的順利進行，需要各相關單位的領導干部重視和重視。它不僅能在企業黨建工作中發揮很好的政治核心作用，而且還能在職工中樹立榜樣，起到很好的效果[6]。所以，要在企業內部黨組織中推選一位專職副書記來監督黨建工作，并且不定時地開展培訓，對于表現突出的黨務工作者，要給予精神和物質上的激勵，來提升工作效率。

3.6 以創新精神探索高速公路管理部門思想政治工作的創新趨勢

要實現高速公路管理人員的思想政治工作，必須從被動接受轉變為主動接受思想政治工作。打破傳統思想政治教育的桎梏，從現實出發，掌握思想政治工作的主動權，以高速公路經營單位的發展需要和員工的現實狀況為基礎，制定具有一定針對性的思想政治教育內容，并選取適當的方式。在進行思想政治工作改革的過程中，要不斷創新，從單純的意識形態教育向提高企業職工整體的思想政治素質轉變。高速公路管理部門的主要工作是高速公路的收費、養護、路政維護等，在開展思想政治工作的時候，也要緊緊圍繞高速公路的中心工作，把高速公路管理部門的思想政治工作作為主戰場，充分發揮自己的作用。

3.7 滿足要求，適當激勵

如果說，在加強企業思想政治工作的方法中，如果說，建立規章制度，完善各項管理，是前提和保障，那么，“滿足要求，適當激勵”則是對于具體的開展思想政治工作的方法的建議。而滿足需求，即要求在具體地開展工作時，要充分地了解員工的實際需求，起到激勵的作用，從而促使員工積極地向思想靠攏和思想學習，激發其主動性。不僅僅是在企業的思想政治工作中，在許多方面也是如此，在缺乏適當的激勵的情況下，僅僅是通過處罰，或者是通過其他一些強制的手段來進行強制。短期來說，這樣做可能會有不錯的效果，但長期來說，并不是一件好事。所以，要使企業的思想政治工作得到長期的更好的發展，就必須要合理地滿足職工的需求，給予他們恰當的激勵，以促進思想政治工作的發展。

4 結語

思想政治工作作為高速公路企業的一項基本工作。在新形勢下，各高速公路企業更應該對思想政治工作進行創新，從更深的層面上把握思想政治工作的開展和發展的規律，充分利用好內部資源，保證思想政治工作的高效實施，引入現代信息技術，實現線上線下相結合的網絡思政工作，將思想政治工作滲透到高速公路企業的各個方面。