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以有效機制激勵干部擔當作為

2023-11-03 03:34:06辛艾艾
支部建設 2023年25期
關鍵詞:考核

□ 辛艾艾

習近平總書記強調,當干部就要有擔當,有多大擔當才能干多大事業。晉城市堅持把習近平總書記重要論述貫穿干部工作始終,鮮明干事導向,完善識人機制,強化德才培養,厚植良好生態,激勵干部擔當作為,為進一步加快轉型發展、在奮進“兩個基本實現”目標上走在前列提供堅強保障。

事業為上,鮮明擔當作為導向。晉城市委高度重視“選什么人、用什么人”這個關鍵性根本性問題,以鮮明導向為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。堅持為事業選人。緊緊圍繞加快推動高質量發展建設共同富裕新晉城戰略目標,堅持事業需要什么樣的人就選什么樣的人,注重看干部的信念、狀態是否適應工作需要,能力、專長是否滿足崗位要求,立場、政績觀是否契合事業發展,真正把事業需要、組織放心、群眾認可的干部選出來、用起來。堅持重實干重擔當重實績。落實新時代好干部標準,堅持把政治標準放在首位、把清正廉潔作為底線,積極選樹有魄力敢擔當、有本領能擔當、有智慧會擔當的“獅子型”干部和有定力能吃苦、有口碑能奉獻、有韌勁能負重的“老黃牛型”干部典型,注重擇優選用,讓廣大干部學有標桿、加壓奮進。堅持干部為事業擔當、組織為干部擔當。對干得好、表現突出的干部打破“論資排輩”束縛大膽地用,對一心干事但失誤犯錯的干部避免“求全責備”觀念該容的容。壓實各級黨委(黨組)主體責任和書記第一責任,把激勵干部擔當作為納入黨建述職評議考核,促進形成“干部想著事業、組織想著干部”的常態。

晉城市評選“十佳身邊榜樣”,營造心齊氣順風正勁足的干事氛圍(中共晉城市委組織部供圖)

注重實績,識準擔當作為干部。圍繞省委市委重大決策部署,堅持在重點任務、重要工作、重大項目中發現、識別、考察干部,做到用實績說話、以實績論英雄。在“研”中判。堅持“集中研判+機動研判+專項研判”相結合,每半年開展一次全覆蓋研判,適時開展重大任務專項研判、關鍵崗位點穴式研判,既看工作進度、質量、結果、亮點,更注重掌握干部在完成任務中的作用發揮情況。在“比”中察。實行兩辦督查、部門監管、媒體曝光、紀委監督、社會監督“五位一體”督導,每季度開展重點工作集中觀摩,全年開展《落實進行時》媒體問政,不定期開展擂臺比武,推動干部同臺競技、比學趕超,察實干部擔當成色。在“考”中評。充分發揮考核“推動落實、識別干部”作用,構建“年度目標責任考核+市縣鄉街四類差異化考核+單位個性化平時考核”的“1+4+N”考核體系,在考核指標上差異設置內容和權重,在考核管理上實行月調度、季研判、中期考、年底評,在考核過程中堅持考事考人相結合,精準評價干部實績。近三年來,目標任務完成好的180 名科級干部被提拔到處級崗位;“三農”考核排名前15的31名鄉鎮書記得到提拔重用,占排名靠前總數的82.9%。

培養鍛煉,提升擔當作為本領。針對一些干部“境界不高、本領不強”問題,堅持修德、提能并重發力,讓干部干事有動力、擔當有底氣。加強政治歷練。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,深入發掘太行精神等紅色資源,強化政治忠誠教育和黨性教育,提升干部“不用揚鞭自奮蹄”的覺悟和境界。加強專業訓練。開展“專家講座每月一講、專題培訓每月一班、專業學習每月一期”“三專”行動,今年以來先后舉辦專家講座7 期,鄉村振興、財政金融等專題培訓60期,轉型發展、“千萬工程”經驗等專業學習210 場,線上線下受眾370 萬人次。加強實踐鍛煉。開展年輕干部“上派、下沉、外聯、內引、援企”五大行動,選派100 名經濟部門干部到省直部門跟班學習、52 名干部到縣鄉任職、34 名干部到滬粵等地實地學習,從高校、企業引進126 名專家人才開展導師幫帶,選派173 名干部到企業、重點項目駐點援助,讓年輕干部在實踐中成長成才。

創優生態,營造擔當作為環境。旗幟鮮明鼓勵擔當作為、寬容干事失誤、鞭策停滯不前,讓擔當成為晉城干部的追求、規矩、主流。搭建干事平臺。圍繞晉城市“六大戰略定位” (綠色轉型示范城市、能源革命領跑城市、對外開放先行城市、數字經濟標桿城市、光機電產業集聚城市、文旅康養樣板城市),搭建“1+5”現代產業體系、鄉村振興牽引性工程等27個重大平臺,把干部放到平臺、與平臺共同發展,近兩年先后從平臺提拔使用干部112 名。推進能上能下。完善能上能下實施辦法,對不適宜擔任現職的干部進行“下”的調整,并設定1 年“再上”考察期,3 名表現確實突出、經研判符合條件的干部得到進一步使用。精準容錯糾錯。制定出臺精準容錯、澄清正名辦法,具化干部免責、減責、不作負面評價的17 種情形,先后對133 件無實質內容的舉報件作無效件處理,給予從輕或減輕處分551 人次,開展澄清正名90 人次。大張旗鼓獎勵。連續5 年推選擔當作為干部506 名,連續3 年召開“抓落實、當表率、見行動”表彰大會,常態化選樹宣傳“兩型”干部、身邊榜樣、人民滿意的公務員等,形成心齊氣順風正勁足的干事氛圍,推動全市高質量發展呈現良好態勢,晉城GDP 增速連續3 年排名全省第一,高質量發展綜合績效考核位居全省第一方陣前列,先后獲評全國文明城市、全國優化政務(投資)環境優秀城市等多項國家級榮譽。

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