加高吸引人才返鄉的路標

馬宇彤

做好最大誠意、最強力度、最廣范圍吸引年輕人這篇時代大文章，對于鄉村全面振興的現在和未來至關重要。

前不久，農業農村部等九部門聯合印發《“我的家鄉我建設”活動實施方案》，引導在村農民和在外老鄉共建、共治、共享美好家園，促進人才、資金、技術下鄉，匯聚建設宜居宜業和美鄉村力量。

推動鄉村全面振興，關鍵靠人。據統計，2012年至2022年底，全國返鄉入鄉創業人員累計1220萬人，為發展中的村莊帶來了新思路和新活力。同時，鄉村人才數量不足、老齡化趨勢明顯、結構失衡等問題依然存在。不少村干部反映，在規劃村居環境、選準主導產業、壯大村集體經濟等方面，村民們渴盼更多的發展引路人、產業帶頭人和政策明白人。

如果說，退休干部、教師、醫生、技術人員和退役軍人憑借能力、聲望、覺悟、經驗、資源回報鄉梓是光的延續，那么，年輕人返鄉入鄉創業就是力的再生。做好最大誠意、最強力度、最廣范圍吸引年輕人這篇時代大文章，對于鄉村全面振興的現在和未來至關重要。

這一屆年輕人的鮮明特點是不走尋常路，崇尚一切皆有可能。與家鄉的聯結，不能像他們的前輩那樣，僅靠鄉情維系遠遠不夠，必須將他們個人的遠景規劃與家鄉的可持續發展置于同一頻率之上，讓他們能夠看到和感受到填補空白、迭代發展的挑戰性與成就感。家鄉若想增強對年輕游子們的吸引力，就應該在項目、平臺、資源、協調四個方面下真功夫，全方位給予支持與配合。

俗話說，人往高處走。在年輕人的發展歷程中，高與低其實是相對的。一二線城市平臺大、影響廣、機會多，但野百合也有春天，返鄉入鄉創業同樣大有作為。這里雖然起點低，但容易見成績；雖然基數小，但容易出效益，年輕人最看重的，是家鄉養在深閨人未識的寶藏，面對更理性也更務實的他們，家鄉政府部門亦須同步轉變觀念，傳統的酒桌文化等繁文縟節，在年輕一代這里已逐漸失靈，他們不要畫大餅，而要可行性，只有那些與家鄉的自然稟賦和獨特資源契合度高的項目，才能讓雙方的牽手更久更遠。

受教育程度和接觸面的局限以及人才和渠道的制約，很多鄉村難以透徹掌握經濟發展規律和及時了解產業趨勢、最新技術的現狀，導致其缺乏科學規劃、統籌兼顧的能力和選準主導產業的眼光，那些見過外面世界的年輕人才返鄉入鄉創業，補齊的恰是家鄉知識、技術、眼界的短板，所以，家鄉政府部門只有在新與舊、傳統與時尚、現在與未來之間，找到雙方互補的平衡點，才能將年輕人才的新理念、新技術引進來、傳下去。

鳳棲良木，人盡其才。吸引年輕人返鄉入鄉創業，關鍵在于加高吸引人才返鄉的路標，不僅讓他們記得住鄉愁，更要讓他們看得見未來。同時，不能放任等靠要思想，而要共同發力，共同成長，否則，新思路如果沒有當地政府的及時回應，新活力如果沒有當地村民的真心跟隨，再好的項目也很難落地生根，結出碩果。

好酒出深巷，烏雞變鳳凰。一個返鄉入鄉創業的年輕人才，就是一個能量場，千萬個這樣的人才會聚在一起，就能以難以估量的力量，讓家鄉的好山水變成網紅地，讓好特產變成搶手貨，讓好人文變成吸鐵石，最終，讓家鄉父老在不斷提升的文化品位中實現共同富裕。