為推進中國式現代化西城實踐提供堅強組織保障

文◎唐行安

全國組織工作會議系統闡述了習近平總書記關于黨的建設的重要思想，深刻闡明了黨的建設的根本原則、科學布局和價值追求，為做好新時代組織工作提供了根本遵循。市委書記尹力在全市組織工作會議上指出，習近平總書記關于黨的建設的重要思想，標志著我們黨對馬克思主義執政黨建設規律的認識達到新高度，為全面推進新時代黨的建設新的偉大工程提供了根本遵循和行動指南。西城區委組織部作為首都功能核心區的組織部門，將堅守組織路線服務保證政治路線的基本定位，以組織任務服從政治任務的高度自覺，緊緊圍繞中心、服務大局，堅持守正創新、篤行實干，在推進和落實中國式現代化西城實踐中扛起組工擔當、貢獻組工智慧、展現組工力量。

聚焦“凝心聚魂”強化理論武裝

堅持把加強黨員干部思想理論武裝作為頭等大事，實施“思想領航計劃”，教育引導黨員干部以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，用新思想定向領航、在新征程開創未來，把黨的創新理論轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。

堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，區分層次類別組織理論讀書班，引導黨員干部讀原著、學原文、悟原理，感悟黨的創新理論的真理偉力，把馬克思主義看家本領學到手，真正從黨的創新理論中找到破解難題、推動工作的思路和辦法。

▲ 唐行安（左三）參加在職黨員“社區統一行動日”活動，了解社區建設發展規劃

認真落實重大理論培訓機制，分期分批舉辦處級干部專題培訓班，分領域分部門指導各級黨組織全面抓好科級及以下機關干部、普通黨員教育培訓，統籌“領導干部講黨課”“組工干部下基層”“青年干部周末大講堂”等平臺載體，抓好科級干部、基層黨組織書記等專題培訓，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，推動理論武裝持續往深里走、往實里走、往心里走。

認真抓好理論學習考核評價、考評測試等措施落實，確保黨員干部教育培訓取得實實在在效果，切實讓理論學習從“軟約束”變為“硬要求”。

聚焦“能力素質”鍛造過硬隊伍

堅持黨管干部原則，堅持新時代好干部標準，強化“看北京首先要從政治上看”意識，樹立重實干重實績重擔當的用人導向，把領導班子配優建強，把干部隊伍管好用好。

堅持以深入推動實施干部隊伍素質能力提升工程為牽引，加強全面從嚴治黨（黨建）工作考核、基層黨建工作述職評議考核結果運用，考在平常、察在經常、研在日常，提升干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

堅持將政治領導本領和學習本領貫穿干部教育管理始終，提升改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領，全面增強全區各級領導干部適應新時代要求的執政本領。

堅持立足首都功能核心區戰略定位，引導培育提高核心區安全保障能力、重大活動服務保障能力等，提升全區各級領導干部推進中國式現代化西城實踐的能力。

堅持“選育管用”全鏈條發力，健全精準培訓、系統培養、選拔任用、激勵容錯、持續發展和責任落實考核等機制，推動干部培訓多渠道和輪崗交流大循環，加大緊缺專業人才招錄力度，激活干部隊伍“一池春水”。

堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，為干部樹立敢擔當、勇負責、善作為的鮮明導向，營造良好干事創業氛圍。大力實施“五關愛”行動，持續開展重點工作“揭榜掛帥”，激勵干部擔當作為、提振干事創業精氣神。

聚焦“近悅遠來”集聚人才力量

深刻認識加強新時代人才工作、建設高水平人才高地的戰略意義和全局意義，牢牢把握新時代人才工作新理念新戰略新舉措，全速推進高水平人才高地建設，以首善情懷聚四方之才，打造更有溫度、更具吸引力的政策優勢。

制定《西城區建設高水平人才高地實施意見》和《西城區吸引高層次人才專項計劃實施辦法》，創建獨具西城特色的人才工作品牌，以更加開放、更加便利的人才引進培養政策，打造良好人才創新生態環境。

深入扎實推進世界優秀杰出金融人才集聚區建設，定期舉辦“金融街論壇年會——金融人才發展論壇”和HICOOL全球創業大賽金融科技賽道初賽，吸引優質金融科技和泛科技項目落地西城。聯合機關、國有企事業單位、兩新組織等部門和單位走進高校開展“青春逐夢、閃耀西城”招聘系列活動，加大優秀年輕人才延攬力度。組建駐區企業HR俱樂部，聯合知名高校、科研院所、人才培訓機構建立“人才學院”“北京西城·首都高校發展聯盟”“青訓基地”，統籌駐區企業提供優質實習崗位，積極搭建企業與高校間學生培養合作平臺，吸引更多優秀人才到西城干事創業。

▲ “紅墻先鋒”已成為西城基層治理的一道靚麗風景線

整合各方資源，發揮市場作用，為駐區企業和各類人才提供更加精準和便利服務，激勵各類優秀人才心無旁騖干事創業，形成競相奔騰的生動局面。

聚焦“增強功能”建強基層組織

緊緊圍繞增強黨組織政治功能和組織功能，堅持問題導向和系統思維，統籌推進各領域黨建工作，持續推動和深化“紅墻先鋒工程”，優化街道、機關等六大系統“1+6”基層黨建工作體系和“五力”機制，優化“縱向同力、橫向同心”城市基層黨建格局，完善“評有標準、督在經常、形成導向”的基層黨建工作全鏈條閉環管理體系，擦亮“紅墻先鋒工程”黨建品牌。

深化黨建引領基層治理，學好用好新時代“楓橋經驗”和“浦江經驗”，推進接訴即辦改革，強化“熱線+網格”治理模式，提升基層治理精細化和服務精準化水平。拓展基層黨組織“賦能計劃”，分領域開展基層黨組織隊伍培訓，健全社區黨組織書記“一人一檔”跟蹤培養檔案，提升基層黨組織負責人能力本領。

一體推進新經濟組織、新社會組織和新就業群體黨建工作。統籌抓好“園區黨建”“商圈黨建”，深化產業鏈黨建聯盟建設，著力推動黨群服務中心集群式建設，傾心打造“品質+”黨群服務中心，升級“聚力·金融街”“金科新動力”等黨群服務中心，優化拓展“小哥驛站”“小哥加油站”等新業態新就業群體黨建陣地，讓黨旗在經濟社會發展最活躍的地方高高飄揚。