向解放軍學(xué)習(xí)

8月，是一個(gè)熱烈而激越的季節(jié)。1927年8月1日凌晨南昌的那一聲槍響，宣告了中國(guó)共產(chǎn)黨有了屬于自己的武裝軍隊(duì)。這支軍隊(duì)一路浴血奮戰(zhàn)，由弱到強(qiáng)，創(chuàng)造了令世界矚目的眾多奇跡。其之所以能成，在于其有一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)集體，在于其能善于因時(shí)利勢(shì)，創(chuàng)造性地根據(jù)自身特點(diǎn)開(kāi)展斗爭(zhēng)，在于其是一個(gè)有著極高信仰、極強(qiáng)執(zhí)行力的高效組織，除此之外還可以羅列很多，但筆墨難描，畢竟這支軍隊(duì)到今天依舊朝歌猛進(jìn)，英雄輩出。

重溫這支軍隊(duì)的鐵血?dú)v史，可以獲得極其珍貴的啟迪。2007年8月1日，由北京出版社出版的《向解放軍學(xué)習(xí)：最有效率組織的管理之道》一書(shū)，無(wú)疑為我們打開(kāi)了這道探索之門(mén)。此書(shū)一經(jīng)出版，即在機(jī)關(guān)、企業(yè)等管理界掀起一股讀書(shū)熱潮，獲得了空前熱評(píng)。此書(shū)回答了各類(lèi)企業(yè)面臨的關(guān)于市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)、制度建設(shè)、傳承、員工忠誠(chéng)、“判將”與“叛軍”等問(wèn)題。政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、公司企業(yè)等各類(lèi)組織管理者，要從中汲取寶貴經(jīng)驗(yàn)，以提高工作效率，加速組織成長(zhǎng)。毫無(wú)疑問(wèn)，在執(zhí)行締造者所賦予的使命、在制度建設(shè)、在人才培養(yǎng)、在自主變革、在組織執(zhí)行力等方面，解放軍是管理效率最高的組織。

華為的任正非、海爾的張瑞敏，都曾是這支軍隊(duì)的一員，在我們身邊還有許多企業(yè)家都曾是這支軍隊(duì)的一員。或許，也正是有了這樣的經(jīng)歷，他們的血脈中才融入了永不服輸、勇往直前的堅(jiān)毅性格，在思想觀念中深植了因時(shí)利勢(shì)的創(chuàng)新變革理念，在行動(dòng)上形成了“召之即來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的執(zhí)行力。

在如今新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展大潮中，各種新觀念、新技術(shù)、新挑戰(zhàn)迎面而來(lái)，企業(yè)只有善于因時(shí)利勢(shì)，變革圖新，強(qiáng)身健體，才是生存發(fā)展之道，才是做大做強(qiáng)之道，才是永續(xù)經(jīng)營(yíng)之道。