平谷區總工會 探索“黨建+”模式 推動“工會加強年”專項工作走實走深

平谷區總工會積極探索“黨建+”模式，將黨建工作與市總工會、區委區政府中心工作、“工會加強年”專項工作有機融合，在服務一線職工群眾、維護職工合法權益方面取得了顯著成效，實現了以黨建引領推進工會工作的創新發展。

黨建+思想引領組織各級工會把學習、宣傳、貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務，在學懂弄通做實上下功夫。通過專題培訓會，突出學習習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述精神，在平谷電視臺推出“勞模風采”系列報道，大力宣傳勞動模范、一線職工的先進事跡，教育引導工會干部和全區廣大職工自覺把思想和行動統一到上級決策部署上來，堅定不移聽黨話、跟黨走。

黨建+勞動競賽黨建引領全面強化職工勞動保護。健全勞動保護監督組織，全面加強職工安全生產教育，以“安康杯”競賽為載體，開展“安全生產月”宣傳教育活動，推動勞動保護工作落實到位；廣泛開展形式多樣的職工教育，強化職工思想意識；組織100 家鄉鎮和企業工會開展常見意外傷害救助——心肺復蘇與AED 的使用培訓，提高職工自救能力和安全生產意識；與區應急局聯合安全生產和火災隱患大排查大整治工作，向基層發放安全生產宣傳貼畫200 份，宣傳折頁500 份，進一步提升職工安全生產責任意識。

黨建+幫扶救助依托職工之家、暖心驛站、職工服務中心等工會陣地資源圍繞新就業形態勞動者群體開展幫扶救助活動，解決實際問題；開展關心關愛困難職工生活救助，慰問平谷區企業代表，包括國有企業、臺資企業、韓資企業、民營企業及繳費大戶38家，發放米面油2920 份、溫暖包750 份、互助保險包200 份；慰問臨時救助職工180 人，發放慰問金27 萬元；持續推進互助互濟救助慰問，受助會員394 人，發放互助金27 萬元，互助會員家屬患大病2 人。

黨建+權益維護健全完善職代會制度，全面推進廠務公開、職工董事、職工監事制度建設。截至目前，建會企事業單位職代會建制率達85%，切實保障了職工的知情權、參與權、表達權和監督權；開展職工法律服務志愿行動，為基層服務站提供對口法律服務108 次，服務職工5000 余人次；依托職工法律服務中心為職工提供法律援助代理職工案件15 件，涉及金額100 余萬元，共受理勞動爭議70 件，調解成功65件，共涉及職工148 人，追討工資補貼等各種款項610 萬元。目前，12351 服務熱線派單共接案20 件，結案率100%。

黨建+職工服務不斷強化工會教育服務職能，推動工會改革措施和品牌創建工程落地生效，著力打造了以滿足職工需求為特征的工作品牌；進一步打造“夏送清涼、春送崗位、金秋助學、冬送溫暖”的四季服務品牌，積極拓展職工普惠服務領域為職工開展中醫養生、理發、洗車、牙齒護理等服務；圍繞職工生活需求，堅持服務項目向基層一線延伸，在企業車間和社區等場所建成職工暖心驛站124 家，因需制宜地為職工提供飲用水、熱飯、小憩、如廁、看書報等貼心暖心的服務，切實解決了服務職工“最后一公里”問題。

黨建+工會組建樹立黨工工作一體化理念，深入推進“黨建帶工建，工建服務黨建”機制，使工會組織建設與黨的組織建設在工作目標上相協調，在工作部署上相呼應，在工作成效上相促進，不斷擴大工會組織覆蓋面，最大限度地把包括農民工在內的廣大職工吸收到工會組織中來，為維護廣大職工合法權益打下了堅實的組織基礎。目前，全區已建立工會組織4003 家，其中百人以上企業工會158 家，獨立工會組織693 家，聯合工會3315 家，會員總數達8.8 萬人。