聲音

旅游業是一個很重要的行業，相對于其它行業來說被A取代的比例不會很高。因為飛機還是要這么飛過去，空姐或者是酒店還是要靠人工，建筑和裝修工人因為在比較復雜的環境里，也是比較難被A取代。酒店實際上是屬于房地產行業，本身也比較難被取代。

——攜程聯合創始人、董事局主席，同時也是人口經濟學家的梁建章就AI浪潮及AI影響下的旅游、教育、人口經濟談了自己的看法。

年輕人并非抗拒結婚，而是不愿將就。如果有一個能夠兼顧高效、高品質、多元化的平臺提供機會，大家還是非常愿意尋找合適的另一半，奔赴人生下一站。

——在2023首都互聯網行業青年思享會上，對于當代年輕人結婚意愿不強的現狀，映宇宙集團副總裁李濤表示。

你們要意識到，你們有這個機會能進入清華上學，固然有自己的個人努力奮斗，但不要忘了，這也是全社會賦予你們的。因為你們占了一個位置。在這個社會中有一個獨特的機會屬于你，你對這個社會也有了一份責任，你不要浪費了，你絕不可以說只是靠個人努力考上的所以想頹廢就頹廢，這是不對的，你的社會責任感和你得到的機會也是要匹配的。

——中國科學院院士、西湖大學校長施一公在清華生命學院工作時，經常給學生們這樣說。

有些公司步子邁得足夠大，希望用大模型來做“主駕駛”，來直接調用公司內部的業務系統。我們覺得人工智能在現階段還應該是“副駕駛”，可以導航、可以建議，但是絕對不能去“搶方向盤”，人應該處在決策的關鍵位置。

——在“天津GPT產業發展計劃啟動大會暨360科創園開園活動”上，360集團創始人周鴻祎說。

你們看很多企業，一換人，就倒了。而在我們看來，就是要用企業文化來成就一批人，誠信的企業才能培養出優秀的人，志不同不相為謀。企業一把手要把企業視為自己的生命，要有奉獻的精神。沒有這種精神，就不配坐在這里。

——格力電器2022年度股東大會上，格力電器董事長兼總裁董明珠談到接班人問題。

如果我們把自己的希望寄托在上名牌大學這件事上的話，那99%的人都沒有未來，一輩子活得精彩與否，跟你上的學校沒什么關系。

——新東方教育科技集團董事長俞敏洪在安徽金寨職校講座上，提及自己對堅持考名校的看法。

“科學探索獎”和其后設立的“新基石研究員項目”，是我們對中國大科學時代的進一步呼應。我們期待青年科學家們繼續探索科學前沿，拓展未知邊界，取得更多研究成果，為人類社會的可持續發展提供重要的源動力。

——7月17日，第五屆“科學探索獎”獲獎名單揭曉，48位青年科學家榜上有名。“科學探索獎”發起人之一、董事會主席兼首席執行官馬化騰說。