鄒瑜,劉娟,周立濤,王志粉,汪璠,楊曉鐘(通信作者)
南京醫科大學附屬淮安第一醫院 (江蘇淮安 223300)
CT 室、MRI 室作為服務患者、服務臨床且具備專業化特點的重要醫技科室,在公立醫院高質量的發展過程中被要求提供更為高效、精確的服務[1]。品管圈(quality control circle,QCC)是由相同、相近或互補性質的人們自發組成的小圈團體,通過團體合作、集思廣益,按照一定的活動程序來解決工作現場、管理、文化等方面所發生的問題,進而提高產品質量和工作效率[1]。目前,QCC 已成為醫院常用的質量改善工具。鑒于此,本研究探討QCC活動在提升患者CT、MRI 檢查效率中的應用效果,現報道如下。
選取于2020 年1—12 月我院開展QCC 活動前行CT、MRI 檢查的132 例患者作為對照組,選取于2021 年1—12 月我院開展QCC 活動后行CT、MRI 檢查的132 例患者作為觀察組。對照組男70 例,女62 例;年齡30~82 歲,平均(48.32±0.54)歲。觀察組男66 例,女66 例;年齡44~76 歲,平均(50.10±0.43)歲。兩組一般資料比較,差異無統計學意義(P>0.05),具有可比性。本研究經醫院醫學倫理委員會審核批準。
我院CT 室配備醫師24 名,技師24 名,護理人員3 名。MRI 室配備醫師15 名,技師20 名,護理人員3 名。QCC 活動前CT 室及MRI 室醫護技人員單獨排班,互不交叉;QCC 活動后將CT 室、MRI 室合并成立醫學影像科,醫技護人員整合、統籌后采用彈性排班。
1.2.1 組建QCC 活動團隊
此次QCC 活動團隊由來自運營質量管理處[2]、CT 室、MRI 室、門診部、信息中心等部門的11 名基層工作人員組成。該團隊本科生6 名,研究生5 名(碩士研究生4 名,博士研究生1 名);工作年限≤5 年1 名,6~9 年2 名,10~14 年6 名,≥15 年2 名;副高及高級以上職稱人員3 名,中級職稱人員8 名。團隊命名為“瘦身圈”,旨在通過共同學習、運用QCC 方法,討論、發現、解決工作中存在的實際問題,消除服務流程中的“贅肉”,提高管理效率,改善服務品質,達到精益管理的目的。圈外邀請院領導擔任咨詢專家,形成自下而上的質量改善機制。本次活動嚴格按照QCC 十大步驟有序開展。圈員們通過頭腦風暴法產生5 個主題,分別為構建院內快速反應系統、縮短超聲檢查預約等待時間、提升患者CT、MRI檢查效率、降低外科手術首臺延遲率、構建病理科全流程閉環管理信息化平臺,并結合四維權重評分表,最終確定此次活動主題為“提升患者CT、MRI 檢查效率”,類型為問題解決型。根據各圈員的學歷、主觀能動性明確任務分工,制定詳實的活動計劃甘特圖(圖1)。

圖1 QCC 活動計劃甘特圖
1.2.2 現況把握與目標值設定
圈員從臨床醫師開具CT、MRI 檢查申請單開始實地跟蹤需行CT、MRI 檢查的患者,利用SIPOC 流程分析法[3]、查檢表、柏拉圖、魚骨圖等科學管理工具梳理、審視患者CT、MRI 檢查服務流程。根據二八原則,確認本次QCC 活動改善重點為:縮短患者預約CT、MRI 檢查等待時間和取片(含CT、MRI 檢查圖像及報告)等待時長。
針對患者預約CT、MRI 檢查等待時間長設置正、負性效率考核指標。正性效率考核指標為技師限時檢查完成率[4](包括CT 平掃當日檢查完成率、CT 增強36 h 檢查完成率、CT 血管2 d 檢查完成率、MRI 檢查36 h 檢查完成率)。負性效率考核指標為患者預約CT、MRI 檢查等待時長(包括預約CT檢查等待時長、預約MRI 檢查等待時長)。針對患者取片(含CT、MRI 檢查圖像及報告)等待時間長設置正、負性效率考核指標。正性效率考核指標為醫師限時閱片完成率(CT 平掃2 h 報告完成率、CT 增強2 h 報告完成率、CT 血管24 h 報告完成率、MRI 檢查3 h 報告完成率)。負性效率考核指標為患者取片等待時長(包括CT 檢查取片等待時長、MRI 檢查取片等待時長)。
正性效率考核指標目標值=現況值+改善值(理想值-現況值)×改善重點×圈能力,進步率=(目標值-現況值)/現況值×100%。通過計算獲得:技師限時檢查完成率目標值為77.9%,進步率為71.6%;醫師限時閱片完成率目標值為88.3%,進步率為126.4%。
負性效率考核指標目標值=現況值-改善值(現況值×改善重點×圈能力),進步率=(目標值-現況值)/現況值×100%。通過計算獲得:患者預約CT、MRI 檢查等待時長目標值為0.71 d,進步率為59.4%,取片(含CT、MRI 檢查圖像及報告)等待時長目標值為2.9 h,進步率為80.8%。
1.2.3 解析與真因驗證
圈員多次召開圈會,通過從人、機、料、法、環5 個維度進行患者預約CT、MRI 檢查等待時間長及取片(含CT、MRI 檢查圖像及報告)等待時間長的根因分析。經真因驗證,技師人力資源未得到有效利用、技師工作積極性較低、預約模式不合理為預約CT、MRI 檢查等待時間長的真因;醫師人力資源未得到有效利用、醫師工作積極性較低、取片模式單一為取片(含CT、MRI 檢查圖像及報告)等待時間長的真因(圖2)。針對不同真因[(1)技師、醫師資源未得到有效利用;(2)技師、醫師工作積極性較低;(3)預約模式不合理、取片(含CT、MRI 檢查圖像及報告)模式單一]擬定相關對策(表1)。

表1 真因與擬定對此

圖2 改善重點、真因與對策擬定
1.2.4 擬定與實施對策
針對技師、醫師資源未得到有效利用,擬定并實施對策如下:(1)學科整合,即將CT 室、MRI室整合成為醫學影像科,實施一體化管理;(2)職系整合,即按職系分別設置診斷組、技師組、護理組3 個獨立的績效考核單元,各考核單元均選拔1 名組長,對所轄單元統籌排班,實現各職系人力資源的整合及科學調配;(3)設置亞專科,即結合專科發展規劃,按診斷系統重新劃分亞專科,推進學科縱深化發展。
針對技師、醫師工作積極性較低,擬定并實施對策如下:(1)以患者為中心,以提質增效為主線,圍繞各考核單元服務內涵,基于基礎工作量,擬定并實施關鍵效率指標考核方案,體現科室因多排班、排夜班等方式減少患者等候時間所付出的工作量,提升人員工作積極性,進而提升CT、MRI 檢查服務效率;(2)動態監測、評價效率指標完成情況,及時科學地調整資源配置。
針對預約模式不合理、取片(含CT、MRI 檢查圖像及報告)模式單一,擬定并實施對策如下。(1)取消預約中心,將預約服務前移至檢查科室;全面上線并使用全景預約服務系統,其可根據醫師開具的電子檢查申請單和檢查項目之間的邏輯性,自動為患者安排檢查次序和時間,最大限度縮短各項檢查的間隔時間,實現“智能排程”。(2)上線“影像云”系統,實現醫患實時在線查閱影像圖像及報告,不受地點、時間的限制。
1.2.5 標準化效果確認
指定圈員負責上述措施實施前、后的數據收集、整理、分析、比較及有效性檢查和確認、修正完善,最終將制度流程化、流程表單化、表單信息化,形成常態長效機制。
計算兩組的有形成果,包括技師限時檢查完成率[5]、醫師限時閱片完成率、預約檢查等待時長、取片等待時長及其目標達成率及進步率,目標達成率=(改善后數據-改善前數據)/(目標值-改善前數據)×100%;進步率=(改善前數據-改善后數據)/改善前數據×100%。
采用Excel 軟件處理數據。計數資料以率表示。
觀察組技師限時檢查完成率(82.80%)、醫師限時閱片完成率(89.00%)均高于對照組(45.40%、39.00%),差異有統計學意義(P<0.05)。觀察組技師限時檢查達標率為115.10%,進步率為82.30%;醫師限時閱片達標率為101.40%,進步率為128.20%。
觀察組預約檢查等待時長(0.42 h)、取片等待時長(2.60 h)均短于對照組(1.75 d、15.10 h),差異有統計學意義(P<0.05)。觀察組預約檢查等待時長達標率為127.80%,進步率為-76.00%;取片等待時長達標率為102.40%,進步率為-82.80%。
CT 室、MRI 室作為2 個獨立的醫技檢查科室,各自排班,工作負荷、工作效率均存在較大差異,因而造成人力資源浪費,同時由于缺乏可量化的效率考核指標,導致工作人員的工作積極性較低。由于預約中心系統智能化程度低,當同一患者需行多項檢查時,該患者需進行多次登記,且系統較難為其生成最優排程,導致各項檢查之間銜接不暢,嚴重影響患者就醫體驗。自助取片機器作為患者唯一的取片途徑,患者需花費較長時間排隊方能完成取片,易增加患者焦慮情緒。因此,提高CT 室、MRI 室工作效率和檢查患者滿意度十分必要。
本研究結果顯示,觀察組技師限時檢查完成率、醫師限時閱片完成率均高于對照組;觀察組預約檢查等待時長、取片等待時長均短于對照組。其原因為,QCC 可充分提高醫護人員的積極性與工作效率,并經PDCA 循環,判斷改善管理流程,進一步提高CT、MRI 檢查效率;且QCC 活動成員均為CT 室、MRI 室各職能部門的一線工作人員,基層管理理念突出,以解決實際問題為目的,主動發現問題,科學分析問題,找到問題的根本原因,運用科學方法提出并實施有效對策[6-7]。活動中圈員各抒己見、運用多維質量管理工具,明確改善重點。利用信息化手段處理數據,制定、實施可行性改善措施,從而提高質量改進效果[8]。
綜上所述,QCC 活動可有效提升患者CT、MRI 檢查效率。