順義區總工會 黨建引領“新”群體 工會提升“新”服務

順義區總工會始終認真貫徹落實全國總工會、市總工會和順義區委關于加強新就業形態勞動者工會工作的決策部署，充分發揮工會職能，從建會方式、服務保障等方面著手，讓更多的新就業形態勞動者感受到“娘家人”的溫暖。

大力推動建會入會，提升新就業形態勞動者群體凝聚力順義區總工會努力探索工會組建和會員發展的常態化工作機制，開展“十百千萬”專項行動，以快遞、外賣為重點，發動鎮街功能區總工會與屬地相關部門聯合開展情況摸查，建立工作臺賬，推進工會組織建設和會員入會工作；加強部門聯動，與百余家企業和職工面對面宣傳建會政策和會員服務；組織全區鎮、街道、功能區總工會統一時間開展“職工溝通會”，根據需求增加服務介紹、普法宣傳、權益維護、文體活動、創建全國文明城區工作等宣傳內容，進行深度宣講；開展“717”騎士節暖“新”活動，為騎手們送上“清涼”問候和工會政策；依托機關干部赴基層蹲點和“區級工會加強年”專項工作，加強基層調研，強化結果運用，為新就業形態勞動者辦實事、解難題。截至目前，順義區共有新就業形態勞動者入會13563 人。

努力優化工會服務，提升服務水平順義區總工會通過線上線下“雙通道”為新就業形態勞動者提供免費法律援助，化解勞動糾紛；組織開展“新春送福情暖職工”“做月餅、話中秋，關愛新業態勞動者”等傳統文化活動，吸引了500 余名快遞員、外賣配送員、保安員參加活動；投入97.51 萬元走訪慰問一線職工和新就業形態勞動者9800 人，投入48 萬余元為1.2 萬名一線職工送去“清涼包”；為1400 名新就業形態勞動者提供免費健康體檢。與此同時，區總工會強化陣地建設，提供有溫度精準化服務。目前，該區已累計建設戶外勞動者暖心驛站375 個，擇優推薦35 個站點獲評了全國和北京市最美戶外勞動者站點。今年，區總工會將以推動重點城區基本實現服務站點15 分鐘服務圈交叉覆蓋為工作目標，在臨街門店新建50 個戶外勞動者暖心驛站，為廣大職工解決急難愁盼問題，提供全方位、零距離暖“新”服務。

扎實開展技能培訓，暢通職業發展通道順義區總工會開展勞動和技能競賽、職業技能培訓，注重培育新就業形態勞動者中的工匠人才，積極引導新就業形態勞動者參與“順義工匠”選樹，不斷激發創新活力；開展2023 年順義區“工匠杯”職工職業技能競賽，涉及快遞員、育嬰員等18 個工種，吸引1100 余人參加，并向獲得一、二、三等獎的職工分別給予2000～3000 元不等的獎勵，授予一等獎獲得者“順義工匠”稱號；與北京城市學院等5 家學校和培訓機構合作，開設電子商務師、保育師等7 個工種培訓，200余名職工報名參加，并對取得相應證書的職工給予全額助推；聯合北京開放大學順義分校舉辦“慧企學堂”職工學歷提升班，涵蓋行政管理、人力資源管理等11個專業，對符合助推條件的職工給予資金支持。近兩年，共有70 名新就業形態勞動者參與。