促進黨支部建設與生產經營深度融合推動國有企業高質量發展

聶宇亮

習近平總書記指出：“堅持建強國有企業基層黨組織不放松，確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。”突出黨支部建設，增強基層黨組織生機活力，是國有企業黨組織工作應當遵循的重要原則。作為黨在國有企業中的基礎性組織，黨支部要充分發揮戰斗堡壘、橋梁紐帶作用，推動黨建工作與生產經營深度融合，有效破解黨建和業務“兩張皮”問題，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業的競爭優勢、發展優勢。

一、推動國有企業黨支部建設與生產經營深度融合的重要意義

這是加強黨的全面領導的必然要求。國有企業是黨領導的國家治理體系的重要組成部分。堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。作為中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎、我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量，國有企業要不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實把思想和行動統一到堅決貫徹落實黨中央重大決策部署上來，把工作重心統一到推動經濟發展中心任務上來。國有企業中的黨支部要在企業黨委（黨組）的統一領導下，把黨的領導融入公司治理各環節，以組織力的提升促進企業高質量發展。

這是中國特色現代國有企業制度的核心要義。建立現代企業制度是國有企業改革的方向。中國特色現代國有企業制度，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責明確、監督嚴格。基層黨支部應堅持把提高企業效益、增強企業競爭力、實現國有資產保值增值作為工作的出發點和落腳點，進一步厘清黨組織與公司治理各主體間的權責邊界，形成黨組織與公司治理結構各層職責明確、有機融合、運轉協調、有效制衡的新型領導體制和運行機制。

這是推動國有企業高質量發展的關鍵路徑。黨建工作與生產經營之間的關系重點在于“融合”，黨建優勢促進企業高質量發展的關鍵在于“轉化”。基層黨支部要充分發揮橋梁紐帶作用，帶頭學習宣傳、貫徹落實黨的理論和路線方針政策，宣傳和執行黨中央、上級黨組織和本組織的決議，團結帶領職工群眾完成本單位各項任務；按照規定參與本單位重大問題的決策，支持本單位本部門負責人開展工作；做好黨員教育、管理、監督、服務和發展黨員工作，嚴格黨的組織生活；密切聯系職工群眾，推動解決職工群眾合理訴求；監督黨員、干部和企業其他工作人員嚴格遵守國家法律法規、企業財經人事制度，維護國家、集體和群眾的利益。

二、國有企業黨支部建設與生產經營深度融合過程中存在的一些問題

重業務輕黨建，融合意識不強。一些黨組織片面認為業務工作是硬指標、硬任務，“抓黨建促發展”意識較為淡薄，覺得只有抓好生產經營，才是做好工作的“頭等大事”。個別黨支部書記“第一

責任人”意識不強，對抓好黨建工作缺謀劃、欠統籌，沒有找準基層黨建緊扣中心、服務大局的切入點和著力點，認為支部建設是業務工作之外的附加工作，致使支部活動與業務工作脫節。

重形式輕質量，融合形式不多。一些基層單位黨建活動載體不多、抓手不強、缺少創新思路，還存在開展活動形式化、走過場現象。基層黨務干部多數為兼職，生產經營業務繁忙，“以黨建促業務，以業務強黨建”的工作理念沒有形成，認為只要按要求、步驟和規定開展支部活動就可以了，導致組織生活創新意識不強、方法手段不足，支部活動流于形式且不具有吸引力和凝聚力。

重留痕輕效果，融合措施不實。一些黨支部開展工作時只滿足于“做了”，對“為什么做”“怎么做”“如何做得更好”研究得不夠深入，難以達到令人滿意的效果。一些黨支部重形式、輕實效，讓黨建工作停留在會議中、材料里、圖版上，導致黨建工作“空、虛、飄”，很難抓出質量、抓出成效。一些黨支部喜歡搞一次性活動，學習氛圍不夠濃厚，在黨員中的影響有限。

三、建設“四型”黨支部，推動國企黨建與生產經營深度融合

發揮政治引領作用，打造“政治型”黨支部。基層黨支部必須把黨的政治建設擺在首位，提高政治站位，強化政治引領，增強政治能力，涵養政治生態，防范政治風險，堅決落實黨中央決策部署，推動企業聚焦主責主業，服務國家發展戰略，全面履行經濟責任、政治責任、社會責任。當前，要堅持把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業、進車間、進班組、進頭腦，引領職工群眾聽黨話、跟黨走。要進一步加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，抓好形勢政策教育，不斷提高企業黨員政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，造就有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的新時代國有企業職工隊伍。

加強標準體系建設，打造“制度型”黨支部。高度重視新時代吉林黨支部標準體系（BTX）建設工作，高標準謀劃、高效率推進、高質量落實。建強管理員隊伍，將工作能力強、責任意識強的高素質年輕黨務工作者選任為各支部“新時代e支部”管理員。盯緊學習清單、活動清單、特色清單、任務清單、網上支部建設清單，及時對全年各項活動記錄及紀實手冊的數據進行完善細化，高標準、高質量完成歸檔工作。認真做好黨支部人員、工作、活動等基礎信息錄入及數據維護等工作，同步打造線上線下戰斗堡壘，促進黨支部建設全面過硬。

深化黨員教育管理，打造“學習型”黨支部。堅持用黨的創新理論武裝黨員干部職工，把思想政治工作作為經常性、基礎性工作，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，積極構建和諧勞動關系。認真研究制定學習計劃和活動安排，把質量貫穿于“三會一課”、組織生活會、談心談話等黨內政治生活全過程。將黨建與自身能力建設相結合、與工作崗位相結合、與干部實績相結合，黨建引領、學以致用、知行合一。圍繞生產經營具體任務營造“對標先進找差距、創先爭優不停步”的工作氛圍，讓基層黨組織持續煥發生機活力，不斷增強凝聚力、戰斗力，從而讓黨員在思想上“愿意學”，在行動上“坐得住”，在效果上“有所得”。

豐富支部活動載體，打造“創新型”黨支部。積極推行“主題黨日+”模式，通過明確主題、靈活組織、創新載體等方式，緊扣當前形勢任務、階段性重點工作，結合自身實際設計自選動作，創新主題和形式，以整合省內紅色資源、與“我為群眾辦實事”深度融合、充分用好網絡平臺資源等為抓手，進一步豐富主題黨日活動，有效解決組織生活枯燥乏味、吸引力不強的問題，使黨員在集體活動中感受黨的先進性，最終實現增進黨組織活力、凝聚支部力量的目的。注重在企業改革重組、化解過剩產能、處置“僵尸企業”和企業破產等過程中深入細致做好思想工作，解決職工群眾困難，引導職工群眾支持改革、參與改革，推動企業高質量發展。

責任編輯/趙? ? 鵬