關愛+的有機融合

受訪者：北京市海淀區關工委副主任、區教育系統關工委主任 喬鍵

采訪者：本刊記者 張鵬

高校、科技、中國的硅谷、世界的中關村，是北京海淀的符號。這里英才匯聚、獨角獸云集，如何用好教育和科技的優勢向“關愛+”賦能，一直以來，海淀區關工委在不斷的探索與總結。今天，本刊記者帶著一些疑問，專訪了北京海淀區關工委副主任、區教育系統關工委主任喬鍵。

記者：海淀區關工委有效打造“關愛+”的前提是什么？

喬鍵：科技、教育是海淀得天獨厚的優勢，“五老”人才資源也是極其豐富的。因此，從2020年開始，我們首先打造了區級“五老”人才骨干庫和基層關工組織動態“五老”人才庫，目前全區“五老”人才3273人，并進行分類分層管理。可以說，在有效發揮“五老”人才智力支撐作用的前提下，為我們“關愛+”科技、教育……的有機融合奠定了基礎。

記者感受：以人為本，以事為先。我們只有解決了“人”的問題，才能解決發展的大計。海淀區關工委正是看到了這一點，坐擁教育、科技的中心，抓住了“五老”人才的寶庫，就抓住了“關愛+”的核心力量。

記者：在有效整合“五老”人才庫資源的基礎上，區關工委為“關愛+”賦予了什么樣的內涵？

喬鍵：你所說的“關愛+”其實就是我們打造的區關工系統“關愛海霞”活動品牌。“海”指海淀；“霞”既指晚霞也指朝霞，寓意“五老”和青少年。“關愛海霞”品牌圍繞理想信念教育、科技創新教育、家教家風家訓教育、傳統文化教育、法治宣傳教育、網絡空間監督、思想品德教育七條主線，打造了以“紅色講堂”“老科技專家進校園”“老少共畫”等具有海淀特色的關心下一代工作品牌集群。有了品牌集群，就為“五老”參與關心下一代活動提供了廣闊的舞臺。

記者感受：“五老”施展身手需要一個舞臺，海淀關工委為“五老”搭建了這樣的舞臺，“關愛海霞”就是這樣舞臺，不僅足夠大，而且還賦予了更多生命力。

記者：有了人才庫，有了舞臺，區關工委又是如何有效發揮“五老”的優勢和力量的？

喬鍵：就拿“科技托起強國夢”“老科技專家進校園”為例，這是我們打造的“關愛海霞”品牌的子品牌。近幾年，我們進一步探索關心下一代工作“聯合體”建設，與中科院、清華大學、北航等老科協緊密合作，邀請老科學家走進學校，將科學精神和科學家精神貫穿育人全鏈條，為兩萬余名青少年傳授科技知識；以海淀各學區、各學校的科技節為契機，依托學區關工委與學校關工小組，用孩子們喜歡的方式，培養他們科學精神和探究能力；我們還推動基層關工委活動的科技融合，開展豐富多彩的科技活動，點燃青少年的科學好奇心和科技夢想；同時借助科技手段，搭建“云關愛”平臺，開展“一老一小話黨史”“‘五老’口述歷史”以及云游覽等線上活動，引導孩子們加強愛國主義教育。

記者感受：現在我們已經進入了人工智能的時代，聽了喬鍵主任的一席話，仿佛區關工委打造的“關愛+”有了自主的生命力，它在不斷地自我學習，自我完善，不斷地適應新時代發展，更好地引導教育青少年健康成長。