朝陽區(qū)朝外街道黨工委：“八有八提升”促新就業(yè)群體融入基層黨建

朝陽區(qū)委組織部

為進一步加強對快遞員、外賣送餐員等新就業(yè)形態(tài)勞動者群體（以下簡稱“新就業(yè)群體”）的政治引領(lǐng)和服務凝聚，朝外街道黨工委按照“建機制、擴覆蓋、強服務、優(yōu)治理、促認同”工作主線，探索形成“八有八提升”工作法，推動地區(qū)社會治理共同體的建設(shè)。

有聯(lián)系，提升親近感。依托街道黨群服務中心開展新就業(yè)群體“雙報到”，建立“黨建指導一對一”工作機制等，準確掌握新就業(yè)群體實際需求。

有組織，提升歸屬感。指導新就業(yè)群體建立黨組織、群團組織、行業(yè)聯(lián)盟。同時，成立新就業(yè)群體流動黨員黨支部，成為推動新就業(yè)群體融入基層黨建的有力抓手。

有陣地，提升獲得感。整合社區(qū)資源、社會資源，建立“1+2+7+N”驛站服務體系，為新就業(yè)群體提供生活便利的空間和學習陣地。

有服務，提升幸福感。整合轄區(qū)服務資源，梳理“朝外服務清單”，提供免費理發(fā)、“橙心早餐”等特色服務，并依托街道開發(fā)的“伴兒”APP開展“橙益服務”，使服務保障更加精準便捷。

有協(xié)商，提升參與感。邀請地區(qū)快遞外賣聯(lián)盟作為主體代表加入地區(qū)社會治理共同體，參與地區(qū)共益伙伴計劃，讓新就業(yè)群體融入網(wǎng)格、融入治理。

有作為，提升成就感。指導朝外街道快遞外賣聯(lián)盟制定相關(guān)章程和公約，引領(lǐng)新就業(yè)群體樹立責任意識、積極主動作為，成為地區(qū)“基層治理參與者”“志愿服務奉獻者”“地區(qū)文明建設(shè)者”“社區(qū)平安守護者”。

有表彰，提升榮譽感。設(shè)計制作“朝外行者團”徽章，增強轄區(qū)新就業(yè)群體榮譽感、認同感。

有成效，提升融入感。指導快遞外賣聯(lián)盟實施“朝外行者團”2021年度五大行動，發(fā)揮新就業(yè)群體在社會治理中的積極作用。