對就業率造假“亮劍”要能釜底抽薪

戴先任

筆者從教育部官網獲悉，日前教育部派出多個工作組，赴各省開展專項核查，嚴查就業數據弄虛作假。此信息說明，高校就業率造假問題嚴重。

以前，一些高校篡改畢業生就業信息，學生對此并不知情。近年來，為了防范學生“被就業”，上級部門加強了監管，高校搞“被就業”再難繞過學生這關。于是，一些高校想出了新點子——要求畢業生配合“演戲”。飾演“被就業”的學生也不敢公開反對，畢竟母校有籌碼“要挾”他們，比如有高校會以遲發畢業證、拿不到檔案等為要挾。

就業率大注水，既侵犯了畢業生的合法權益，也造成了決策者對就業形勢的錯誤估計，對國家和人民群眾的利益帶來不可估量的損失。打擊就業數據造假要從兩方面入手。一方面，要改變簡單追求就業率的考核機制?，F在越來越多的大學畢業生追求高質量就業，有的還會選擇“緩就業”“慢就業”。簡單追求就業率，不但容易出現只重數量不重質量的問題，還可能造成高校弄虛作假。另一方面，就業數據統計要引入獨立的第三方機構來承擔，這有助于防范弄虛作假行為。

對高校就業數據弄虛作假既要勇于“亮劍”，更要“亮好劍”，要有釜底抽薪之策。只有擰干就業率“水分”，戳破“紙面就業”，才能更好地保護畢業生的權益，才有利于推動高等教育高質量發展。

編輯/徐炯權