谷力鋒
摘 要:職業教育面臨著前所未有的重大發展機遇,我們要在依法依規辦學中實現新突破,不僅要在豐富的教育教學改革實踐中持續提升辦學品質,明確辦學方向和辦學理念,還要對學校發展、社會需求以及學生成長都具有前瞻性與預見性,在學院發展中形成辦學特色,打造獨特的辦學品牌。
關鍵詞:職教品牌 辦學經驗 技能人才培養
筆者有幸參加了“河北省職業院校教師素質提高計劃國培項目中高職院校書記培訓班”的學習,聆聽教育專家的精彩講座,吸收了各位專家超前的教育理念、智慧精華,深刻認識到了現在以及未來自己肩上的責任與使命,收獲良多,受益匪淺。現將學習的幾點體會總結如下。
縱觀職業名校的發展歷程,都有一個共同點,就是用先進的教育思想來引領、指導學校工作。作為學校的一把手和學校改革發展的帶頭人,在辦學過程中,要深刻理解國家、省市關于職業教育的方針政策,有自主創新的專業精神,有自己獨特的辦學理念,并結合學校的實際情況落地生根。
在四十年的發展歷程中,定州技師學院(以下簡稱學院)始終秉承產教融合、德育為先、技能領先的理念,不斷適應時代要求,深化教育教學改革,發揮專業資源優勢,為社會輸送各類高端技術技能人才。
近幾年,結合企業需求和學院發展需要,提出了“辦特色品牌學校,推進技師學院高質量發展”的辦學目標,深化認識,明晰內涵,使學院走上了跨越式發展的道路。尤其是新修訂的《中華人民共和國職業教育法》正式頒布實施,給學院的發展帶來了重大契機。
新修訂的《中華人民共和國職業教育法》增加了職業教育改革實踐的新成果,豐富了職業教育發展的新內涵,明確了職業教育改革的新方向。
當前,國家對職業教育的重視程度之高前所未有,推動職業教育改革發展的力度之大前所未有,職業教育面臨的重大發展機遇前所未有。學院在依法依規辦學中找到新機遇,實現新突破。
在學院事業發展中,不缺少教育理念,而是缺少把理念變成實踐的行動。要“堅持實踐、反思、再實踐、再反思,強化專業能力提升”,不能做“思想的巨人,行動的矮子。”陶行知等很多教育家就是躬于實踐的教育領導者。因此,學院提出“辦特色品牌學校,推進技師學院高質量發展”的辦學目標后,還需要在辦學實踐中全面提升教育教學質量,沉淀學院文化,樹立特色品牌。
體會一:品牌建設要著力于內在品質的突破。
學院品牌是無形資產,品牌就是知名度,有了品牌就有了凝聚力和影響力。學院品牌凝聚著學院辦學的價值取向,是內在品質的外在表現,內在品質與外在“品牌”表里如一,體現為越來越高的教學質量、越來越多的辦學榮譽和越來越好的社會口碑。2023年4月底,學院選手在河北省第一屆職業技能大賽中摘金奪銀,實現歷史性突破,充分展現了學院的教育教學成果,驗證了學院的辦學理念和辦學方向符合新時代的要求。
今后,學院要在豐富的教育教學改革實踐中持續提升教育質量,培養更多優秀的高技能人才,努力形成具有自身特色的人才培養模式,在學院內涵發展過程中形成辦學特色,打造屬于自己的辦學品牌。
體會二:品牌建設要有鮮明個性和人格魅力。
品牌建設重點應該是明確辦學方向、突出辦學理念,而不是單純強調硬件建設指標,片面追求奢華的高消費。品牌學校的內涵必然通過全校師生的觀念反映出來。全體教職工觀念正確,不僅表現在正確的事業觀上,包括對教育事業的熱愛、對所教學科的熱愛、對所有學生的熱愛,以及全面的質量觀、多樣的人才觀、辯證的育才觀,還表現在對學校發展、對社會需求以及對學生成長都具有前瞻性與預見性上。廣大教師通過不斷更新教育觀念,積極改革教育教學方法,形成良好的校園育人環境,不斷充實提高學校的文化內涵,真正實現以文化人。
在教育教學過程中,廣大教師一方面用自己的學識教育學生,另一方面用自己的品格影響學生,用自己的靈魂去引領學生的發展。
體會三:正如習近平總書記所說,只有高質量的教師,才有高質量的教育。
品牌建設要注重在人才優先戰略上發力,只有建設一支高質量的教師隊伍,才能支撐學校品牌的經久不衰。隨著教師隊伍實力不斷增強、學院規模不斷壯大,建立健全科學規范的管理機制,加強現有教師隊伍建設顯得十分重要。不斷補充新鮮血液,在實踐中總結提煉教師專業成長與發展的有效模式,加快教師業務能力提升速度,持續提高教師整體素質和教育教學能力水平。注重師德師風建設,遵守教師職業道德規范,自覺履行《中華人民共和國教師法》規定的義務與職責,增強職業責任感,提高職業道德水平。
學院始終以打造特色品牌為目標,以服務區域經濟發展為宗旨,以促進就業為導向,積極圍繞企業崗位需求,大力推行“工學一體”教學模式,讓學生在學校就能熟練掌握企業需要的生產技能,為定州市實現工業強市培養更多實用技能型人才。
打造特色品牌學院主要從以下4個維度發力。
(一)實現師資與企業共享共通,打造既有作為又有地位的職教品牌
學院位于定州市經濟開發區,始終扎根定州、立足河北、服務京津冀,在服務區域經濟發展方面發揮著不可替代的作用。學院始終以潛心育人、服務社會為宗旨,充分發揮職業教育人才隊伍優勢,充分調動雄厚的師資力量和優質的培訓資源,積極主動為企業生產一線員工和技術人員提供職業技能培訓等服務,深受企業歡迎。青年教師按照工學一體、產教融合的要求,走進長安汽車等企業擔任技術助手,把專業理論和生產實踐有機結合起來,鍛煉提升了自身能力,快速成長為適應新時代職業教育發展需要的“雙師型”教師。
(二)培養德技兼修的新時代技能人才,打造既有良心又有溫度的職教品牌
育人先育德,成人先成才。學院全面貫徹黨的教育方針,高度重視德育工作,不斷創新立德樹人舉措,拓寬育人渠道,把培養德技兼修的新時代技能人才作為第一目標。學院深刻把握新時代思政工作的新課題、新任務和新要求,將思政教育、勞動教育、職業素養教育等融入各環節。深入挖掘思政元素,實施“三全育人”,用實際行動為黨育人、為國育才。在新冠肺炎疫情防控期間,學院實行封閉管理,中層干部、任課教師、輔導員住進學生公寓,與學生同吃同住,加深師生感情,使學生和家長的滿意度達到歷史最高水平。教育的溫度體現在教師的敬業精神、關愛學生、榜樣示范等方面。廣大教師用深厚的情懷打動學生、用高尚的人格感染學生。
(三)拓寬學生成長發展平臺,打造既有情商又有智商的職教品牌
學科教育比成績,職業教育看增值評價。增值評價是一種非常重要的教育評價方式,尤其適合職業教育的類型特征和學生的實際情況。增值評價的關注點不再單純是學生的學業成績,而是持續關注學生學業的每一點進步。通過增值評價發掘學生的發展潛能,調動學生的學習興趣,激勵學生為實現目標而不懈努力。
教師通過持續的關心、幫助、鼓勵,全面關注每一個學生成長,使學生能看到自身的進步,最大限度地發掘學生學習潛力。作為技工院校,除了傳授基本文化知識外,重點在于傳授專業知識和專業技能,注重學生綜合職業能力的養成。學院擯棄單一的衡量標準,積極評價學生在不同方面取得的進步,努力踐行“人人盡展其才、人人皆可成才”的教育理念。學院堅持多措并舉,拓寬學生成長平臺,暢通學生發展渠道,助力學生實現“全面發展打基礎,一專多能有特長”。
推行“第二技能”證書,鼓勵學生在校期間除學習本專業知識之外,至少再考取一個職業資格證書,增強就業的競爭力。與高職院校進行全日制“3+2”貫通培養,積極為學生打造上升通道。鼓勵學生參加高考、繼續深造,為學生接受高等職業教育、持續學習和發展提供便利。
(四)推動校企深度合作,打造既能適應市場需求,又能適應政府需要的職教品牌
中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》提出,要深化產教融合、校企合作,開展訂單式培養、套餐制培訓,創新校企雙制、校中廠、廠中校等方式。校企合作是技工院校的重要特色之一。
多年來,學院始終立足定州市產業發展需要和企業對技能人才的需求,堅持面向企業辦學,深化校企合作,確保學院的理論教學和企業的實踐教學融通合一,使能力培養和工作崗位對接合一,滿足學生發展需要,滿足企業崗位需求。在做實技工教育聯盟、做實產業學院、做實校企合作上下功夫,不斷優化學院專業設置,開設更多緊缺的、符合市場需求的專業,幫助學生實現更高質量就業。
下一步,學院將按照定州市產業發展布局,帶領廣大師生主動融入社會經濟發展,與行業企業同頻共振、協同發展,做到對產業轉型升級“有作用”、對合作企業“有價值”,對學生家庭“有助力”、對鄉村振興“有貢獻”,堅持“面向市場、面向實踐、面向人人”辦學,在教育強國、人力資源強國和技能型社會建設過程中深化改革,在市場化辦學過程中拓展學院發展空間,打造鮮明職教品牌,助力定州市經濟發展。
通過學習,明確了技工院校發展的主要方向,深知傳統的經驗型、常規型的領導方式已不能適應現代技工教育發展要求。接下來,為將學院打造成一流技工院校,筆者將努力做一名引領者、實踐者,不斷提升自己的人格修養,提高自己的專業素質,成為具有專業素質的研究型、創新型、教育家型的學校領導。