全國學會設立的科技獎勵被列為福建省級高層次人才認定條件之一

本刊編輯部

日前，福建省發(fā)布數(shù)字經(jīng)濟、海洋經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟、文旅經(jīng)濟省級高層次人才認定條件相關(guān)文件，明確了高層次人才認定具體要求。“四大經(jīng)濟”省級高層次人才須符合《福建省級高層次人才認定條件（2020年版）》規(guī)定的基本資格條件及《關(guān)于福建省高層次人才認定有關(guān)事項的補充通知》要求，所承擔科研項目獲得國家級協(xié)會、學會科學技術(shù)獎也是其中認定條件之一。

按照規(guī)定，近五年內(nèi)曾獲得中國計算機學會王選獎、馮康科學計算獎、云計算中心科技獎人才獎三個榮譽稱號（獎項）之一的，可直接入選數(shù)字經(jīng)濟省級高層次A類人才。近10年內(nèi)所承擔科研項目獲得中國通信標準化協(xié)會、通信學會、電子學會、仿真學會科學技術(shù)獎，中國儀器儀表學會科學技術(shù)獎（從事智能制造領(lǐng)域相關(guān)工作），中國機械工業(yè)科學技術(shù)獎（從事智能制造領(lǐng)域相關(guān)工作），中國機械工程學會科技獎（從事智能制造領(lǐng)域相關(guān)工作）等，并按計算標準累計所得分值達到一定條件者，可以認定為相應類別的數(shù)字經(jīng)濟高層次人才。

近5年內(nèi)曾獲得中國造船工程學會授予的“船舶設計大師”的，可直接入選海洋經(jīng)濟省級高層次A類人才。近10年內(nèi)所承擔科研項目獲得中國海洋學會、中國太平洋學會、中國海洋湖沼學會海洋科學技術(shù)獎（從事海洋經(jīng)濟領(lǐng)域相關(guān)工作），中國海洋工程咨詢協(xié)會海洋工程科學技術(shù)獎（從事海洋經(jīng)濟領(lǐng)域相關(guān)工作），中國機械工業(yè)科學技術(shù)獎（從事船舶海工裝備、智能制造領(lǐng)域相關(guān)工作），中國造船工程學會、中國儀器儀表學會科技進步獎（從事智能制造領(lǐng)域相關(guān)工作）等，并按計算標準累計所得分值達到一定條件者，可以認定為相應類別的海洋經(jīng)濟高層次人才。

近10年內(nèi)所承擔科研項目曾獲得中國電機工程學會中國電力科學技術(shù)獎、中國環(huán)境科學學會環(huán)境保護科學技術(shù)獎、中國循環(huán)經(jīng)濟協(xié)會科學技術(shù)獎、中國能源研究會創(chuàng)新獎等，可以認定為相應類別的綠色經(jīng)濟高層次人才。

中國環(huán)境科學學會環(huán)境保護科學技術(shù)獎

在數(shù)字經(jīng)濟、海洋經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟高層次人才評定規(guī)則中，國家級協(xié)會、學會科學技術(shù)獎的認定條件采用計分制。近10年內(nèi)所承擔科研項目獲得上述獎項，并按計分規(guī)則累計所得分值在15分以上可入選A類人才，10分以上可入選B類人才，8分以上可入選C類人才。其中，所獲獎項為特等獎、一等獎，排名為第一完成人、第二完成人、第三完成人、第四完成人的，分別計8分、4分、2分、1分；所獲獎項為二等獎，排名為第一完成人、第二完成人、第三完成人、第四完成人的，分別計4分、2分、1分、0分。如同一個項目獲多個獎項，只按其最高分值計分一次，不重復計分。例如，某科研人員近10年內(nèi)承擔的數(shù)字經(jīng)濟科研項目共獲獎3次，項目一獲得特等獎，若為第一完成人，則計8分；項目二獲得一等獎，若為第二完成人，則計4分；項目三獲得二等獎，若為第一完成人，則計4分，累計所得分值為16分，可入選A類人才。

福建省高層次人才不受國籍、戶籍限制，適用于在閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)的引進人才（在閩就業(yè)或創(chuàng)業(yè)時間不超過1年，且來閩前在省外學習或工作連續(xù)3年以上的人才），現(xiàn)有人才（除引進人才外，其他已在閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人才），有意來閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)的待引進人才（已與省內(nèi)用人單位達成就業(yè)意向）。除了公務員和參公人員不能申報認定，其他都可以申報。

科技獎勵作為激發(fā)科研人員內(nèi)在動力的重要政策工具之一，對調(diào)動廣大科技工作者的積極性、創(chuàng)造性發(fā)揮了重大作用，是實現(xiàn)科技自立自強、建設科技強國的重要基礎(chǔ)。社會力量設獎體現(xiàn)了學術(shù)界對科研人員和科研成果的認可。近年來，中國科協(xié)所屬全國學會不斷健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導向的科技人才評價體系，進一步完善人才評價和激勵機制，通過設立科技獎勵，給科技工作者成長成才帶來更多機會和支持，激發(fā)廣大科技人員投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入“核心動力”。由全國學會設立的多個科技獎勵被納入福建省級高層次人才評定條件之一，反映出全國學會科技獎勵的權(quán)威性和影響力受到黨和政府高度認可，進一步彰顯了全國學會在助力科技自立自強中的重要作用。