紅宇精工：聚焦科改專項(xiàng)行動(dòng) 打造科技領(lǐng)軍企業(yè)

陳應(yīng)龍 任志強(qiáng)/文

近日，國務(wù)院國資委公布最新“科改示范企業(yè)”名單，重慶紅宇精密工業(yè)集團(tuán)有限公司位列其中。紅宇精工作為特種裝備領(lǐng)域大型骨干企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)，始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢記“強(qiáng)軍報(bào)國、強(qiáng)企富民”神圣使命，堅(jiān)持政治引領(lǐng)、黨建聚力，堅(jiān)持科技領(lǐng)先、創(chuàng)新發(fā)展，堅(jiān)持近中遠(yuǎn)結(jié)合、可持續(xù)發(fā)展，全面實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)工程，著力把企業(yè)建設(shè)成科技資源富集、創(chuàng)新活力迸發(fā)、創(chuàng)新成果倍出、能力地位突顯的科技領(lǐng)軍企業(yè)，打造國家戰(zhàn)略科技重要力量。

完善體制機(jī)制建設(shè) 釋放創(chuàng)新活力動(dòng)力

著力完善現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)。紅宇精工堅(jiān)持強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理，健全決策科學(xué)、權(quán)責(zé)清晰、執(zhí)行有力、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)體系，推動(dòng)中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)更加規(guī)范成熟。全面落實(shí)黨建進(jìn)章程，規(guī)范董事會(huì)建設(shè)運(yùn)行，在頂層設(shè)計(jì)上形成黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”與董事會(huì)“定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險(xiǎn)”統(tǒng)一聯(lián)動(dòng)。持續(xù)完善制度體系，形成了以章程為核心、基本制度為骨架、業(yè)務(wù)制度為支撐的金字塔型制度體系，企業(yè)管理體系日益完善、管理效能不斷提升。

著力健全市場化經(jīng)營機(jī)制。紅宇精工率先推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，建立了績效薪酬管理制度，構(gòu)建完善“薪酬+能力+貢獻(xiàn)”激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)經(jīng)理層成員創(chuàng)新創(chuàng)造活力。實(shí)施中層管理人員公開競聘，2022年以來，對(duì)新提拔為中干副職的領(lǐng)導(dǎo)干部全部實(shí)行競聘上崗，末等調(diào)整和退出不勝任管理人員，公司“80后”“90后”中干占比逐步提升，干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。深化用工改革，建立內(nèi)部勞動(dòng)力市場和人力資源共享平臺(tái)，加大非核心業(yè)務(wù)勞務(wù)外包等，嚴(yán)控從業(yè)人員增長，管理人員比例控制在12%以內(nèi)。

著力深化科研機(jī)制改革。紅宇精工堅(jiān)持項(xiàng)目研制、基礎(chǔ)應(yīng)用研究、預(yù)先研究并舉，厚植科技創(chuàng)新豐沃土壤。實(shí)行項(xiàng)目分級(jí)管理，按照“項(xiàng)目評(píng)級(jí)、因級(jí)設(shè)崗、按崗選聘、分段評(píng)價(jià)、階段激勵(lì)、交叉組合、動(dòng)態(tài)調(diào)整、優(yōu)勝劣汰”的辦法，取得“研制一個(gè)項(xiàng)目、衍生多項(xiàng)課題、形成系列規(guī)范、獲得多項(xiàng)成果、成長一批人才”的成效。推動(dòng)創(chuàng)新實(shí)踐、技術(shù)發(fā)展與人才成長相互促進(jìn)良性循環(huán)。構(gòu)建資源共享、能力協(xié)同、開放融合的“產(chǎn)學(xué)研用”創(chuàng)新生態(tài)。目前在研重要項(xiàng)目、重要課題等170余項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了多型產(chǎn)品國內(nèi)第一、多項(xiàng)技術(shù)國內(nèi)領(lǐng)先、部分產(chǎn)品國際先進(jìn)的發(fā)展水平，引領(lǐng)特種裝備領(lǐng)域技術(shù)跨越升級(jí)。

立足自主創(chuàng)新發(fā)展 推動(dòng)科技自立自強(qiáng)

高起點(diǎn)搭建科技創(chuàng)新平臺(tái)。紅宇精工堅(jiān)持以國家政策牽引公司核心主業(yè)，全力打造國家級(jí)研發(fā)、實(shí)驗(yàn)、生產(chǎn)制造綜合性創(chuàng)新平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新前移和創(chuàng)新資源集聚。公司建有6個(gè)省部級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)、6個(gè)國家和國防“雙認(rèn)證”專業(yè)實(shí)驗(yàn)室、3個(gè)特種裝備專業(yè)技術(shù)研究所，是集團(tuán)公司首批設(shè)立的企業(yè)研究院，建有院士專家工作站、博士后科研工作站，是北京理工大學(xué)、南京理工大學(xué)等高校卓越工程師培訓(xùn)和工程教育實(shí)踐基地。目前正在申報(bào)國防科技工業(yè)創(chuàng)新中心，深入推進(jìn)西南地區(qū)區(qū)域綜合基地論證，全力推動(dòng)融入國家科技創(chuàng)新平臺(tái)，鞏固提升行業(yè)領(lǐng)先地位。

高水平建設(shè)創(chuàng)新人才隊(duì)伍。紅宇精工堅(jiān)持以“大師巨匠工程”為牽引，打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍，構(gòu)建領(lǐng)軍人才競爭優(yōu)勢(shì)。目前公司擁有碩士博士學(xué)位科研人員330余人，高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員210余人、科技人員近800人，累計(jì)26人享受國務(wù)院政府特殊津貼；擁有省部級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)7個(gè)，集團(tuán)級(jí)科技帶頭人和首席專家7人，重慶英才7人。堅(jiān)持以制度創(chuàng)新為抓手，不斷完善激勵(lì)保障機(jī)制，構(gòu)建以價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的創(chuàng)新激勵(lì)體系，圍繞科技創(chuàng)新推行項(xiàng)目爭取獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目收益分紅、虛擬跟投等系列激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)科技人員積極性主動(dòng)性。健全完善三支人才隊(duì)伍職業(yè)發(fā)展管理辦法、全面暢通晉升發(fā)展通道，持續(xù)激發(fā)創(chuàng)新活力和創(chuàng)造動(dòng)力。

高質(zhì)量推進(jìn)自主創(chuàng)新發(fā)展。紅宇精工始終保持較高的科研投入，緊跟科技前沿加大關(guān)鍵技術(shù)、引領(lǐng)技術(shù)攻關(guān)突破，牢牢把科技創(chuàng)新主動(dòng)權(quán)掌握在自己手中。近年來，年均科研投入占比保持12%以上，新產(chǎn)品產(chǎn)值率達(dá)到60%。全力打造正向研發(fā)體系，建成了科研項(xiàng)目協(xié)同管理平臺(tái)，上線運(yùn)行10余項(xiàng)重點(diǎn)科研項(xiàng)目應(yīng)用。與重慶大學(xué)聯(lián)合共建“先進(jìn)制造技術(shù)創(chuàng)新中心”，推進(jìn)數(shù)字軍工建設(shè)。聚力關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，加速科技成果轉(zhuǎn)化，累計(jì)填補(bǔ)國內(nèi)技術(shù)空白40余項(xiàng)，累計(jì)獲國家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)10余項(xiàng)，省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)100余項(xiàng)，擁有國防發(fā)明專利成果200余項(xiàng)。

強(qiáng)化黨建引領(lǐng)保障 賦能科技創(chuàng)新發(fā)展

抓實(shí)“聚人心”工程。紅宇精工深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育，圍繞“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，用黨的創(chuàng)新理論不斷加強(qiáng)黨員干部的思想武裝，凝心鑄魂。開展形式豐富的主題形勢(shì)任務(wù)教育、紅色基地“沉浸式”教育，開設(shè)《紅宇先鋒》微信專欄報(bào)道等，大力弘揚(yáng)愛國主義和“把一切獻(xiàn)給黨”的人民兵工精神，廣泛凝聚發(fā)展共識(shí)、堅(jiān)定理想信念。組織召開勞模座談會(huì)等，樹立一批奮戰(zhàn)在科研生產(chǎn)一線的黨員榜樣，激勵(lì)廣大黨員干部向楷模致敬、與榜樣同行，切實(shí)用身邊鮮活的事跡激發(fā)干部職工勇?lián)姑?、科研團(tuán)隊(duì)開拓進(jìn)取的責(zé)任感和使命感。

抓實(shí)“黨建+”工程。紅宇精工圍繞產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈創(chuàng)新鏈，2022年開展黨建聯(lián)建共建項(xiàng)目34項(xiàng)，助力公司科技創(chuàng)新。如研究一所黨支部積極探索企業(yè)與高校以黨建聯(lián)建共建模式推動(dòng)項(xiàng)目研制，與北京理工大學(xué)金屬系黨支部完成聯(lián)辦開展某材料配方適應(yīng)性調(diào)整和制備工藝技術(shù)攻關(guān)，成功在某特種裝備上工程化應(yīng)用，及時(shí)解決了科研技術(shù)進(jìn)步中的難點(diǎn)堵點(diǎn)。開展“黨建+項(xiàng)目”，推動(dòng)黨內(nèi)“揭榜掛帥”攻堅(jiān)行動(dòng)，聚焦科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈自主可控、“卡脖子”技術(shù)項(xiàng)目攻關(guān)等重點(diǎn)任務(wù)等發(fā)布47項(xiàng)“揭榜掛帥”任務(wù)，黨委吹響“沖鋒號(hào)”，黨支部領(lǐng)取“任務(wù)書”，統(tǒng)籌“掛圖作戰(zhàn)”、黨建看板、業(yè)務(wù)看板，推行項(xiàng)目可視化管理，持續(xù)推動(dòng)項(xiàng)目攻堅(jiān)，推動(dòng)各類難題在建榜、發(fā)榜、揭榜中得到解決。

紅宇精工始終堅(jiān)持市場導(dǎo)向、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，緊跟市場需求和發(fā)展變化，加快科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步，保持了40年連續(xù)盈利的經(jīng)營業(yè)績。下一步，紅宇精工將以此次入選“科改示范企業(yè)”為契機(jī)，進(jìn)一步深化改革創(chuàng)新發(fā)展，圍繞十四五“112”戰(zhàn)略規(guī)劃和公司“十大”發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)、激發(fā)科技創(chuàng)新動(dòng)能、改善體制機(jī)制、優(yōu)化資源配置，不斷增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)力，提升科技創(chuàng)新力，以改革創(chuàng)新激發(fā)活力動(dòng)力，全力建設(shè)科技領(lǐng)軍企業(yè)，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，為國防建設(shè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。