淺談如何加強(qiáng)團(tuán)青工作助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

景娜

進(jìn)入新的歷史發(fā)展時(shí)期，國(guó)有企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中機(jī)遇與挑戰(zhàn)共存，這給共青團(tuán)工作也帶來(lái)一定的沖擊和影響。在新的發(fā)展形勢(shì)下，如何匯聚青年力量，提升青工的凝聚力，調(diào)動(dòng)青工的工作積極性，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量？文章將結(jié)合實(shí)際情況，從以下方面剖析幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)。

共青團(tuán)工作是一項(xiàng)關(guān)系到企業(yè)發(fā)展和青年成長(zhǎng)成才的基礎(chǔ)性工作，也是企業(yè)黨委抓的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。事實(shí)證明，哪個(gè)單位共青團(tuán)工作搞得好，哪個(gè)單位就會(huì)呈現(xiàn)出更多生機(jī)勃勃、欣欣向榮的景象，反之，如果共青團(tuán)工作搞不上去，不僅單位面貌缺乏朝氣與活力，而且會(huì)因缺少新生力量而使發(fā)展后勁不足。現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，個(gè)別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)共青團(tuán)工作思想上不夠重視，工作上欠缺支持，缺乏經(jīng)常性的活動(dòng)開(kāi)展；有的企業(yè)由于新入職職工少，職工普遍年齡偏大，共青團(tuán)工作開(kāi)展不起來(lái)；有的單位團(tuán)青干部自身素質(zhì)有待提高，工作能力不足，不能有效調(diào)動(dòng)青工的工作積極性，跟不上企業(yè)改革發(fā)展的步伐。凡此種種，應(yīng)該引起高度重視。

首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要思想重視，年輕職工是企業(yè)的發(fā)展生力軍，是安全生產(chǎn)、改革發(fā)展的重要力量。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要把培養(yǎng)青工成長(zhǎng)成才作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程來(lái)抓，從思想上引導(dǎo)、工作中培養(yǎng)、生活上關(guān)心，努力培養(yǎng)一支作風(fēng)頑強(qiáng)、能征善戰(zhàn)的青工隊(duì)伍，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。

思想上引導(dǎo)就是企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)青工的社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)教育，加強(qiáng)國(guó)情、企情教育，教育引導(dǎo)青工牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)企業(yè)，增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，立足崗位，實(shí)現(xiàn)人生理想和奮斗目標(biāo)。

工作中培養(yǎng)就是要給青年交任務(wù)、壓擔(dān)子，大膽使用有理想、有抱負(fù)、肯吃苦、品德好的年輕人，為青工成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)。對(duì)那些思想品德好，既有理論水平，又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生員工要重點(diǎn)培養(yǎng)，給他們提供發(fā)揮才能的機(jī)會(huì)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還要鼓勵(lì)團(tuán)員青年積極為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)改造建言獻(xiàn)策，對(duì)在革新改造、技術(shù)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等方面作出突出成績(jī)的青工要給予相應(yīng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

生活上關(guān)心就是對(duì)那些家庭困難的和大齡青工進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，盡力為他們排憂(yōu)解難，特別是對(duì)那些剛?cè)肼毜牟⑶壹以谕獾氐拇髮W(xué)生職工在生活上要多照顧。切實(shí)為他們辦實(shí)事、解煩憂(yōu)，解決他們的“急、難、愁、盼”問(wèn)題，將企業(yè)的關(guān)愛(ài)送到青工最需要的地方。

其次，共青團(tuán)組織要圍繞中心，服務(wù)大局，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，謀求更好創(chuàng)新發(fā)展。在企業(yè)內(nèi)，共青團(tuán)的工作重心就是要服務(wù)青年，進(jìn)而帶動(dòng)其為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奉獻(xiàn)才智和能量，這是工作的落腳點(diǎn)。同時(shí)，將提升團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)能力作為一個(gè)重要抓手，通過(guò)開(kāi)展理想信念教育，開(kāi)展愛(ài)國(guó)愛(ài)企教育等的感染熏陶，增強(qiáng)共青團(tuán)凝聚青年士氣、鼓舞青年奮斗的號(hào)召力。

共青團(tuán)組織要積極組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功，同時(shí)還要學(xué)習(xí)晉能控股集團(tuán)系列會(huì)議精神，落實(shí)相關(guān)安排部署，通過(guò)開(kāi)設(shè)專(zhuān)題講堂，進(jìn)行專(zhuān)題輔導(dǎo)等形式，用正確的理論武裝青年頭腦，增強(qiáng)青年的政治意識(shí)，大局觀(guān)念，責(zé)任擔(dān)當(dāng)，培育青年團(tuán)結(jié)進(jìn)取、不懈奮斗的精神。

共青團(tuán)組織要圍繞生產(chǎn)中的關(guān)鍵點(diǎn)，組織開(kāi)展一些諸如“青年崗位創(chuàng)效”、技術(shù)比武、小改小革等科技攻關(guān)的活動(dòng)，針對(duì)青年工作年限短、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)不足的問(wèn)題，抓好日常技能培訓(xùn)，開(kāi)展“青年安全主題團(tuán)日”“青年安全文化宣教”等系列活動(dòng)，開(kāi)展“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”青工崗位創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)，在青工中營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)技氛圍，努力將青工培養(yǎng)成為一專(zhuān)多能的“企業(yè)明星”、精通業(yè)務(wù)的“技術(shù)大拿”、獨(dú)當(dāng)一面的“崗位能手”，爭(zhēng)當(dāng)安全生產(chǎn)的主力軍、節(jié)支降耗的排頭兵。

共青團(tuán)組織還要經(jīng)常舉辦“安全演講比賽”“青年歌手大賽”“青工競(jìng)技比賽”“戶(hù)外活動(dòng)”等青年喜聞樂(lè)見(jiàn)、豐富多彩的文體活動(dòng)；開(kāi)展“青春建功十四五、崗位奉獻(xiàn)爭(zhēng)一流”主題實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展競(jìng)賽及活動(dòng)，從中發(fā)現(xiàn)青工特長(zhǎng)，拓寬青工視野，激發(fā)團(tuán)青熱情，陶冶文化情操，提升綜合素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)組織的活力。

共青團(tuán)組織要適時(shí)開(kāi)展青年標(biāo)兵、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀青工、“我身邊的孝心青年”評(píng)選，營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)的氛圍感和儀式感，大力宣傳先進(jìn)典型，宣傳好人好事，感染和引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年見(jiàn)賢思齊，崇德向善。

第三，廣大青工要銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，不負(fù)韶華。年輕一代的青年是企業(yè)面對(duì)高質(zhì)量發(fā)展時(shí)的新生代力量，代表著企業(yè)的光明未來(lái)。廣大青年要圍繞黨政中心，服務(wù)發(fā)展大局，對(duì)企業(yè)要有感恩之心，對(duì)工作要有敬畏之心，對(duì)同事要有寬容之心，要將個(gè)人理想、奮斗目標(biāo)與企業(yè)改革發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，勤于動(dòng)腦、善于思考、精于管理，特別是剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生職工，要撲下身子，放下架子，深入基層，深入實(shí)踐，向師傅學(xué)習(xí)，向模范學(xué)習(xí)，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，練就過(guò)硬本領(lǐng)。

同時(shí)，要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，熱愛(ài)勞動(dòng)、勤儉節(jié)約，扎扎實(shí)實(shí)干事，踏踏實(shí)實(shí)做人，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，大力弘揚(yáng)企業(yè)精神，銳意進(jìn)取，拼搏奉獻(xiàn)，立足本職發(fā)揮能量。

（作者單位：晉能控股煤業(yè)集團(tuán)綜采裝備安裝分公司）