港人才計(jì)畫 7個(gè)月完成全年目標(biāo)

韻紅

特首李家超在首份《施政報(bào)告》中提出一系列「搶人才」措施，目標(biāo)是在未來3年每年吸納3.5萬人才。為此，香港推出各項(xiàng)吸引人才措施，反應(yīng)非常踴躍。

據(jù)悉，自2022年12月28日推出至今年7月31日，共收到約12萬份申請(qǐng)，超過7.5萬份獲批，其中有超過3.8萬名申請(qǐng)者經(jīng)各項(xiàng)人才入境計(jì)畫已經(jīng)抵港，僅僅7個(gè)月內(nèi)就已超過每年至少輸入3.5萬名人才的目標(biāo)，數(shù)字令人鼓舞，「足見香港機(jī)遇處處，對(duì)全球人才仍有相當(dāng)?shù)奈Α埂?/p>

在各項(xiàng)人才入境計(jì)畫中，以「高才通計(jì)畫」的反應(yīng)尤其踴躍。「高才通」的全稱為「高端人才通行證計(jì)畫」，主要面向高學(xué)歷和高收入人士，獲批者可以在未來24個(gè)月內(nèi)體驗(yàn)香港的工作和生活。2022年12月28日，該計(jì)畫正式開始接受申請(qǐng)。截至今年7月31日，已接到超過4萬份申請(qǐng)，批準(zhǔn)超過3萬份。其他像「優(yōu)秀人才入境計(jì)畫」的優(yōu)化措施自今年1月1日推出，截至今年7月31日已接到約4萬份申請(qǐng)，由於採取計(jì)分制，處理申請(qǐng)需要時(shí)間，至今約1萬宗申請(qǐng)獲批，為優(yōu)才計(jì)畫推出以來獲批數(shù)最多的一年。

專業(yè)人士分析稱，從來源地看，「高才通計(jì)畫」中來自內(nèi)地的人才最多；從年齡結(jié)構(gòu)看，18-30歲人群最多；從類別來看，B類人才（全球百強(qiáng)大學(xué)畢業(yè)，取得學(xué)士學(xué)位，且5年內(nèi)至少3年工作經(jīng)驗(yàn)）最多。以上資訊說明，香港對(duì)人才依然具有強(qiáng)大的吸引力，特別是香港在以下三個(gè)方面的優(yōu)勢很明顯，包括香港國際化氛圍濃厚、優(yōu)越的營商環(huán)境以及「香港身份」的紅利。

對(duì)於港府的的人才政策。香港一國兩制研究中心研究總監(jiān)方舟表示，港府用積極的態(tài)度制定人才政策，是非常值得肯定的。但人才政策需不斷調(diào)整完善，重點(diǎn)是要能讓人才留在香港發(fā)揮作用，同時(shí)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展跟人才引進(jìn)要形成良性循環(huán)的關(guān)係。

方舟認(rèn)為，港府用積極的態(tài)度制定人才政策，是非常值得肯定的。香港作為國際大都市，吸納人才不是短期需求，衹有不斷吸納和補(bǔ)充來自四面八方的人才，才能保持國際競爭力。同時(shí)人才政策在具體的操作上，應(yīng)更多地配合產(chǎn)業(yè)「築巢引鳳」來吸引人才。「有些人才政策，如果只是幫助申請(qǐng)人取得簽證，被稱為『拿身份的移民計(jì)畫』，申請(qǐng)人並不在香港工作，甚至並不長期居住在香港，那麼他真正為香港發(fā)揮的作用是不大的。」方舟強(qiáng)調(diào)，人才政策有進(jìn)一步完善的空間，需要不斷進(jìn)行調(diào)整。未來香港的人才政策，要更多地利用產(chǎn)業(yè)、企業(yè)去吸引人才，政府制定政策要為企業(yè)招人才來港提供便利，最終產(chǎn)業(yè)發(fā)展跟人才引進(jìn)要形成良性循環(huán)的關(guān)係。「例如政府設(shè)定一定的門檻，企業(yè)決定要不要引進(jìn)這個(gè)人才，然後才批出簽證。最重點(diǎn)的目的是要讓人才留在香港，發(fā)揮作用。」