吳立群 為建設美麗中國貢獻青春力量

黃伶伶

在我國迎來首個全國生態日前夕，記者在位于北京南四環總部基地豐臺科技園的辦公室，采訪了全國青聯委員吳立群。此時的他，前一天凌晨才出差歸來，但臉上卻看不出一絲疲憊。

身為全國青聯委員、中國青年企業家協會副會長、綠旗科技集團有限公司董事長、中環寰慧科技集團有限公司黨委書記、董事長，繁忙的日程安排，是吳立群的工作、生活常態。

18年前，吳立群以“綠色能源，創享美好生活”為使命，創建了以清潔能源供熱、生物質新能源為核心業務的清潔能源產業集團。近年來，借助于綠色低碳技術的持續進步和大規模應用，我國傳統產業加速轉型升級，綠色環保產業也不斷發展壯大，“綠水青山就是金山銀山”理念正在美麗中國建設之路上展現出勃勃生機和長久生命力。伴隨著企業的成長、壯大，吳立群也一路參與并見證著中國綠色能源產業的飛速發展。

“習近平總書記在同團中央新一屆領導班子成員集體談話時的重要講話中，要求共青團組織動員廣大青年投身中國式現代化建設，并提出在綠色發展領域爭當排頭兵和生力軍，這對于從事清潔能源供熱和新能源產業十余年的我來講，猶如一股強勁的東風，更加堅定了我們持續深耕綠色能源產業的信心?！边@是8月1日，吳立群作為代表，在全國青聯學習習近平總書記在同團中央新一屆領導班子成員集體談話時的重要講話精神座談會上的發言。

“這次座談會，我們五位代表，從鄉村振興、綠色發展、科技創新等五個領域，聯系工作實際進行了發言。我把企業過往的創業實踐與學習總書記重要講話精神做了結合，主要從綠色發展角度談體會?！?談及此次座談會，吳立群依然倍感振奮。

吳立群于2005年創辦了綠旗科技集團有限公司（簡稱“綠旗集團”），歷經近二十年的長足發展，綠旗集團現已成為中國能源500強企業，旗下擁有全資或控股子公司超過50家，業務遍及全國20余個省（市、區）。吳立群表示，作為全國青聯委員，不僅要用自己的行動挑起綠色發展這一重任，更要帶領更多的青年人做引領綠色潮流的先行者；做綠色創新的探索者，充分發揮科技、數字技能，推動綠色技術產業鏈、創新鏈、資金鏈和人才鏈的深度融合；做推動綠色發展的實干家，發展新型綠色產業模式，培育壯大新興產業，驅動綠色低碳技術轉化和加快推動產業轉型，不斷拓展綠色發展“新賽道”，切實為強國建設、民族復興偉業挺膺擔當、矢志奮斗。

已過不惑之年的吳立群，出生于廣東揭陽的一個農村家庭。在他13歲那年，父親因勞累過度突然離世，一時家庭陷入困頓。全靠母親勤儉持家，以一己之力照顧老人和撫養兩個孩子。“我大伯癱瘓、二伯殘疾，奶奶八十多歲。好在我有一位偉大的母親，靠在農村種菜賣菜，將三位老人相繼送終，把我們兄妹拉扯成人?！?/p>

心疼母親的日夜操勞，這個13歲的少年仿佛一夜之間長大了。課余時間，吳立群總是搶著干農活，彼時的他已能挑起近100斤的水去澆菜。韭菜是揭陽當地的特色農作物，售價較高，夏秋時節，吳立群凌晨四五點鐘便起來幫助母親摘韭菜花，打包裝車；春冬割韭菜，順便套種春菜和芥藍……為了多賣幾元錢，母親都是騎車十多公里把菜運到城里沿街叫賣。春去秋來，靠著一茬又一茬的韭菜，一家人才得以生活。盡管日子艱辛，但母親始終是兄妹倆的表率，她以言傳身教激勵著子女無論遇到再大的困難，也要樂觀向上。

上學期間，吳立群的學習一直很好。初中畢業時，他以優異的成績考取了揭陽市第一中學?！鞍嘀魅巫鑫夜ぷ鳎ㄗh我上中專，這樣能早點就業，小我四歲的妹妹可以讀大學?！笨紤]到家里的經濟狀況，吳立群毅然承擔起家庭的重擔。他不顧母親的反對，放棄了念高中的機會，獨自前往廣州，就讀于廣東省商業學校會計專業。

1999年，吳立群畢業參加工作。他從最底層的貨架推銷員做起，兩年后，通過公開考試，吳立群從眾多競爭者中脫穎而出，入職中國聯通深圳公司。工作一年多，因為業績突出，他被破格轉為在編員工。2003年，因在工作中的出色表現，他被提拔為公司最年輕的客戶經理。“在聯通工作了四年，在大公司的培訓、高強度的學習對我后來的成長有巨大的幫助?！?/p>

此時的吳立群，工作穩定、前景光明、收入頗豐，或許對于很多人來說，已不作他求。然而，人生際遇，難以捉摸。吳立群和妻子曾是中學同學，她大學畢業后從北京返回深圳工作。二人再次相遇，最終走到了一起?！拔移拮铀诘膯挝蛔隽撕芏鄤撔庐a品，準備去開拓北方市場，想找一位合作伙伴，她就說服我?！?/p>

面對前途未卜的創業機會，吳立群猶豫再三，決定聽從內心的召喚——他有個不為人知的夢想久藏心底。盡管家境貧寒，但年少時，吳立群便立志一定要有所作為，為社會創造價值。他夢想成為像張謇那樣的實業家。

中國近代著名企業家、政治家、教育家張謇，是“實業救國”思想的代表人物、民族棉紡織工業奠基人之一。習近平總書記指出，張謇在興辦實業的同時，積極興辦教育和社會公益事業，造福鄉梓，幫助群眾，影響深遠，是中國民營企業家的先賢和楷模。

張謇的實業報國事跡一直激勵著吳立群。時至今日，他依然經常鼓勵孩子和身邊的年輕人，年輕時要立大志，爭取成為真正對社會有價值創造和價值貢獻的人。

2005年夏，吳立群懷抱夢想，獨自開車北上，來到陌生的城市——首都北京，開啟了創業之路。

吳立群創辦了北京綠旗科技有限公司（綠旗集團的前身，簡稱綠旗公司），主營交通方面的業務，如高速公路的反光材料等。

由于客戶群體主要在高速公路領域，于是，吳立群獨自駕駛汽車，跑遍了河南往北的15個省份。“我是完全的陌生拜訪，碰釘子是太正常的事，見不到的人，就是等，守著?！蹦嵌螘r間，他的工作、生活幾乎都是在路上，“上午在天津，中午在石家莊，晚上到太原”是常態，一年的行車里程將近十萬公里?！坝羞@么一段奮斗經歷，現在面對任何困難，都會坦然面對?！眳橇⑷赫f。

綠旗集團工采中心工程副總監張麗娟2005年就加入了吳立群的創業團隊，共同打拼至今。“吳總和愛人白手起家，帶領我們十來號人創業。一開始很艱難，一旦接緊急任務，我們全體人員都要上高速公路連夜卸貨，現場組裝。還曾經發生過幾十噸貨被物流司機半路拉走，揚言運費要從原定的2000漲到8000元，才把貨送回來……”張麗娟回憶往昔，頗為感慨。

就這樣，經過高強度的集中開拓，吳立群帶領團隊通過多渠道建立客戶關系，代理的產品迅速打開市場，并拓展到交通工程，提前實現了自己最初定下的“小目標”。公司第一年銷售額將近兩千萬，第二年近一個億。

最初，綠旗公司是某交通類產品的銷售總代理，兩年后，由于業務蒸蒸日上，甚至“已超過原公司，就獨立發展了”。從2009年開始，綠旗公司由代理產品開始轉向高速公路收費、監控和通訊智能交通系統，僅四年左右時間，吳立群便帶領綠旗公司在細分行業成為龍頭企業，年產值達10億。

首度創業即取得如此驕人成績，吳立群并未沾沾自喜，而是“居安思?！薄抗忾L遠的他深感急需新的突破，“由于那時高速公路已經修到趨于飽和，我們就會碰到瓶頸了”。正在此時，機緣巧合，吳立群2013年正式進入了供熱行業，開啟第二次創業之旅。

之所以能夠帶領公司快速轉向綠色能源產業，源自吳立群對環保事業的初心。

吳立群清楚記得，那些年北方大部分城市一到冬天供暖，霧霾天氣便時有發生，當時他就想有機會一定要為中國的綠色環保事業做點事情。沒想到機會意外降臨，2012年他創辦了中環寰慧科技集團股份有限公司（簡稱中環寰慧集團），通過BOT模式投資了河北省沙河市清潔能源城市集中供熱項目。此項目是利用當地電廠和工業余熱等清潔能源替代燃煤鍋爐作為熱源給城區供熱，供熱質量明顯提升，百姓居家舒適度提高，同時城市環境和空氣質量得到很大改善。因此，這一余熱清潔供熱模式得到各地方政府的熱烈歡迎和大力推廣?！斑M入這個行業是很意外的，這是一個特別好的行業，能夠創造巨大的社會價值。當然，在經濟價值方面，我們通過這些年的精細化管理也做得挺好?！眳橇⑷禾寡浴?/p>

中環寰慧集團自創立以來，一路風雨兼程走過十年。這十年，吳立群帶領中環寰慧人艱苦奮斗、砥礪前行，從一家名不見經傳的區域供熱公司，一步一個腳印，發展為國內清潔能源供熱產業的行業龍頭企業，個中艱辛，少為人知。

資金問題，幾乎是每一個創業人都要面臨的難題。吳立群坦言，最困難是在2015年左右，資金周轉困難，甚至還遭遇過詐騙?！霸诳焖侔l展階段，我們投資了20多個城市。到2018年，我們降低了發展速度，把規范化管理做起來，并進行數字化轉型?！焙迷冢ㄟ^他與團隊的積極籌措力挽狂瀾，公司有驚無險度過了那段“至暗時刻”?！拔覀冺椖康那捌谑掷m非常齊全，因此申請到了國家開發銀行公共基礎設施專項產業資金，后面商業銀行的資金也陸陸續續進來了，包括后面2016年到2018年的三輪融資。整體一下子就盤活了?！敝协h寰慧集團綜合管理中心副總經理李貽湘回憶。

之所以能夠“在正確的時間干了正確的事”，源于吳立群擁有的“不二法寶”?！皠摌I不易，任何一個人與企業的成長，都得不斷地總結與反省。正如我們黨優秀的傳統‘批評與自我批評’一樣。我曾多次在公開場合進行自我批評，人只有不斷地反省，改正自己的錯誤，才能真正的進步，才會變得更加強大。”吳立群說。

盡管每日行程和工作安排得非常緊湊，但吳立群依然抽出時間堅持學習，不斷充實、完善自身。他始終保持著一年閱讀50本書的習慣，每個月與公司同仁做一次內部分享，每年撰寫5篇關于實踐與思考的文章?！拔壹依锶魏沃靛X的東西都沒有，全是書。建議大家要堅持讀書和交流學習，同時還要不斷總結思考和輸出分享，所學所思才會真正為自己所用?！?/p>

作為一個有著十多年黨齡的老黨員，吳立群始終高度重視黨建工作，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，構建黨建與企業發展同向同行、同頻共振、相融共促的黨建工作新格局，為中環寰慧集團戰略規劃落地提供堅強的組織保證和強大的動力源泉。多年來，集團也涌現出一批以全國五一勞動獎章獲得者王巖為代表的優秀共產黨員。

吳立群堅信，只有依靠科技創新驅動，才能讓相對傳統的供熱企業，獲得繼續加速的“新動能”。因此，在他主導下，公司加大力度投資研發，與清華大學、浙江大學等高校開展產學研一體化合作，加強技術研究和創新應用。在智慧供熱硬件產品的研發和應用上，持續加大對智能網關、智能調節閥、戶端閥等智能終端產品的創新研發和應用，加快對傳統硬件基礎設施的更新換代改造；累計投入超過1億元，探索開發全鏈路、全職能的供熱行業產業軟件，引領傳統熱力行業向數字化轉型升級。

目前綠旗集團擁有各類專利軟著等自主知識產權達100余項，旗下多家子公司獲得國家科技部認證的高新技術企業。“我們數字化中心的人數占總部人數的近三分之一，所有的軟件系統都自主研發。我們全部都是無人值守的設備和智能化控制系統，能耗低，管理效率高?！眳橇⑷旱脑捳Z中流露著自豪。

因為自己淋過雨，便總想著為他人撐把傘。自幼，吳立群的母親就經常教導他，“家庭困難之時，很多鄉親都幫助過我們，要懂得感恩，滴水之恩當涌泉相報”。2016年清明節，吳立群回家掃墓。無意中得知母校梅崗中學升學率已大不如前，母親便和他商量，捐設一個助學基金，幫助家鄉的老師與學子。在大家的共同努力下，吳立群以母親的名義為母校梅港中學捐了近500萬，成立助學獎教基金，重新修建了校史館。

今年8月10日，吳立群代表企業向西藏青少年發展基金捐贈1000萬元，專項用于扶持西藏貧困大學生就學。他表示，中環寰慧在扎根西藏做好清潔能源供熱助力藏區經濟發展的同時，希望為西藏青少年發展事業盡綿薄之力，未來將建立長期幫扶機制，為當地大學生提供全面扶持和幫助，為西藏經濟發展貢獻更多力量。

在工作中，吳立群一貫堅持以人為本，重視和關愛員工，優化職業平臺，創新培訓體系，實現員工與企業共成長；為員工提供父母養老金、互助基金等多項福利，為他們解決后顧之憂，傳遞孝親文化，切實提升員工的獲得感和幸福感?！皬奈覄摌I開始，我們的全體員工，除了正常的五險一金以外，還有一筆父母養老金。從我創業開始就有這個想法。我的母親2016年底意外去世了，對我是比較大的觸動——有機會一定要好好照顧家里人。為此，每年我們增加一千萬左右的純成本。”

在企業飛速發展的同時，吳立群認為，必須同時踐行社會責任，以感恩之心回報社會。多年來，在扶貧攻堅、防汛救災、鄉村振興、志愿服務等工作中，吳立群帶領公司全體員工積極響應國家號召，多次開展“我為群眾辦實事”活動，為低保戶、困難戶減免采暖費，開展公益捐助；傳承雷鋒精神，爭當志愿先鋒，組織義務植樹等活動，以實際行動踐行責任與擔當。

黨的二十大報告提出：推動綠色發展、促進人與自然和諧共生，牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，站在人與自然和諧共生的高度謀劃發展。吳立群說，作為新時代青年，我們要深入學習貫徹習近平生態文明思想，始終牢記習近平總書記的殷殷囑托，發揮好青年帶頭人的作用，努力匯聚綠色發展共識，共擔綠色創新重任，踐行綠色發展行動，為建設美麗中國持續貢獻青春力量。

他始終身處不懈追求卓越的路上，行穩致遠。不負悠悠歲月，不負壯美山河。

責任編輯 陳晰