為振興新突破提供堅強組織保證

文／呼延廣瑋

黨的二十大賦予了組織工作新使命、新任務、新要求，做好新時代組織工作，必須牢牢把握旗幟鮮明講政治這一根本要求。要堅持以黨的政治建設為統領，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，把政治要求貫穿組織工作全過程，為實施全面振興新突破三年行動提供堅強組織保證。

突出政治訓練，著力夯實對黨忠誠的思想政治根基。要堅持把黨的政治建設擺在首位，積極發揮組織引領作用，在強化對黨忠誠教育培訓上下功夫，引導廣大黨員干部持續筑牢對黨忠誠的政治根基。在雷鋒學院和各級黨校深入開展政治忠誠教育和黨性教育，以專題培訓的形式實現政治教育全覆蓋領導干部，分期分批組織優秀年輕干部參加理論培訓和黨性鍛煉，引導黨員干部始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

突出政治標準，著力鍛造政治過硬的高素質干部隊伍。要大力選拔政治過硬、對黨忠誠的干部。組織部門要履行好選干部用干部的職責使命，把政治標準作為衡量干部的第一標準，將政治判斷力、政治領悟力、政治執行力強的干部發現出來、使用起來。大力選拔牢固樹立正確政績觀、自覺踐行以人民為中心的發展思想的干部。同時，要持續深化干部政治素質考察，落實好領導干部政治素質考核辦法，建立完善市管干部政治素質綜合評價電子檔案，強化考察結果運用，讓政治標準成為干部選拔任用的“硬杠杠”。

突出政治功能，著力打造求實創新的基層黨建品牌。要堅持大抓基層的鮮明導向，切實把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。撫順是雷鋒精神的發祥地，組織部門要充分發揮這一區位優勢，做好雷鋒精神與基層黨建融合文章，打造基層黨建雷鋒品牌，筑牢基層黨組織戰斗堡壘。要深入推進抓黨建促鄉村振興，大力實施新時代“三向培養”工程，深入開展“黨群共同致富”活動，打造鄉村振興示范帶，建立“雷鋒式”網格員隊伍。要深入推進黨建引領基層治理，持續實施劉全國式“黨員家庭代辦站”建設，及時總結好經驗好做法，并在提高覆蓋廣度和發揮作用深度上下功夫，全力打通服務群眾“最后一米”。

突出政治引領，著力構建滿足振興發展需要的人才支撐。要深刻認識做好新時代人才工作的極端重要性和緊迫性，深入實施人才強省戰略。組織部門作為人才主管部門，要強化對人才的政治引領，堅持黨管人才原則，深化人才工作管理體制和運行機制，分解《撫順市“十四五”人才發展規劃》 的階段工作任務，制定年度工作要點，統籌推進落實。要深入實施“撫順英才計劃”，推動人才鏈與產業鏈、創新鏈有機融合。要充分發揮黨的組織優勢和資源優勢，深化領導干部聯系服務專家工作，定期召開專家人才省情市情研修班，當好服務人才“店小二”，引導更多的專家人才為撫順全面振興新突破貢獻才智力量。