□ 中共平遙縣委組織部辦公室
平遙縣古城街道踐行城市基層黨建新要求,積極探索城市基層黨建引領社區治理的古城路徑,全面推行“333”工作法,抓好建強“三支隊伍”,落細落實“三個清單”,重點開展“三項行動”,推動黨建引領基層治理效能持續提升。
一是育好“領頭雁”。街道黨工委注重發揮社區黨組織書記在貫徹上級決策部署方面的“領頭雁”作用,堅持“精選、細育、嚴管、厚愛”原則,通過壓擔子、搭臺子、鋪路子,強化責任意識,激發社區黨組織書記帶隊伍、做服務的內生動力,確保上級決策部署在基層落實。二是擰緊“傳動軸”。街道黨工委注重發揮社區工作者隊伍在落實中心重點任務方面的“傳動軸”作用,通過“社工學堂、社工活動、社工關愛、社工服務、社工考評”等一系列務實舉措,引深實施“古城紅·社工之家”青年社區工作者揚帆計劃,激發了社區工作者干事創業激情、擔當作為干勁。三是站好“前沿哨”。街道黨工委注重發揮社區網格員隊伍在緊密回應群眾期盼方面的“前沿哨”作用,在25 個全科網格基礎上,通過進一步落細落小223 個微網格,進一步調整優化網格設置,網格員活躍在古城內大街小巷和居民院落等基層治理神經末梢,切實成為便民利民的服務員、安全穩定的守門員,急難險重的戰斗員、矛盾隱患的化解員、共建共享的協調員。
一是落實基礎工作清單。強化政治建設。始終堅持把黨的政治建設放在首位,抓好黨的二十大精神學習貫徹,堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,切實把思想和行動統一到習近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署上來。強化組織建設。切實抓好“三會一課”、民主生活會、主題黨日活動等“六項基本制度執行”,扎實推進年度發展黨員工作,全面實行黨員積分制管理,圍繞“教育管理、組織生活、黨內關懷、發揮作用”等方面進一步強化措施、豐富載體,著力構建務實管用的黨員組織管理體系。二是落實重點工作清單。推進“六聯共建”。持續推進街道大工委、社區大黨委制,全面推行兼職委員聯席會議制度,構建“區域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共享”工作格局,把“聯建服務”提升到一個新高度。加強陣地建設。對照基層黨組織活動場所建設規范標準,在初步打造出海子街社區和壁景堡社區兩個“黨群綜合服務陣地”的基礎上,鋪開其余三個社區活動場所的提質上檔工作,爭取一支部一特色,一支部一亮點。加強流動黨員管理。進一步加強和改進流動黨員的教育、管理、監督和服務,探索在外出流動黨員集中地建立黨組織,加強對流動黨員的服務、教育和管理,形成“流動有序、異地有家、指導有方”的服務管理新格局。三是落實亮點工作清單。探索實行“古城紅·景區黨建聯盟”黨建項目。整合街道社區、派出所、古城旅游警察大隊、城管中隊、市場監管站、景區公司、結對共建單位等力量,以黨建聯席會議形式,常態化運行協商議事、聯合坐班等機制,打造“古城紅·景區黨建聯盟”,服務“景區、保護區、居民區”,探索蹚出具有古城特色的基層治理新模式。探索實行“古城紅·幸福小院”黨建項目。以非公黨建、新領域黨建與社區黨建融合發展為發力點,結合古城院落特點,以有代表性的民俗客棧院落為陣地,吸納黨員經營戶,打造“黨員示范店”“黨員示范崗”,激發黨員服務游客、居民熱情。
一是開展黨建固本強基行動。堅持抓班子、帶隊伍、抓基層、打基礎,以陣地建起來、功能用起來、組織聯起來、活動帶起來、力量聚起來、整體動起來為目標,著力加強黨組織標準化、規范化建設,強化基層組織力提升。二是開展矛盾排查化解行動。街道社區網格三級干部創新矛盾化解“四帶四談”工作法,通過帶著責任去談、帶著耐心去談、帶著底線去談、帶著目標去談,深入與群眾開展溝通協商工作,保障了古城基礎設施提升改造工程項目的順利實施,在化解矛盾問題中提升了基層治理水平。三是開展服務提質上檔行動。整合完善街道社區便民服務中心的民生服務窗口設置,組織編寫制定《古城街道便民服務手冊》,落實“一站式”綜合服務、“馬上辦”等舉措,為群眾提供方便快捷高效的服務。推行節慶渉旅服務,積極發揮社區工作者在旅游引導、服務游客等方面的作用。探索建立居家養老巡訪關愛服務制度,為空巢老人、特殊困難老年人提供身心關愛服務。