關于“愛警惜警”工作的五點思考

張榮毅

一提到“邊境”，給人的第一印象就是荒蕪、漫長與危險。以云南德宏邊境管理支隊為例，由于轄區地處西南邊陲，支隊所屬派出所大多駐守在邊境一線，所以很多年輕民警初到一線工作的時候信心滿滿，但一段時間后思想難免波動，出現負面情緒。這種現象不是個案。上級部門特別是派出所領導要及時關注，更要施以必要的關愛、關懷，才能使其安心、專心，進而堅定其職業歸屬感和榮譽感。根據在德宏邊境管理支隊戶撒邊境派出所的工作經驗，這里我談幾點關于“愛警惜警”工作的思考。

嚴管與厚愛的緊密融合

首先要抓嚴抓實隊伍的管理，開展好“三個經常性”工作，切實了解掌握民警、輔警的真實現狀，有的放矢地采取相應措施。同時，也要同步落實“厚愛”的舉措。在改制之初，很多民警輔警對“嚴管”措施還不太理解，但從近年來的隊伍情況看，大部分民警都能自覺遵守上級的規定要求。近年來，來自總站、支隊、州局的表彰獎勵，讓派出所民警輔警切實感受到了上級機關的關心關懷和努力工作的回報。在2023年上半年執法勤務一級警長以下職級晉升工作中，戶撒邊境派出所就有14名民警獲得職級晉升。

與民警同吃、同住、共同開展工作

在改制之前，與戰士同吃、同住、同娛樂、同勞動、同操課的“五同”制度一直是思想政治工作的法寶。改制后，戶撒邊境派出所在日常工作中，同樣堅持落實這一要求。比如，根據轄區的地理特點，為打擊各類違法犯罪，在外出開展工作時，所領導與民警輔警同吃、同住、共同開展工作。又如，在抵邊警務室執勤過程中，所支部的5名支委成員輪流進駐警務室，與警務室民警輔警共同開展勤務工作。這樣一來，遇到具體問題就能第一時間解決。思想政治工作，就是以“手拉手”“肩并肩”“背靠背”的親和姿態，融入到具體的業務工作中，這樣才能收到更好的效果。

關注民警的困難和所需

持續抓實談心談話制度，定期收集民警輔警實際困難和意見建議，并制定困難清單，形成幫扶措施，同時在上級有相關幫扶和慰問政策的時候實現精準上報。2022年10月初，戶撒邊境派出所一名輔警的家屬突患重病。所支部將這一情況及時上報大隊黨委。在大隊黨委號召下，全大隊同事積極參與捐款。來自組織的溫暖和愛心，讓輔警及其家屬減輕了生活壓力，重拾信心。派出所在組織慰問困難家庭的同時還為他們申請了幫扶資金，最大限度地解決生活實際難題。為便于民警輔警讀書學習，派出所利用所內有限空間改造升級了圖書室。無論是體能鍛煉還是集體生活，派出所都為大家提供了有益且有趣的實踐體驗。此外，派出所還第一時間與鄉退役軍人事務站溝通，為全所民警完成了第一批退役軍人優待證申領工作。

助力民警的職業成長

改制以來，上級公安機關對新警（士兵轉改民警）的成長十分重視。通過兩年半的時間，德宏支隊將新警（包括新招錄民警）全部安排到執法實踐教育培訓基地，進行了為期6個月的業務輪訓，目的就是快速提升新警的業務素質，以盡快適應新時期的工作要求。戶撒邊境派出所還積極推報民警參加總站組織的警犬訓導員培訓、無人機操作員培訓、新聞宣傳培訓等。通過積累業務技能，展示才華優勢，讓民警輔警擁有更加豐富的職業認同感和歸屬感，形成“見紅旗就扛、見榮譽就爭”的良好氛圍。

在文化建設上下功夫

在戶撒邊境派出所任教導員以來，我十分關注民警、輔警的特長、興趣愛好，不斷發掘他們的長處。在疫情防控期間，部分民警按要求需要隔離。為了緩解他們的壓力，單位主動與其父母聯系，為他們特制了各自喜歡的家鄉菜。其間拍攝的視頻被人民日報公眾號采用。2022年國慶節期間，支隊新聞宣傳中心民警拍攝了派出所民警輔警執勤的視頻《守護深山界碑，祝福祖國母親》，被新華社公眾號采用。類似這些警營文化成果的積累，讓派出所民警深深地感受到了職業榮耀。

（作者系云南德宏邊境管理支隊戶撒邊境派出所教導員）