為實現振興新突破提供堅強組織保障

文／張嘯

習近平總書記寄望遼寧“在新時代東北振興上展現更大擔當和作為”。作為組織部門的黨員干部，要以“我將無我”的情懷、“不負人民”的擔當，在實現全面振興新突破中奮發有為。

圍繞時代之需選育干部。緊扣實施全面振興新突破三年行動，堅持新時代好干部標準，樹立“成績單”和結果導向，真正把忠誠干凈擔當的干部選出來、用起來。加大調研工作力度，聚焦項目建設、營商環境、招商引資等重點任務，用“小切口”建立起一整套“順藤摸瓜”式知事識人的全鏈條制度體系。抓實雙向激勵工作，研究制定《葫蘆島市規范受輕處理處分干部使用工作的意見》，以“干部敢為”示范帶動“地方敢闖、企業敢干、群眾首創”，鍛造一支政治過硬的高素質專業化干部隊伍。

圍繞發展之要招攬人才。堅持多措并舉引才、留才、育才，為高層次人才在就醫、旅游、乘車、子女就學、住（購） 房補貼、職稱評審、科研經費等方面提供政策支持。接續做好“引博工程”，發揮高層次人才服務帶動作用。實施“學子留葫來葫”專項行動，深入開展“百校千企”人才對接，積極參加“興遼英才”青年論壇和大連海外學子創業周，舉辦“血脈相連、聚葫英才”大型校園招聘等活動，竭力促成游子和家鄉“雙向奔赴”。

圍繞黨建之基建強堡壘。突出紅色村品牌建設，開展“三抓三促三提升”活動，深入推進抓黨建促鄉村振興“十百千萬”工程，開展“黨建統領網格智治”試點工作，打造紅色物業和標準化網格黨組織陣地，搭建“網格議事廳”，打造多個標準化網格黨組織陣地，探索建立小區黨群服務站，實現“黨建有力量、城市有溫暖”；實施新興領域“兩個覆蓋”攻堅行動，深入開展“紅色家園”創建活動；開展機關“黨建+ 項目為王、黨建+ 招商引資、黨建+營商環境”等領域專項行動、兩新組織黨建工作示范點評星定級活動，全面推動基層黨建多點開花、建好建強。

圍繞群眾之需選配干部。深入開展“千人百窗踐初心、營商惠民促振興”活動，組織新錄用公務員以及新晉升（調任） 科級領導職務人員下基層實踐鍛煉。聚焦經濟發展主戰場、招商引資和項目建設第一線、重大民生工程主陣地、防范和化解重大難題的關鍵處、優化營商環境的最前沿，抓好公務員隊伍培育工作，增強他們推動發展本領、服務群眾本領、化解風險本領。實施“領導干部進園區進企業服務振興新突破”專項行動，選派千名干部精準對接服務園區、企業，助推企業發展、產業振興、經濟增長。

圍繞政治之責從嚴管理。持續整頓、鞏固、提升組織部門的政治能力和工作本領，精準化實施教育培訓、常態化抓好成果運用、實效化開展主題教育，持續用好“三會一課”“組工夜校”“組工大講堂”等抓手進行系統化培訓。落實組工干部“八不準”“25 個不得”，敢于講真話、不怕得罪人、不當老好人，著力打造模范部門、建設過硬隊伍，在新起點上展現新擔當和新作為。