學出來的“五四優秀青年”

盧麗

用實干書寫青春。奮斗，是彭娟青春最厚重的底色。

彭娟，一名95后中共黨員，現任中石化貴州石油黔西南普安縣公司綜合管理崗。2017年剛畢業的她，通過報名應聘進入普安青山工業園區加油站做加油員；2018年7月，她參加省公司招考進入普安縣公司從事財務代表工作；現崗位，她為貴州黔西南普安公司綜合管理人員、宣傳委員。今年5月，她獲縣公司團委“五四優秀青年”表彰。

從零開始，自己學

剛入職時，彭娟看到那么多的系統，那么多的安全知識要去學，感覺到壓力山大。她說：“加油站都是一個蘿卜一個坑的，上班加油很忙，我沒時間去學。于是，我就上班認真加好油，下班再學習、掌握和消化加油站新知識，查資料、摸流程……這些，成了我的家常便飯。”

3個月的時間，她學會了加油站管理的很多知識。站長看她肯學，把她從加油員提升為班長。她從一個毛手毛腳的小姑娘，變成了老員工們信任的小班長。她說：“這是大家對我的肯定，也是公司對我努力工作的肯定。對初出茅廬的我來說，那種被人肯定的成就感至今記憶猶新。”

6年過去了，她從一個剛畢業的職場“小白”變成了一個積極向上的縣公司管理員，并在公司要求管理員需要持站長資格證之前取得該證。她積極參加黨委、團委組織的活動，各項工作成績突出，態度積極樂觀。

2021年初剛接手黨務工作時，對于沒有干過黨務工作的她來說確實很吃力。大量的業務工作都得從零開始學起，比如黨建云平臺系統，石化黨建APP，石化金融APP（黨費系統）、黨員統計及黨員信息的維護、黨員管理、黨員發展及組織關系接轉等黨務工作。

工作量大，涉及面廣，但彭娟虛心請教，對領導安排和負責的工作總是不厭其煩、有條不紊地，總能保質、高效地完成，受到了領導和同志們的一致認可。

她總是加班加點，認真做好各類工作計劃、各種學習教育活動的組織實施、“三會一課”等會議記錄和各種材料的整理歸檔工作，表現出了較強的工作責任心和較強的黨性覺悟，在群眾和黨員中樹立了榜樣。

根據上級公司及領導安排，2020年“奮進石化”開展學習積分以來，她每天通過系統督促全員參與學習，定期通報支部黨員學習積分情況。通過全員督促的方式，定期通報黨員積分及黨支部積分激勵大家保質保量地完成學習積分，截至目前普安黨支部積分排全州系統前列。

立查立改，幫助學

“小彭，我們新員工入職要準備哪些資料？”

“這里有我弄好的最新標準，你拿去看一下，不懂打電話給我。”

“小彭，我們今天做賬時短款了，你幫忙看一下。”

“好的，我馬上看看。”

距離近的站點，她就直接到站上去與做賬員仔細核對，有時候一去就是一早上的時間。把這個站弄清楚以后，便收集好資料，將該類型的問題告知其他站，讓大家能夠解決舉一反三類似的其他問題。彭娟早已為回答常規問題做足了功課，對應的問題做了對應解決方法和步驟，讓加油站的同事通俗易懂。

2022年9月，平時使用300元水費的城關加油站突然飆升到800元。她詢問站長不知原因。她便到加油站詳細檢查一番，發現是衛生間后墻一處水管漏了，及時維修后減少費用支出。她說：“財務人員應當發現問題并及時解決問題，節約成本，履行好自己的職責。”

在費用節約方面，她圍繞公司年初下達的預算，指導加油站合理合規使用，無特殊改造時均未超預算。

經驗總結，大家學

在資金管理方面，她說要做到營業款日清日結。當加油站做賬人員更換時，要將系統操作步驟截屏到縣公司群及她個人，提高加油站員工業務技能。只有員工想明白、弄清楚，才能做到賬實相符。

月底盤點前，要完成監管系統及ERP系統資金檢查和商品檢查。每月末，要按時完成清賬。在系統清賬率提高方面，做到月底關賬時除系統原因外（上報公司備案），無未清賬項。

首先是財務人員清賬及時，其次是縣公司管理人員培訓加油站員工，要求加油站能獨立完成做賬，會核對數據，實現百分之九十的站點做賬人員當天完成賬務處理。第二天進行資金監管系統核對，若存在差異，加油站將會電話上報財務人員，說清楚系統數據差異原因，并請求更正，實現縣公司財務人員與加油站員工雙核對，從而提升加油站的清賬率，杜絕資金風險。

普安公司每月清賬率達到98%以上，排名全州前列。普安公司2019年、2020年、2022年，連續三年獲公司“資金管理先進”榮譽。

在加油站管理方面，她隨時下站進行檢查，并開展資金管理違規典型案列學習，從網上收集案例到站宣傳并在開會時進行視頻觀看，增強員工的紅線意識、底線意識和自我保護意識；對存在違規違紀苗頭的員工進行嚴肅處理，時刻對員工敲響警鐘，普安縣公司未發生任何資金管理事故，無負面輿情發生。

有付出就有收獲。在她的身上，雖然沒有發生過驚天動地的事情，卻在平凡的工作中展現了一名共產黨員的責任與擔當。她扎根一線，用行動兌現初心、用信仰點亮青春、用實干書寫青春。奮斗的青春最美麗！奮斗，才是彭娟青春最厚重的底色。

責任編輯：齊鐵健