中核建中持續鞏固全國文明單位創建成果全力以赴深化全國文明單位創建工作

賈麟

中核建中核燃料元件有限公司（以下簡稱“中核建中”）始建于1965 年，經過57 年的奮斗，已發展成為我國最大的壓水堆核電站燃料元件生產基地。公司1985 年被中共四川省委、省政府命名為文明單位，1993—1994 年度和1995—1996 年度連續兩屆被命名為“四川省最佳文明單位”稱號，2003 年被中央精神文明建設指導委員會授予“全國精神文明建設工作先進單位”稱號，2005 年被中央精神文明建設指導委員會授予“全國文明單位”稱號。2009 年被中央精神文明建設指導委員會辦公室再次授予“全國精神文明建設工作先進單位”榮譽稱號。2011 年、2015 年、2017 年、2020 年公司連續4 次被中央精神文明建設指導委員會授予“全國文明單位”榮譽稱號。

為進一步做好精神文明創建工作，持續深化“黨建+文明創建”工作機制，確保全國文明單位創建工作高質量開展，持續推動全國文明單位創建工作走深走實，中核建中充分凝聚思想共識，上下聯動全力以赴，切實營造出“人人參與、人人維護、人人共享”的濃厚創建氛圍，確保各項工作落到實處。

領導重視，組織健全，措施有力，精神文明創建工作責任到位。中核建中成立了精神文明建設委員會，落實了精神文明建設日常辦事機構，由黨群工作部負責公司精神文明建設日常工作。公司文明委通過召開專題會的形式，研究部署相關工作，按照“誰主管、誰負責”的原則，將精神文明建設工作納入公司年度目標績效考核，明確了目標責任，落實了專人、專項經費。

注重學習,強化教育,以上率下，干部職工理想信念教育取得實效。始終堅持以弘揚和踐行社會主義核心價值觀為根本，深入推進理想信念教育。公司領導帶頭堅持黨委理論中心組學習制度，強化理論武裝，堅定理想信念，進一步提高了理論政策水平。公司基層單位按照公司黨委的要求，認真落實“三會一課”制度，制定計劃，明確任務，創新形式，確定專題，進一步提高了學習教育的效果，有力地促進了企業中心工作。

細處著眼，小處著手，實處著力，社會主義核心價值觀“入腦入心”。一是在公司辦公場所、食堂、社區等顯著位置張貼以核心價值觀為內容的標語和相關公益廣告條幅、展牌等，形成全方位、多層次、立體化的宣傳態勢；二是通過教育引導、輿論宣傳、文化熏陶等形式，大力宣傳踐行社會主義核心價值觀的重大意義；三是利用重大歷史事件紀念日，組織干部職工到趙一曼紀念館、紅軍四渡赤水等愛國主義教育基地進行黨性教育，增強干部職工對社會主義核心價值觀的情感認同。

熱心公益，履行責任，回報社會，精準扶貧精準脫貧工作取得實效。公司積極履行央企社會責任，持續開展了重慶石柱土家族自治縣、甘孜州雅江縣扎日村、宜賓市高縣雙河鄉千秋村、文和村等貧困地區的對口幫扶工作。重點幫助定點貧困地區發展特色產業，完善基礎設施建設，取得了良好的效果。

深化認識，增強責任，勇于擔當，切實發揮黨組織的政治核心作用。一是落實全面從嚴治黨要求，定期對各單位黨建工作進行考核，督促基層黨組織切實把黨建工作扛在肩上、放在心上、落實在行動上；二是狠抓思想理論武裝，堅持把黨的優良學風貫穿于理論武裝全過程；三是抓基層打基礎，黨建基礎不斷夯實；四是加強黨風廉政建設和反腐敗工作，統籌推進黨風廉政建設各項工作。

搭建平臺，豐富載體，營造氛圍，使精神文明活動落地生根。一是開展創建文明單位活動，每年評出先進文明單位、先進文明個人。二是開展公民道德建設宣傳月以及志愿者服務活動。三是開展榜樣示范活動，在全公司范圍內形成了學先進、爭先進的良好氛圍；四是完善職工文體活動設施，搭建職工文體活動平臺，開展豐富多彩的文體活動。五是開展文明餐桌活動。

突出特色，豐富內容，文化強企，企業文化建設成效明顯。中核建中統籌推進文化理念承接、提煉、調整，進一步理順公司企業文化核心理念系統、基本理念系統，與安全、質量、保密、廉潔等子文化系統間“三個層次”的關系，并通過升版《公司企業文化建設管理辦法》和《企業理念識別系統管理手冊》等形式予以明確。公司廣泛開展員工企業文化培訓、內部媒體宣貫、新年升旗儀式、文化展廳和企業文化墻、企業文化走廊等精神文明建設活動，還策劃制作了各種企業文化產品。

整治環境，美化家園，綠色發展，努力建設園林式、森林式現代和諧企業。公司實施了環境整治美化工程，展示了企業良好的形象。與此同時，公司還在核燃料元件生產線主通道懸掛了展示企業發展歷程的宣傳展板，在生活區職工班車候車處等地設置了文明乘車、尊老愛幼、遵紀守法提示牌等，營造了一個工作、居住安全放心、環境優美舒心、生活方便稱心的溫馨和諧氛圍。

健全體系，創新管理，依法治企，著力提升管理水平助推中心任務完成。公司建立并不斷優化管理體制機制，以“精細化管理年”專項工作為抓手，按期推進公司級、部門級改善項目；以“合規管理年”為契機，堅持依法合規，強化頂層設計。

近年來，中核建中通過創建“全國文明單位”活動，進一步提升了職工的文明素質和道德修養，營造了濃郁的企業文化氛圍，增強了職工主人翁責任感和企業的凝聚力、向心力，促進了企業的改革和發展，同時，也較好地宣傳了企業，提升了企業的美譽度，增強了企業職工自豪感和榮譽感。