中小學生挺進互聯網大廠圍觀打工人

這個暑期，繼故宮和清華北大之后，小學生們又攻占了北京的互聯網大廠。在機構的組織下，他們去網易、京東等互聯網公司研學，了解打工人的日常狀態。

高價圍觀打工人

7月的一天，50位戴著紫色帽子、穿著黃色馬甲的學生，排著長隊在京東的展廳里認真聽著劉強東的創業史和生意經。

“有那么一瞬間，我感覺我就像是動物園被圍觀的動物”，一位大廠的員工說。這個夏天，她已經在公司里遇見了6次研學團，但他們只是安靜地看一圈就走了。

據北京某上市研學機構的工作人員介紹，大部分互聯網企業愿意給學生安排講解和參觀，但不愿意讓學生們湊到工位旁觀察。一方面互聯網的工作門檻較高，很難解釋清楚;另一方面，頻繁地參觀工位也會影響正常工作。

企業研學的價格屬于中等偏上，多面向6到15歲的中小學生。以新東方的北京、上海、深圳名企研學為例，7天6晚的研學營需要9980元，參訪的地點包括《人民日報》《環球時報》、科大訊飛等。一家杭州的研學機構推出了阿里巴巴的一日研學團，報價880元。綜合來看，企業研學一天就需千元左右，遠高于參觀故宮、頤和園和知名博物館的費用。

除了參觀工位外，學生們還可以體驗一些技術難度不高的工作。京東的物流園里，小學生們給一個個包裹貼上標簽，讓傳輸帶運走;在航空公司里，小學生們穿著定制的小空乘服，拿著檢測儀體驗安檢;可口可樂的工廠里，成千上萬的可樂易拉罐在流水線上整齊移動，孩子們趴在旁邊的玻璃窗上目不轉睛地盯著它們……

“他們最感興趣的，是劉強東的血型”

家長把孩子送到大廠參觀，更多的是為了開拓他們的視野，樹立未來的學習目標，這也是很多研學團的宣傳策略。

“他們最感興趣的反而是劉強東的血型”，帶著小學生去京東研學的輔導員小程說。小程是兼職輔導員，最近三四年帶過15個研學團，其中三分之一去過企業研學，每次研學大約一個半小時。

體驗“打工生活”沒有讓學生們真的體會到工作的不易。“夏天去農場雖然很熱，但他們只熱了5分鐘，而且還打了傘。他們覺得這件事（摘水果）其實是件很輕松的事，”小程說，“帶他們去農場參觀是想讓他們體驗勞動的辛苦，糧食一步一步走到他們嘴里多么不易，但對于他們來說，這個東西5分鐘就可以拿到，而且很好吃。”

從這個層面看，中小學生的企業研學團，就像一個真空的泡泡，快樂而虛幻。

埋下夢想的種子

雖然學生是企業研學的主人公，但買單的家長才是真正的需求方。許多家長自己也對參觀企業感興趣，因此聽到企業研學就興致勃勃地帶著孩子去了。

在家長和研學機構面前，企業是更強勢的一方。企業并不接待散客參觀，只接待幾十人的旅游團。研學機構也認為企業的安排較為苛刻。例如北京某互聯網大廠接待研學團時有嚴格的規定，人數只能是50人整，多一個少一個都不行;時間只有半個小時，必須準時到場和退場，否則就會影響下一個研學團參觀。

企業接待研學團和游客除了直接的經濟利益，也有提高品牌影響力的考慮。北京交通大學現代旅游研究院院長張輝曾對媒體表示，工業旅游是絕佳的品牌營銷途徑，通過工業旅游，可以讓消費者了解企業生產流程、產品質量保障、企業文化等，無形中增加了對企業的信任，進而提升品牌價值。

而作為帶著孩子去了十幾個企業研學的朵朵媽媽，她覺得孩子們參觀工廠是為了了解世界運作的邏輯，埋下一顆好奇心的種子，甚至在未來改變該行業。

（摘自《看天下》 韓軒/文）