新形勢下企業紀檢工作如何才算“做好”

胡玲

“做實做細監督基本職責、第一職責，以有力有效的監督，確保黨的各項政策精神不折不扣在企業得到貫徹落實”是企業紀檢部門的職責之一。強監督、嚴紀律，企業紀檢部門要主動作為，緊緊圍繞公司發展大局，把政治建設擺在首位，筑牢紀律防線，強化跟進監督、精準監督、全程監督，把監督職責落到實處，把紀律規矩挺在前面，把作風建設抓在手中，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的自覺，在公司營造出遵規守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養風清氣正，干事創業的良好生態，為企業高質量健康發展提供強有力的保障。

把握三個及時，強化跟進監督

及時響應部署，做到監督有方向。及時響應上級單位管理要求和管理規范，開展專題學習、集中研討和宣傳解讀，逐項對標重點任務，細化措施，嚴密部署、嚴格檢查，把各項管控落實到位。監督行政抓好生產經營管理各項工作，要市場效益，也要培養自我核心競爭力，堅持科學發展與可持續發展，妥善抓好生產經營管理各項工作，把工作細化到可有序有控達成的小目標，逐一突破、扎實推進，通過有力監督確保各項工作抓出實效。要推動廉潔從業措施與改革舉措同謀劃、同部署、同落實，推進重點領域監督機制改革，有針對性地補齊制度短板，完善體制機制。

及時分析匯總，做到監督有重點。壓緊壓實黨組織管黨治黨政治責任和書記第一責任人責任，確保可操作、可落地，抓深抓實各項專題活動，做到學有所思、學有所悟、學有所得。紀檢干部要及時與黨員、群眾談心談話，廣泛聽取職工群眾意見，了解職工群眾迫切需求，提高政治站位和政治覺悟。針對重點問題，形成督辦清單，并及時協調處理，切實解決關乎職工切身利益的急難問題，提升職工群眾的獲得感和幸福感，增強職工群眾的歸屬感和凝聚力。

及時執紀問責，做到監督有效果。對形式主義、官僚主義要早發現、早治理。對于有苗頭性違紀違法事項，要以“坐不住、等不及、慢不得”的責任感和緊迫感開展監督工作，綜合運用信訪受理、線索處置、約談提醒、督促整改等方式，做到讓全體干部職工及時接受監督，及時參與監督，及時執行監督。同時，督促建章立制、健全長效機制，建立健全工作會商、專題匯報、情況通報等機制，建立紀檢知識分享機制，讓學習研討常態化，共同研判公司政治生態，有針對性提出監督建議，推動主體責任、監督責任貫通協同，落到實處。

提高政治站位，精準跟進監督

做好精準監督，關鍵在于找準“靶心”。圍繞公司發展大局開展監督，是公司紀檢監察部門必須擔當的政治責任。紀檢部門要針對不同時期不同的內外部工作環境和實際情況，分析出重要時間節點、關鍵領域、關鍵人員，找到監督的重要環節，提出有效監督方法，找準“靶心”，把握好監督的“牛鼻子”，要求關鍵崗位人員分類簽訂黨風廉政建設責任書和廉潔從業承諾書。對企業關鍵崗位人員進行核查監督，精準聚焦關鍵人員和關鍵環節。

做好精準監督，需要持續深化“三轉”。公司紀檢監察干部切實圍繞轉職能、轉方式、轉作風提升精準監督能力。轉職能，就是明確自身定位，突出職責主業，理清責任關系；轉方式，就是抓住關鍵，創新工作方法；轉作風，就是時刻自我監督，擺正位置，廉潔自律，做到守土有責、守土盡責，切實落實好上級要求、把“三轉”推向更高層次更高水平。要自覺接受約束和監督，研究完善內部制度體系，結合實際細化業務流程，嚴格按照權限、規則、程序依規依紀依法開展監督檢查、執紀審查、追責問責等工作。

做好精準監督，需要創新監督方式。公司紀檢部門要加強自身建設，旗幟鮮明講政治，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政策執行力。要探索符合公司實際的監督機制和執紀問責運行機制，以更加精準有效的監督確保各項決策部署不折不扣貫徹落實。做好精準監督，要在常規監督的方式上創新，豐富和提升監督方式、手段，尤其是提高精準發現問題的能力，及時進行靶向治療、精確懲治，并通過對問題的深層次反思，有針對性地采取防治措施。

堅持多管齊下，全程監督全覆蓋

突出全面監督，著力全面覆蓋。企業紀檢部門要積極加強與公司所有部門的聯動協作和工作統籌，研究制定管理檢查規范，堅持以制度管權、管事、管人，劃定權責關系。讓全體員工切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，進一步提高工作站位、明晰工作方位，更加堅定自覺地圍繞中心大局忠誠履職。

突出全面監督，著力提升質效。面對復雜多變的外部環境和艱巨繁重的工作任務，公司紀檢監察部門進一步強化大局觀念、全局思維和對標意識，聚焦“兩個維護”做深做實政治監督，自覺踐行黨的初心使命，守土有責、守土盡責，克服“等、靠”思想，變被動接訪為主動下防，發揮集體力量，加強全過程監督，有效防控廉政風險，提升監督質效。公司紀檢監察部門的堅持問題導向、目標導向、結果導向，創新理念思路、一體推進“三不”機制落實，進一步提高治理腐敗效能，推動公司紀檢監察工作實現高質量發展。

突出全面監督，著力擔當盡責。紀檢干部要充分運用各種渠道和資源，如到黨史紀念場館、黨性教育基地等紅色文化資源汲取豐富養分，真正做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局，打造學習型、高素質干部團隊，全面提高履職能力和監督能力。要把廉潔理念貫穿到公司各項工作的始終，在營造風清氣正的發展環境中，慎始敬終，事無巨細，深化標本兼治，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，充分展現公司干部職工的職責擔當和專業精神。

企業紀檢部門要強作風，勇擔當，始終以實際行動踐行自身正、敢擔當的精神和理念，敢抓敢管、善抓善管，既充分信任，又加強監督，以高標準、嚴要求不斷提升員工的戰斗力、創造力、凝聚力。“筑牢監督防線，守護好清正廉潔、干事創業的戰斗團隊”是公司紀檢部門堅定的信念。紀檢部門要把清正廉潔干事創業的理念貫穿到公司各項工作的始終，真正讓跟進監督更迅速、精準監督更聚焦、全程監督更務實，為企業高質量健康發展保駕護航。