忻州原平：“獨家秘笈”助到村大學生蓄力起跳

隋萌　趙計斌

“鄉村振興萬人計劃”是山西省為全面推進鄉村振興、實現農業農村現代化提供智力支持和人才支撐而采取的有效手段。原平市認真貫徹習近平總書記關于年輕干部培養的重要論述，健全完善到村工作大學生“管、育、用、留、考”全鏈條培養機制，全面提升346名到村工作大學生管理服務水平，為“鄉村振興萬人計劃”順利實施提供了“原平方案”。

習近平總書記指出，好干部是選出來的，更是管出來的，人生的扣子從一開始就要扣好。為幫助年輕干部走好從政第一步，原平市建立了到村工作大學生“1+4”管理體系，實行“一人一檔，紀實管理”，嚴格考勤、值班和請銷假制度，不定期對工作日志進行抽查，督促到村工作大學生積極高效完成基層工作。

為使新入職的到村工作大學生盡快適應復雜的農村工作，原平市開設專題培訓和大學生政策大講堂，幫助大學生們在農村工作中找準方向。建立“3+1”導師幫帶機制，鄉鎮領導班子成員、包村干部、村黨組織書記和大學生結對子，通過重點崗位跟著干、黨務工作帶著干、矛盾化解學著干，讓大學生在農村工作中裂變成長。

為使年輕的大學生“村官”經風雨、見世面，克服“驕嬌二氣”，原平市將大學生們安排到43個具體崗位參與鄉鎮工作，引導其承辦村級事務治理。在經過鄉村成長磨煉后，及時將優秀人才吸納進入“兩委”班子。此外，從涉農資金、集體經濟扶持資金中設立專項資金，引導到村工作大學生全程參與村級集體經濟、鄉村旅游等產業項目謀劃、申報和實施，在實戰中“淬煉成鋼”。

為了增強到村工作大學生的歸屬感，原平市建立定期座談和常態化談心談話制度，及時了解他們的情況，幫助解決實際困難：全面落實薪酬待遇；辦理人身意外傷害保險；通過鄉鎮集中居住、任職村劃片居住等途徑，解決食宿問題；舉辦聯誼會，吸引全市545余名單身青年參與聯誼交友，真正把原平打造成為青年人才的棲息之地。

為激發到村工作大學生爭先創優的內生動力，原平市著眼于原平發展需要和干部成長規律性認識，按照“試用期考核+年度考核+服務期滿專項考核”相結合的原則對到村工作大學生進行跟蹤考核，記錄到成長檔案，對其成長情況進行分析研判。表現優秀的優先列為入黨積極分子，優先推選為“兩代表一委員”。符合條件的，優先選任為村“兩委”班子成員、主干，作為充實鄉科級領導班子的后備人選。

一代人有一代人的人生際遇，一代人有一代人的歷史擔當。原平市以鮮明的導向激勵青年大學生鼓足“不用揚鞭自奮蹄”的精神和干勁，在農村這片廣闊的天地中筆直奮進、歷練成長。