陜西一醫院規定男55歲女44歲不續聘

近日，陜西旬陽市人民醫院規定對部分員工“男55歲女44歲不續聘”一事引發熱議。

1978年出生的杜女士曾在陜西省旬陽市的一家藥材公司上班，公司倒閉后來到旬陽市人民醫院藥劑科工作，負責管理中藥材。2022年，她的月工資到手有四五千元，包括1500元的基本工資、院齡工資和兩三千元的科室績效。此外，她的五險一金也由醫院繳納。在杜女士的預想中，她至少要在這里工作到50歲退休。誰知失業來得猝不及防。

2022年6月中旬，杜女士就被告知過完6月就不用來上班了。她打聽發現，醫院里和她遭遇相同的還有7人。包括杜女士的同事肖女士，還有財務科、醫保科、護理科的員工，她們共同點是剛滿44歲，在該醫院工作多年。

根據旬陽市人民醫院《聘用人員管理辦法》規定，已取得中級職稱的執業醫師、特殊緊缺崗位的聘用人員，男性滿60周歲，女性滿50周歲不再續聘;其他各崗位聘用人員男性滿55周歲，女性滿44周歲不再續聘。

“去年補償了基本工資部分，大概是2萬元。”杜女士告訴記者，有媒體報道后，醫院通知他們可以追加補償，另外加上超過12年工齡的其余部分績效加基本工資。她說，目前大多數被解聘的人訴求是想繼續回去上班。

目前，當地人社局已經介入調查，院方領導稱將積極整改。勞動法相關專家認為，該醫院上述規定涉嫌違法不續簽勞動合同、就業年齡歧視等問題，反映出在用人合規方面的意識欠缺，應廢止相關規定。

（據中新社9.2訊）