鹽亭：奏響青春“三步曲”夯實年輕干部成長“清廉根基”

鐘敏

“讓真理藏于心海，許一生清白；讓清廉傳頌萬代，共敘這期待……”近日，綿陽市鹽亭縣紀委監(jiān)委聯(lián)合縣委組織部、共青團縣委共同舉辦“廉音”青年人才音樂節(jié)。

以歌曲傳“廉音”，廉潔音符入耳更入心。在寓教于樂中強化廉潔教育，正是該縣紀委監(jiān)委夯實年輕干部成長“清廉根基”的有益探索。

“年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，強化年輕干部教育監(jiān)督管理是反腐敗斗爭中的重要一環(huán)。”據(jù)鹽亭縣委常委、縣紀委書記、縣監(jiān)委代理主任康丹介紹，近年來，縣紀委監(jiān)委堅持抓好后繼有人這個根本大計，多措并舉為年輕干部立規(guī)矩、明方向、搭舞臺，引導廣大年輕干部在新時代新征程中砥礪廉潔品格、錘煉過硬作風、穩(wěn)慎走好“清廉路”。

廉潔教育“精準滴灌” 促年輕干部品行“根正苗直”

傍晚，大地緩緩蒸騰出熱氣。巨龍鎮(zhèn)紀委正在開展的“一人分享，共同成長”青年話廉活動現(xiàn)場，氣氛也同樣熱烈。

“與其他年齡段干部的腐化墮落相比，年輕干部的‘早節(jié)失守更加令人嘆息、引人警醒……”會上，來自鎮(zhèn)紀委的紀檢監(jiān)察干事王一涵從年輕干部違紀違法典型案例切入，分享出“青年干部應牢牢堅守廉潔底線”的觀點，參會干部隨之圍繞她提出的主題展開激烈的自由討論。

今年已是巨龍鎮(zhèn)開展該項活動的第二年。與去年不同的是，今年在“臺上一人分享，臺下多人話廉”的基礎上，鎮(zhèn)紀委要求青年干部在“話廉”結(jié)束后還要帶著“課題”下沉一線開展調(diào)研實踐活動。討論中，從小生活在城市的王一涵發(fā)現(xiàn)，缺乏群眾工作經(jīng)驗是她自身工作的短板。后續(xù)，她也將帶著這一“成長課題”，深入基層一線在實踐中尋找答案。

從“話廉”到“踐廉”，是縣紀委監(jiān)委推動全縣各單位對去年開展的黨課講廉、青年話廉、讀書思廉等“七廉共建”活動的具體深化。

“年輕干部培養(yǎng)不能見好就收，更需深耕細作、細水長流。”該縣紀委監(jiān)委宣傳部部長劉思明說，為持續(xù)提升年輕干部廉潔教育的力度、頻度和深度，縣紀委監(jiān)委不但聯(lián)合縣委組織部、縣委黨校將黨紀法規(guī)教育、專題警示教育等課程納入年輕干部培訓“必修課”，更將“清貧太守”文同、革命烈士袁詩蕘等本土獨有的文化資源“串珠成鏈”打造“紅廉線路”，常態(tài)化通過專題講授、體驗傳承、拓展訓練等方式，向年輕干部持續(xù)輸送廉潔“營養(yǎng)液”。

與此同時，縣紀委監(jiān)委也在探尋年輕干部喜聞樂見的教育方式上下足了功夫。以年輕干部較為常見、又容易忽視的違紀違法行為為創(chuàng)作范本，通過實景演繹、情景對話、釋紀說規(guī)等形式，攝制推出《“學習培訓”變“公款旅游”？太任性》等“鹽之有紀”釋紀釋法系列短視頻20余部，在全縣年輕黨員干部中引起強烈共鳴。

管理監(jiān)督“剛?cè)岵⑴e” 助年輕干部成長“航向不偏”

“你的崗位職責是什么？”

“今年，你將如何立足自身崗位爭先創(chuàng)優(yōu)？”

今年5月，該縣衛(wèi)健局干部高祥珂被提拔為縣疾病預防控制中心副主任。上任后，他便對干好自身工作作出明確規(guī)劃。因此，在面對縣紀委監(jiān)委“躺平式干部”專項監(jiān)督工作專班的連續(xù)提問時，他顯得胸有成竹。

年初，該縣紀委監(jiān)委印發(fā)《關于開展干部紀律作風集中監(jiān)督的工作方案》，聯(lián)合縣委組織部成立“躺平式干部”專項監(jiān)督工作專班，從逐一對照清理、常態(tài)調(diào)研走訪等五大舉措入手，對年輕干部作風突出問題露頭就打、寸步不讓。截至目前，已對全縣21個單位開展3批次監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題54個，移送問題線索3條。

“你要經(jīng)常檢視自己的思想言行，嚴于律己、慎獨慎微……”前不久，一場來自該縣紀委監(jiān)委駐縣委辦紀檢監(jiān)察組的談心談話，為縣委辦公室新入職“90后”干部呂文的工作“起步期”注入了滿滿的“廉動力”。

既要從嚴從實開展專項監(jiān)督，又要將年輕干部監(jiān)督管理抓在經(jīng)常、融入日常。該縣紀委監(jiān)委充分發(fā)揮派駐監(jiān)督、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)督“貼身”優(yōu)勢，一方面近距離、多角度動態(tài)掌握年輕干部德行表現(xiàn)、工作實績、群眾評價等情況，切實為年輕干部做好“體檢”，實現(xiàn)精準“畫像”；另一方面又精準聚焦年輕干部儲備、培養(yǎng)、使用等成長發(fā)展“黃金期”，善動、常動“刀子嘴”開展個性化談心談話，適時為年輕干部“提神醒腦”。

織密年輕干部監(jiān)督管理防護網(wǎng)，既要管住“八小時之內(nèi)”又要管住“八小時之外”。通過積極開展全覆蓋清風家訪、家規(guī)家風座談會等活動，該縣紀委監(jiān)委將監(jiān)督觸角從“工作圈”延伸至“生活圈”，著力掃除年輕干部監(jiān)督管理盲區(qū)。

激勵培養(yǎng)“嚴管厚愛” 提年輕干部干事強勁動力

“今天直播銷售效果非常好，這樣可以有效帶動鹽亭特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，從而促農(nóng)增收……”最近，作為岐伯鎮(zhèn)燕來村鄉(xiāng)村振興第一書記的衡穎又解鎖了一項新技能——“直播帶貨”。直播時，通過衡穎對本地特色農(nóng)副產(chǎn)品耐心細致的講解，吸引了眾多粉絲的目光，讓銷售場面十分火爆。

在鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的實踐中，鹽亭縣注重選派年富力強的干部駐村開展幫扶。該縣225名駐村幫扶工作隊員中，年齡小于40歲的干部共151人，其中33名年輕干部擔任第一書記，勇挑鞏固脫貧成果實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重任，縣委政法委“80后”干警衡穎便是其中一員。

近年來，該縣既為年輕干部“鋪路子”又“壓擔子”，堅持把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的“練兵場”，由縣紀委監(jiān)委與縣委組織部聯(lián)合實施“蹲苗計劃”，讓年輕干部在一線磨煉中經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干。

基層一線是接近群眾的“前沿陣地”，更是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的“火熱戰(zhàn)場”。在一線蹲苗過程中，該縣紀委監(jiān)委十分注重“田間管理”工作，常態(tài)化統(tǒng)籌采取一線查看、個別訪談、走訪群眾等手段，全面掌握年輕干部思想動態(tài)和為民服務工作質(zhì)效，并根據(jù)實際情況靈活運用談話提醒、通報表揚等方式為年輕干部“修枝剪葉”，進一步確保年輕干部“清廉有為”。

除積極為年輕干部成長成才開辟舞臺、保駕護航外，對受過處分的年輕干部，縣紀委監(jiān)委也總是不忘及時拉一把。

為此，縣紀委監(jiān)委特意在回訪教育中加強同縣委組織部的溝通，以聯(lián)合回訪教育的形式，推動受處分年輕干部思想轉(zhuǎn)變、情緒轉(zhuǎn)化、重心轉(zhuǎn)移，以飽滿的熱情重回干事創(chuàng)業(yè)“青春賽道”。