田嘯寅 塵曦 李碩 張慧麗 王美芹
摘要師生關系是指教師和學生在教育教學過程中結成的相互關系,包括彼此所處的地位、作用和相互對待的態度等。良好的師生關系有助于促進教學任務的順利完成。文章通過闡述導師制在新型師生關系構建中的作用,分析職業院校傳統師生關系中存在的問題,并對導師制下新型師生關系的構建策略展開探究。在導師制模式下,通過構建新型師生關系,可以為學生創設良好的學習、成長環境,促進學生的全面發展。
關鍵詞 職業院校;導師制;新型師生關系
中圖分類號:G451文獻標識碼:ADOI:10.16400/j.cnki.kjdk.2023.13.028
1導師制在新型師生關系構建中的作用
1.1促進學生的健康成長
青少年心理問題在當前時代備受重視,由于職業院校的學生正處于人生重要的發展階段,學校環境以及學生接觸的事物對學生的價值觀有著極大的影響,尤其是在互聯網高速發展的背景下,學生在網絡上接觸的事物類型較多,其自身判斷能力較弱,個人價值觀很容易受到影響。在這樣的情況下,如果不及時進行正確引導,很容易使學生形成不正確的價值觀,或者產生各種心理問題。在導師制模式下,教師可以多關注學生的生活、情感,通過拉近與學生之間的距離,獲得學生的信任,進而及時了解學生的各種心理狀態,通過課堂教學以及課后個性化指導,使學生形成正確的價值觀念,促進學生的良好發展[1]。此外,導師可以充分發揮個人魅力,在潛移默化中對學生產生影響,改善以往的師生關系,構建新型師生關系,增進師生之間的感情,為學生創設和諧的學習氛圍,使其感受到自身的價值,進而促進其健康成長。
1.2有助于構建良好的師生關系
導師制在職業院校中的實行能夠打破以往的管理制度,給學生帶來不同的體驗。在該模式下,不同年級的學生可以共同學習,共同進步,在教師與學生的交流中,若時間有限,導師可以充分發揮高年級學生的作用,對低年級學生進行指導,分享其個人的學習、生活經驗,防止低年級學生重復錯誤。此外,在導師制模式下,教師可以通過樹立榜樣的方式對其他學生起到激勵作用,利用學生榜樣帶動整個小組學生的成長[2]。在導師的正確引領下,學生之間互相交流、互相促進,營造一種和諧的氛圍,為新型師生關系的構建創設了良好的條件。
2職業院校傳統師生關系存在的問題
2.1師生關系沖突
一方面,發生言語層面的沖突。當部分學生在課堂上交頭接耳或者玩手機時,教師通常會批評學生,而學生不接受的話,便會發生語言層面的沖突,頂撞教師。另一方面,發生行為層面的沖突。對于一些不服管教的學生,教師可能會采取一些管教措施,如讓學生站立聽課等,若學生不服從或者發生反抗時,可能會和教師發生肢體沖突。最后,發生心理層面的沖突。對于搗亂學生,教師在無計可施的情況下,可能采取漠視的態度處理,而學生則會在行為上變本加厲,導致師生之間的關系更加糟糕。
2.2師生關系功利化
由于職業院校的學生學習成績相對較差,課堂紀律比較亂,引起部分想要努力學習學生的不滿,并且職業院校的學生在拿到畢業證之后很難與教師再有聯系,所以在學校期間也不會刻意維持關系,這便是功利性師生關系的現狀。
2.3師生情感淡漠化
職業院校的教育主要是培養技術型人才,院校的課程大多是根據社會需求設立,這樣的師生關系比較偏向于師徒關系,但是在實際教學中并非如此,師生之間的關系比較淡漠。在職業院校教學中,大多數教師只是根據課程設置進行教學,與學生之間缺乏有效的溝通與交流,無法有針對性地進行教學,學生對教師的情感較淺,甚至部分學生對教師并沒有應有的尊重,在課堂外見到教師時不會主動打招呼,甚至躲避,導致無法有效建立親密的師生關系。在課堂教學中,師生互動較少,由于學生對課堂教學內容不感興趣,對于教師講述的內容不給予回應,導致教師只顧趕教學進度,不管學生是否掌握,這也是當前大多數職業院校的教育現狀[3]。由于職業院校的學生學習能力較低,在課堂學習中較為吃力,教師對學生的知識掌握情況不夠了解,甚至不聞不問,學生也不向教師請教,長此以往,導致師生關系更加淡漠。
3職業院校導師制下新型師生關系的構建策略
3.1堅持民主平等的原則
教師對學生的信任能夠增強學生的自信心,使學生愿意和教師說一說心里話,進而拉近師生之間的心理距離;學生對教師的信任也非常重要,教師應充分利用個人魅力,取得學生的信任,為構建和諧師生關系奠定基礎。
3.2積極轉變教師角色
例如,對于學生的實習,教師應站在學生的角度,為學生的職業發展而考慮,充分發揮學校以及個人的作用,為學生尋找適合其專業的實習單位,當學生看到教師的努力之后,也會更加配合教師,進而有效改善師生關系。
3.3建立和諧的情感關系
在新型師生關系的構建中,教師應堅持全面關愛這一原則,從學生的學習、生活、心理等多個方面出發,對學生給予相應的關心,注重對學生的引導,做好學生的思想工作,促進學生的全面發展。想要構建和諧的情感關系,就需要堅持公平公正原則,平等對待每一位學生,特別是對于學習成績相對較差的學生,教師應以鼓勵為主,激發學生的潛力,讓學生感受到教師的關心和關愛,拉近師生之間的距離。任何關系都需要維持,而教育也不是在漠視下進行的,并不一定要對學生進行懲罰,真正的教育應是在互相尊重、信任的基礎上,不斷進行溝通,了解彼此的想法,教師應利用“愛”展開教育,激發學生的愛,給予學生一定的尊重,使學生感受到人格的平等以及被重視,從而對教師產生信任[4]。除了在課堂內注重師生關系的構建和維持之外,還應從課外著手,將和諧師生關系延伸到課外,加強和學生的情感交流。一方面,教師可以定期與學生進行溝通,結合教學內容與學生進行交流,從學習層面關注學生的知識掌握情況,為學生解答疑問;另一方面,教師可以利用課余時間與學生加強聯系,從心理層面對學生多給予一些關心,關注學生生活中遇到的難題,幫助學生解決一些生活方面的疑問,強化師生之間的情感溝通。
3.4改進和優化教學方法
教師與學生在課堂中相處的時間比較長,教學環節也是構建新型師生關系的重要環節,教師應積極改進和優化教學方法,引導學生參與到教學活動中,使其學到更多有用的知識[5]。在整個教學過程中,教師利用自身專業化的知識經驗,幫助學生解答疑問,使其了解專業知識的用途。教學方法的優化能夠在一定程度上改善師生關系,因此,教師應找出教學中存在的問題,可以采取調查問卷、訪問法等不同的方式進行調查,了解學生的真實想法,并根據教學實際情況進行適當調整,這樣才能夠找出問題的癥結,并從根源上解決[6]。教學方式的優化能使學生擁有正確的學習思路,在學習過程中加強與其他同學之間的合作,學會借鑒他人的優點,并引導學生互相分享學習經驗,進而提升學生的學習水平。同時,積極開展實踐活動,引導學生在實踐過程中認識到自身的不足之處,明確其努力的方向,進而有效提升其綜合技能[7]。通過優化教學方法,能夠提高學生的學習興趣,在一定程度上緩解師生之間的關系,形成良性循環,從而為構建新型師生關系提供有利的條件。
3.5合理利用積極心理學與賞識教育
職業院校的學生正處于人生發展的重要階段,其自身發展潛力非常大,教師應善于發現學生身上的優點,以發展的眼光來看待學生,多給予學生鼓勵,增強學生的自信心,使其樹立樂觀積極的人生觀念。積極心理學對于構建新型師生關系有著重要作用,教師應多以積極的眼光看待學生,賞識學生,多關注學生的內心世界,并通過積極性評價,讓學生確信自身具有強大的潛力。作為一名教育者,應多發現學生身上的長處,避免戴“有色眼鏡”看待學生。同時,教師應重新認識學生,深入了解學生的內心想法,在懂得學生真實想法的基礎上,有效開展教育,為學生提供他們真正所需的東西。教育的主要目的是培養人,使學生具有豐富的知識和健康的心理,教育也是為了喚醒人,而教師應多采取賞識教育,將學生的發展放在重要位置[8]。例如,班級中的后進生群體更加渴望獲得教師、同學的尊重,也希望找到自己的價值。因此,教師應站在后進生的角度上思考,加強與學生之間的溝通,了解其學習差的主要原因,以朋友的身份引導學生,給予學生一定的支持,找到他們身上的閃光點,幫助他們消除內心的負擔,戰勝自我,從而形成一種良性循環,促進學生的身心健康發展,構建融洽的師生關系。
3.6提升教師的綜合素養
在導師制模式下構建新型師生關系,對教師的自身綜合素養有著較高的要求,教師作為構建良好師生關系的重要角色,不僅需要具備專業的知識儲備,還需要具有較好的心理素養,不斷提升自身素質[9]。首先,教師作為實施教育的重要主體,應具有較好的職業素養以及品德修養,以良好的言行影響學生。在互聯網背景下,學生除了在學校獲取知識之外,還可以從網絡中獲得各種碎片化的知識內容,因此,教師應提升自身專業知識水平,具備過硬的專業素養,能夠保證教學活動的高質量開展[10]。同時,積極采取多樣化的教學方式,引導學生自主學習,為學生構建一個良好的學習平臺,并有效結合教書和育人,使學生在學習知識的同時學會做人,進而為構建和諧師生關系奠定基礎。其次,教師應注重學習心理學相關知識,提升自身的心理素養,在與學生相處的過程中,幫助學生塑造健康的心理,加強師生之間的心靈溝通,保證師生之間的友好互動。
4結語
良好的師生關系能夠促進師生的共同發展,促進學生的身心健康成長。但是,多元化價值觀念、教育西化等多方面因素對職業院校師生關系產生較大的影響,師生之間經常發生沖突,關系比較功利化、淡漠化,進而對教學活動的開展產生非常大的影響。因此,在導師制模式下,應通過轉變教師角色定位、堅持民主平等的原則、改進和優化教學方法、合理應用積極心理學、采取賞識教育,提升教師的綜合素養等方法,為構建新型師生關系奠定良好的基礎,使學生獲得較好的發展。
基金項目:菏澤市2022年度教育教學研究課題“中職學校導師制——建立新型師生關系有效途徑的研究(2022458)”。
參考文獻
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