山東能源柴里煤礦擦亮同心黨建品牌“矩陣”

□ 宋治國 房藍軍 馬洪慶 張震

8月14 日，省國資委黨委書記、主任滿慎剛到部分省屬金融企業調研時強調，要深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述，始終堅持黨對國有企業的領導不動搖，持續加強黨的建設，切實以高質量黨建推動企業高質量發展。

山東能源柴里煤礦黨委秉承“抓黨建就是抓發展，抓發展必須抓黨建”的理念，針對煤炭資源瀕臨枯竭，歷史遺留包袱沉重，礦老人多、攤子大、管理環節復雜等諸多困難，始終把堅持黨的領導、加強黨的建設作為破題之策，堅持以山東能源集團“雙入雙創”黨建模式為統領，豐富提升棗礦集團“336”黨建引領工程，傳承發揚“吃苦耐勞、能打善戰、勇爭一流”的柴里精神，縱深推進黨建工作理念創新、機制創新、手段創新、載體創新，畫好同心圓、搭好連心橋、凝聚向心力，使黨建工作成為礦井改革發展的堅強核心和紅色引擎。

分解落實34 項黨建工作任務，簽訂122 份黨建工作目標責任書，實施“黨建+績效”延伸考核，推動黨建工作與礦井生產經營深入融合……今年以來，山東能源棗礦集團柴里煤礦持續加強“同心黨建”文化建設，不斷擦亮“同心黨建”品牌“矩陣”，實現黨建工作與中心工作優勢互補、相互促進、融合發展。

據了解，柴里煤礦黨委以山東能源集團“雙入雙創”黨建模式為統領，緊緊圍繞“融黨建”品牌建設，結合工作實際，創新開展“同心黨建”文化引領創新實踐，設計“同心黨建”文化“LOGO”，全力實施同心圓、同心行、同心興、同心干、同心紅“五個核心要素”，以及機制全融合、陣地全覆蓋、手段全運用、文化全滲透、考核全流程“五位一體”運行模式，打造了獨具柴里特色的“同心黨建”文化。

優化頂層設計，畫好“同心圓”

柴里煤礦堅持黨委抓大事、議大事，積極探索資源衰竭礦井黨建工作新模式，全力構建“黨委命題、支部選題、黨員破題”長效機制。

柴里煤礦歷經半個多世紀的開采，煤炭資源瀕臨枯竭，歷史遺留包袱沉重，面臨著礦老人多、攤子大、管理環節復雜等諸多困難，礦井的發展始終牽掛著各級領導和全礦職工家屬的心弦。

圍繞安全生產中的難點、經營管控中的堵點、改革發展的痛點和和諧穩定的焦點成立黨建課題研討組、職工思想動態分析及輿情研判組等8 個黨建工作組，實施黨建工作課題化設計、招標式推進、特色化推廣，著力提高黨建項目的落實力，激發了黨建工作的創新力。

夯實機制保障，推進“同心干”

柴里煤礦黨委進一步明確各級黨組織及管理班子黨建與業務職責，對礦年度目標和重點工作進行細化分解，制定工作配檔表和工作進度表，采取黨建工作日常“網上評價”和季度“集中考評”的方式，對管理人員實施季度積分考核，進一步督促各級管理人員提升履職能力。

“根據工作落實情況，對排名前、后三名的基層黨組織支部書記及行政負責人，分別給予月度薪酬5%的對等獎罰，連續3 個月排名靠后的給予加倍處罰。”該礦黨委組織科負責人張同輝說。

精心打造“黨建紅圖”智慧平臺，將黨建工作細致劃分6 大類18 項具體工作，運用大數據云圖系統，建立了督導評價、通報、整改、考核、問責等制度化鏈條式運行體系，推動黨建工作“智慧升級”，將黨建工作“軟任務”量化為“硬指標”。

強化黨建引領，共赴“同心紅”

柴里煤礦黨委大力實施“一線工作法”，嚴格落實“1+1+N”黨員聯系服務職工群眾工作、領導干部調研、黨建聯系點等制度，全面推廣“民情日記”，搭建起企業與職工、黨員干部與職工群眾之間的“連心橋”。

“我們堅持一個支部一座堡壘、一個黨員一面旗幟、一個干部一個標桿，全面構建上下聯動、橫向協同的黨建陣地，讓黨旗在基層高高飄揚。”該礦采掘黨總支書記王建斌說。

以黨員責任區、黨員先鋒崗等為載體，要求黨員干部情況到一線掌握、決策到一線形成、感情到一線培養、能力到一線錘煉、形象到一線樹立，暢通職工群眾表達意愿的渠道，努力解決基層和職工群眾在生產生活中的實際問題。

深入開展黨員“三比三曬三創”主題實踐活動，全體黨員掛牌上崗，亮明身份，公開承諾踐諾，比思想、比工作、比作風、比業績，曬綜合素質、崗位技能、服務水平，要求全體黨員干部在推進工作落實、提質增效等工作上創業績、創品牌、創標桿。

開展主題教育，攜手“同心行”

柴里煤礦黨委創新開展“三小兩微”形勢任務教育宣傳活動，通過開設“小專欄”、編制“小讀本”、撰寫“小傳單”、做活“微動態”、創新“微視頻”，讓形勢任務教育生動活潑、深入人心。

“我們積極探索‘融媒體+’宣講模式，利用文字、圖片、音頻、視頻、動畫等多種形式，創新制作《煤亮學黨建》等系列微視頻，通過官微、E 課堂手機APP等平臺推送給職工，有力提振了精氣神、傳播了正能量、凝聚了向心力。”該礦高級政工師周國梁說。

常態化開展“支部書記上講臺、政工干部開講堂、專業人才傳技能、黨委書記上大課”交流研學活動，牢牢掌握意識形態工作的主動權、話語權，打造互動式、體驗式、參與式新媒體宣傳矩陣，礦井上下處處展現出干事創業、奮勇爭先的蓬勃生機。

突出政治引領，最美“同心興”

柴里煤礦堅持定期開展道德模范、感動典范、最美系列等評選活動，開展安全生產、技術創新、降本增效、攻堅克難、擔當作為五種“柴里榜樣”團隊（人物）選樹，并給予命名表彰和物質獎勵，用身邊榜樣激勵帶動身邊人，全面營造比學趕超、爭先進位的濃厚氛圍。

堅持以文化人、以文育人、以德樹人，深度植入山東能源集團企業文化新理念，規范執行視覺識別體系，形成“礦興我榮、礦衰我恥”的價值觀。堅持政治統領，以中心組學習、專題培訓、民主生活會、組織生活會等為抓手，創新開展黨群科室列席基層黨組織“三會一課”制度。堅持文化引領，豐富拓展柴里煤礦安全文化、管理文化、人才文化、廉潔文化等分項文化，凝練升華“吃苦耐勞、能打善戰、勇爭一流”的柴里精神。在“七一”建黨節來臨之際，柴里煤礦召開“同心黨建”品牌發布會，全面展現“同心黨建”品牌創建成果，現場還發布了該礦通防科黨總支“通防心動力”、綜掘二區黨支部“聯·心+”、機電設備科黨總支“紅心鏈”、選煤廠黨總支“同心·精選”等獨具自身專業、單位特色的黨建品牌，進一步推進提升基層黨組織創造力、凝聚力和戰斗力。

“我們積極探索黨建工作與生產經營深度融合的新路徑、新方法，全力構建機制全融合、陣地全覆蓋、手段全運用、文化全滲透、考核全流程的‘五位一體’同心黨建文化，抓實、抓牢黨建工作，真正以高質量黨建助推礦井高質量發展。”該礦黨委書記焦太記說。