軒崗煤電：點燃人才引擎 打造創新“強磁場”

魏世杰　鄭雪芹

“您好！我是軒崗煤電公司劉家梁礦王福西創新工作室的，我們工作室研發的‘一種改進型的自動緊張裝置‘一種多功能無源自動清掃器‘一種瓦斯抽采封孔裝置‘一種瓦斯抽采管放水設備‘一種自動化焊接機的機械手搬送裝置日前獲得了2022年度‘國家實用新型專利，你們能給報道一下嗎？”7月12日，記者接到這樣一通電話，對方激動興奮的語氣感染著記者。據了解，這是王福西創新工作室成立9年來交出的又一份滿意答卷，為軒崗煤電公司推進人才創新工作室的開展起到了良好帶頭作用。

軒崗煤電公司所屬晉能控股集團，是一家以煤炭開采為主業，礦山設備及零部件制造、煤層氣地面開采、化工生產等多種經營、綜合配套、協調發展的企業。軒崗煤電公司一直聚焦“國家戰略+轉型方向”，把科技創新、技術創新擺在企業實現高質量發展的核心位置，以功能材料、新能源為企業坐標，該公司煤炭產業形成了瓦斯抽采、高效掘進、高效選煤等技術體系，在深化改革方面勇當先鋒，著力開辟以創新領先的發展新路徑。

軒崗煤電公司將培養技術型人才納入了重點工程，不斷完善管理體制，先后在基層礦井成立了7個人才工作室，2022年，劉家梁礦“王福西創新工作室”被山西省煤礦工會正式掛牌。人才工作室成立后，各礦主要領導為組長，各專業科長為副組長，為廣大員工提供了技術指導和專業服務。“我們始終要用‘逢山開路、遇水搭橋的精神來克服困難，才能取得最終的成功。”劉家梁礦人才工作室帶頭人王福西說。劉家梁礦人才工作室作為軒崗煤電公司成立的第一個工作室，充分發揮其“沃土”作用，累計培養骨干人才23名，取得“五小”競賽成果30余項，形成了全員創新的良好氛圍。

“我今天取得的成績，離不開人才工作室這個平臺，是人才工作室鍛煉了我、成就了我。”說起《運輸液壓絞車液壓油泵油箱冷卻系統改造》，榮獲2021年度山西省“五小”創新大賽二等獎的陳秉楠說。他是一名機電隊隊長，也是焦家寨礦人才創新工作室的一員，不論時間早晚，只要是技術創新的工作現場，總會有他執著的身影，像他這樣的青年技術型人才，遍布軒崗煤電公司的科室、區隊，哪里有難題，哪里就是技術型人才的戰場。公司充分發揮技術型人才骨干作用，大力開展“五小”勞動競賽、技術比武等活動，激活了創新發展的“一池春水”。

同時，軒崗煤電還廣泛開展“師徒幫帶”強技能活動，公司培訓處制定階梯式培訓計劃，明確目標和方向，并組織和引導人才工作室的領頭人、技術大拿等，與不同工種的青年員工結對子，針對性向青年員工傳授崗位經驗、工作方法、特色技術等。2014年，宮雪菊被集團公司評為首席工程師，她不驕不躁，帶領工程技術人員成功研修了ZF3100＼16＼26型放頂煤液壓支架、ZF4500/17/28、SGZ764＼400型刮板運輸機等，以及研制了制作修理這些設備的胎具模具，有力保障了機修廠的安全生產。

鷹擊天風壯，鵬飛海浪春。軒崗煤電公司把有技術、有能力、有膽識、有潛力的技能型人才匯聚在一起，充分發揮人才潛力，以人才優勢點燃了創新發展的強引擎。