淬煉匠心師徒情

□雒煥鼎

到北新投資公司組織部（人力資源部）工作轉(zhuǎn)眼已經(jīng)7個(gè)月了，張平融入得很快。作為該公司新進(jìn)的一批大學(xué)生之一，入職之初，公司就為她指定了部門副部長王甜做她的導(dǎo)師，幫助她熟悉業(yè)務(wù)，盡快融入企業(yè)大家庭。

為幫助新進(jìn)員工轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)崗位，融入工作，盡快提升專業(yè)技能和素質(zhì)水平，盡早成長為企業(yè)發(fā)展的骨干人才，北新投資公司始終堅(jiān)持導(dǎo)師帶徒制。2022年以來，累計(jì)導(dǎo)師帶徒結(jié)對簽約15對，為公司高質(zhì)量發(fā)展補(bǔ)足了動力和血液。導(dǎo)師帶徒活動不僅是企業(yè)文化的傳承，而且建立傳統(tǒng)的師徒關(guān)系，能在專業(yè)技術(shù)上起到傳、幫、帶作用，能夠增強(qiáng)感情聯(lián)系，有益于在企業(yè)內(nèi)部營造相互學(xué)習(xí)、相互幫助的氛圍。

張平說，自己2021年從武漢工程大學(xué)工商管理專業(yè)畢業(yè)之后，經(jīng)歷了考公務(wù)員失敗的挫折，于2022年7 月進(jìn)入北新投資公司，這是她初入職場。因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)不足，工作前原來覺得自己處理事情總是井井有條，工作后才發(fā)現(xiàn)有些捉襟見肘。

工商管理專業(yè)的學(xué)習(xí)內(nèi)容比較寬泛，對人力資源知識涉及得更少。好在部門同事很好，跟大姐姐一樣，共同話題很多，工作、生活上都給了張平諸多幫助。公司的工作環(huán)境、人文關(guān)懷、職工福利、食堂伙食讓她感到欣喜和滿意。

導(dǎo)師王甜早在2011 年就入職北新投資公司工作，是公司最早的員工之一。她十幾年如一日，在普通的工作崗位上嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，先后做過人力資源管理、運(yùn)營管理、黨建群團(tuán)、思想文化宣傳、行政管理、食堂管理等工作，考取了人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師，評審?fù)ㄟ^了政工師職稱。面對繁雜多變的工作內(nèi)容，她沒有任何怨言，不挑三揀四，也從不為自己提要求，談條件，不僅出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，而且時(shí)時(shí)處處發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以飽滿的工作熱情、扎實(shí)的工作作風(fēng)、優(yōu)異的工作成績，贏得了公司上下的普遍好評。多次獲得北新蘊(yùn)豐房產(chǎn)公司、北新投資公司“優(yōu)秀黨群工作者”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。

作為師傅，王甜將自己厚重、熟稔的工作經(jīng)驗(yàn)傾囊相授，用自己不驕不躁、平易近人的為人處世風(fēng)格言傳身教，處處感染著張平。張平說，自己初出茅廬對業(yè)務(wù)一竅不通，師傅王甜溫柔而耐心地幫她。不懂的就反復(fù)講，講會為止。她記得，剛接觸職稱臺賬工作時(shí)，師傅王甜耐心細(xì)致給她傳授知識，一次一直講到了凌晨兩點(diǎn)。師傅工作態(tài)度十分嚴(yán)謹(jǐn)，日常的報(bào)表事無巨細(xì)都要仔細(xì)審核，一絲不茍，絕不會敷衍了事。而且待她十分親切，沒有架子、沒有代溝，讓她這個(gè)初入職場的小白感受到了溫馨和從容。從本來怕這怕那出錯(cuò)的小心翼翼，很快轉(zhuǎn)變?yōu)殚_開心心上班，歡歡喜喜回家。

“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”是王甜對自己的要求，也是對徒弟張平的要求。作為師傅，她以極高的責(zé)任心和使命感對待徒弟。在王甜的幫助下，張平很快掌握了人資報(bào)表、培訓(xùn)工作，公開招競聘、考勤管理等工作。業(yè)務(wù)上駕輕就熟，同事間相處和睦順心，生活也變得安穩(wěn)有滋有味起來。張平說，自己每天都很高興，她覺得，這一切都和北新投資公司的企業(yè)文化氛圍息息相關(guān)。

“嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、求實(shí)，不驕不躁、扎實(shí)肯干，干一行、愛一行、鉆一行。”每每提及自己的師傅，張平的敬重溢于言表。張平從師傅王甜身上看到了許多閃光點(diǎn)，耳濡目染，自己也一天天成熟起來。“師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個(gè)人”，展望未來，張平說，自己要踏踏實(shí)實(shí)，養(yǎng)成不拖沓、干凈利索的工作習(xí)慣。同時(shí)練好看家本領(lǐng)，把手中的工作辦好，學(xué)習(xí)掌握更多的部門業(yè)務(wù)，做到游刃有余，真正成為企業(yè)人資戰(zhàn)線上的行家里手。