黨建引領新時代老干部工作高質量發展

□ 石小峰

去年以來，青島市李滄區深入學習貫徹習近平總書記關于老干部工作的重要指示精神，全面貫徹落實黨的二十大精神，一體推進離退休干部黨建引領、作用發揮、服務保障、自身建設等重點任務，用心用情，守正創新，持續推動新時代老干部工作煥發新活力、再創新作為。

一是突出抓好離退休干部黨組織建設。不斷強化制度機制建設。制定李滄區離退休干部服務管理新機制文件匯編，健全工作制度49 項，提升離退休干部黨建工作規范化水平。推進機關事業單位與街道、社區離退休干部黨組織融合共建，培育精品共建項目35 個。不斷加強組織體系建設。科學規范設置黨組織，嚴格組織生活，切實增強黨組織的有形覆蓋和有效覆蓋。深化示范支部創建，突出典型示范引領，評選市區兩級示范化黨組織17 個、規范化黨組織60 個，形成“示范一批、帶動一片”的效果。加強離退休干部黨建信息化建設，強化黨員線上教育管理，以信息化建設推動老干部工作精準化、規范化。不斷加強黨建陣地建設。圍繞“建好用好離退休干部黨建活動陣地”要求，打造區街居三級老干部融合共建工作站陣地體系，創新打造7 個老黨員工作室、18 個老黨員先鋒崗，為老黨員發揮作用提供更多平臺，更好推動離退休干部黨建融入城市基層黨建大格局。

二是充分彰顯新時代老干部的使命擔當。著力引導老干部關注支持李滄發展。豐富老干部獻智獻力的渠道和途徑，組織老干部“先鋒智庫”定期開展專題調研、季度區情考察等，把廣大老同志的智慧力量凝聚到城市更新和城市建設、優化營商環境、民生改善等全區中心工作上來。著力支持老干部傳承發揚優良傳統。組織發動老同志在黨員干部中深入開展紅色教育、革命教育，傳承紅色基因。搭建主流發聲平臺，成立老干部宣講團，組織老同志帶頭宣傳黨的路線方針政策，唱響時代主旋律。著力動員老干部積極參與基層治理。重視維護老同志的政治熱情和奉獻熱情，成立老干部志愿服務隊伍119 支，探索組建老干部“銀領人才庫”，發動老干部以社區為主陣地，積極參與助老幫困、矛盾調解、關愛下一代等活動，全區累計開展志愿服務11.6 萬小時，位列全省第一。

三是深化服務保障體系建設。精準精細落實政治待遇和生活待遇。健全離休干部“一人一策”制度機制，不斷提高醫療保障水平和居家養老水平。根據老同志每月實際需求，登門開展助老服務和家政保潔服務1300 余人次，配備適老化器具96 件。做優做實關懷工作和文化工作。扎實做好走訪慰問、助急解困、精神慰藉等工作，依托老年大學、老干部活動中心和老年活動中心，持續擴大老年文化資源供給，為豐富老干部的精神文化生活創造良好條件。用足用活社會資源和社區資源。聚焦醫療和養老兩大重點領域，積極對接社會化養老服務體系，精選市級、區級、社區醫療機構和區內養老機構開展合作共建，為老干部提供高效、優質、專業、暖心的服務，努力提升老同志獲得感、幸福感、安全感。