安徽蕪湖繁昌：打造四大平臺培養(yǎng)青年人才

沙國坤

自2022年以來，安徽省蕪湖市繁昌區(qū)檢察院始終堅持“發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源”理念，聚焦“清聲計劃”，打造四大平臺，著力培養(yǎng)造就政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、活力足的青年檢察隊伍，保障繁昌檢察事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

打造學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺。該院制訂出臺《關(guān)于進一步加強青年干警培養(yǎng)的實施方案》，通過舉辦業(yè)務(wù)競賽、青年干警列席檢委會、青年干警上講臺等活動，促進青年干警從“專業(yè)型”向“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變，達到“充電”“提質(zhì)”“增效”的目的。

打造干事創(chuàng)業(yè)平臺。該院堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋C合運用“老中青”傳幫帶、多崗位歷練等方式方法，精選忠誠干凈擔當?shù)那嗄旮删Ｗ?023年以來，已提拔、輪崗6名年輕干部，其中1人以第一名的佳績獲評第二屆全市檢察機關(guān)控告申訴業(yè)務(wù)標兵，1人被選樹為全市群眾滿意基層政法干警，2人在繁昌區(qū)“擔當作為好股長”選樹公開講演環(huán)節(jié)進入前30名。

打造服務(wù)群眾平臺。該院以“雙聯(lián)雙應(yīng)”“三認五幫”、鄉(xiāng)村振興工作等為抓手，積極開展入戶走訪、法律宣講、駐村等工作，引導(dǎo)青年干警深入踐行“一改兩為”。截至目前，已有8個案例入選國家級、省級檢察機關(guān)典型案例。

打造激勵關(guān)愛平臺。建設(shè)干警健身房、乒乓球室、瑜伽室，優(yōu)化績效考評體系，對4類人員做到“全員、全面、全時”考核，有效打破司法“大鍋飯”、增強集體獲得感。