林銀鳳：“棄武從文”的“花木蘭”

李碧英

“林警官，下著大雨你還過來檢查，真是辛苦了。”3月28日，上杭蛟洋的清晨略帶寒意，天空下著雨。一早，林銀鳳冒著雨，照常來到轄區企業，從消防安全到就職人員信息登記，再到各類反詐宣傳，逐一檢查，無一遺漏。

林銀鳳是福建省上杭縣公安局蛟洋派出所副所長、蛟洋工業區警務室負責人。在多年的基層崗位歷練下，她成為全局唯一辦案的女民警，被大家稱為“派出所里的花木蘭”。2021年12月，林銀鳳“棄武從文”，到坪埔工業區擔任了社區民警。從辦案民警轉為工業區安全監管民警后，林銀鳳轉變工作重心，以“想為、敢為、勤為、善為”的工作作風，用忠誠和奉獻護航轄區企業發展，跑出“加速度”。去年，蛟洋工業區實現產值483.24億元，同比增長17.76%；稅收13.32億元，同比增長92.31%。因工作成績突出，林銀鳳榮獲個人三等功1次，先后榮獲龍巖市公安局“優秀人民警察”、上杭縣三八紅旗手、上杭縣公安局“十佳社區能手”“優秀女民警”等榮譽稱號。

護航企業的“安全員”

工業園區現有進駐企業53家，投產企業37家，規模以上企業27家。“企業的發展，安全工作是基石。”林銀鳳說：“企業的安全生產是十分重要的，稍不留神就會釀成大禍，我們必須幫助他們把好安全關。”

為了夯實企業安全生產基石，林銀鳳主動擔任企業內部治安聯絡員，采取座談會、上門訪談、建立微信群等多種形式搭建警企溝通渠道，及時了解掌握企業相關情況、人員動態和糾紛癥結；定期會同有關部門，深入企業開展安全生產大排查、大整治，建立問題清單，實行分類處理，幫助企業整改安防漏洞。

由于當前電信網絡詐騙案件高發，為避免員工上當受騙，她經常進企業開展反詐宣傳，并通過微信工作群推送防詐提示。“園區員工許多是年輕人，生活閱歷較少。我多嘮叨一句，就可能減少一起財產損失！”林銀鳳笑道。

安全檢查、調解糾紛、防詐宣傳……林銀鳳每天從早忙到深夜，她早已將園區當成自己的家。2022年以來，她累計化解涉企矛盾糾紛13起，督促整改安全隱患21起，開展反詐知識宣講進企業活動11次，有效阻止2起涉企電信詐騙，使園區企業內部環境更加平安和諧。

企業平安的“定心丸”

林銀鳳所在的工業園區外來人員多、治安狀況復雜、矛盾糾紛突出。作為警務室負責人，她始終以群眾為中心，努力做強做實基礎工作，堅持風險隱患清零，以實際行動當好企業平安的“定心丸”。

為了讓企業安心生產、放心經營，林銀鳳整合多方力量，探索“警務室+巡防隊”模式，成立園區巡防隊，用腳步守護“平安工業區”。該模式整合企業保安、輔警、志愿者等力量，緊盯重點時段，對園區開展高頻率巡邏，及時盤查夜間可疑人員、車輛，切實提高了見警率和管事率。

“之前工地有東西被偷，巡防隊很快就幫我們找回來了。”“我們晚上下班的時候，經常看到巡防隊還在巡邏，就覺得安全感滿滿。”提起巡防隊，工業區企業負責人和員工贊不絕口。

“通過開展巡邏防控，我們實現了對案件高發時段、治安防范薄弱區域的全覆蓋防控。”林銀鳳說，“我們用車巡、步巡等形式，為轄區企業保駕護航。”去年下半年，工業園區警情數同比下降47%，案件數同比下降23%，轄區群眾切實感受到滿滿的安全感。

服務企業的“貼心人”

林銀鳳始終牢記從警初心，不管大事小事，盡職盡責，任勞任怨，展現了警務室民警的擔當作為。

去年5月，林銀鳳在走訪時了解到，從中高風險地區返企的員工李某在居家隔離時居住證過期了，又不能出門辦理，影響到了孩子的入學登記。林銀鳳向企業核實相關情況后，特事特辦，為企業開通了綠色通道，并將居住證送至企業負責人手中。

群眾的事再小也是大事，也要事事盡心。林銀鳳在警務室設置了“一站式”服務窗口，實現了企業員工身份證申領換領、居住證辦理、企業代辦等服務職能。同時，她充分利用企業員工登記系統，改變以往員工上門辦證的服務模式，采取自主申報、送證上門等措施，為企業員工辦理居住證，暢通服務的最后“一公里”。

“我們遇到了難事，總會想到找林警官。無論什么事情，她都會熱心幫忙解決。”去年以來，林銀鳳共協調解決企業困難問題50余個，為群眾提供業務咨詢413人次，為103名群眾申領或換發二代身份證，為企業員工辦理居住證53份。她用自己的實際行動在轄區企業、群眾中架起了一座連心橋。