林蔓
萬事開頭難,瑞達基金形象地印證了這句話。瑞達基金成立于2020年3月24日,為瑞達期貨股份有限公司全資持有的子公司。成立以來,公司管理層就頻繁更換。今年8月2日,瑞達基金管理有限公司(以下簡稱:瑞達基金)發布《瑞達基金管理有限公司基金行業高級管理人員變更公告》顯示,瑞達基金原總經理高峰因個人原因于7月31日離任,而新任總經理蔡炎坤同日上任。公開資料顯示,這已經是瑞達基金成立三年來經歷的第五任總經理。此外,瑞達基金還經歷了三任董事長。
此外,公司為數不多的產品也全線虧損,對于基金市場這名“新兵”來說,還要面臨很多挑戰。
成立之初,公司的總經理為徐劍鈞,然而不到一年時間,2020年12月31日徐劍鈞便因個人原因離任,由夏萌接任總經理。
夏萌出任總經理一年零兩個月,期間,瑞達基金2021年虧損964.2萬元,公司的管理規模自兩只基金發行后也一路下滑。2022年3月30日,夏萌因個人原因離任,轉代任公司督察長,截至2022年一季度末,瑞達基金的規模僅剩1.53億元。
在此期間,2021年10月23日,原瑞達基金董事長劉世鵬因身體原因離任,李湧成為新任董事長。而李湧的任期僅有一年又一個月,便再于2022年10月25日因個人原因離任。新任的董事長徐志謀于2022年10月26日上任。
值得注意的是,李湧任董事長期間還代任總經理,但代任時長也僅有兩個季度,期間瑞達基金旗下產品表現不佳,管理規模也進一步下滑至1.1億元。
2022年9月29日,瑞達基金宣布由高峰就任總經理,終止了李湧的代任。據了解,高峰曾先后在寶盈基金、北信瑞豐基金、紅土創新基金、富榮基金任職,在任期內,瑞達基金的資產總規模并未發生明顯變化。截至今年二季度末,公司規模1.11億元,與2022年三季度末1.1億元的規模基本持平。
2023年7月31日,高峰也因個人原因離任,同日上任的是圓信永豐基金的前總經理蔡炎坤。
蔡炎坤為廈門大學的碩士研究生,曾在廈門國際信托投資公司證券、廈門國際信托有限公司、圓信永豐基金管理有限公司等任職。Wind數據顯示,蔡炎坤在圓信永豐基金任職期間,公司管理規模從2019年二季度末的175.85億元,到2022年二季度末,達403.32億元的最高點。截至今年二季度末,圓信永豐在管公募資產規模為346.61億元。
業內人士認為,近年來公募基金行業競爭激烈,對基金公司以及管理人員的能力要求也在提高,若高管在決策的時候出現失誤,或者在公司內部管理、風控方面出現問題,就有可能導致公司的高管變動。
成立以來,瑞達基金幾乎掙扎在虧損的旋渦不能自拔。2021年與2022年,公司共虧損2348.99萬元,凈利潤同比下跌33.18%。
成立三年來,瑞達基金共發行了8只基金產品(每份額單獨計算),成立至今(2023年8月17日)產品依然全線虧損。(見表)

數據來源:東方財富Choice
其中瑞達鑫紅量化6個月持有混合虧損最多。該基金成立以來A份額凈值增長為-37.28%,C份額凈值增長為-37.94%,截至2022年末,近一年合計虧損3662萬元。而2021年7月基金成立至2021年末的虧損為2352萬元。當初該基金成立時募集資金為2.44億元,至今年二季度,已經僅剩0.39億元。
規模更為迷你的是后發行的4只發起式基金。wind數據顯示,目前由袁忠偉和杜宇共同管理的瑞達策略優選于2022年5月17日成立,該基金截至今年8月17日成立以來,A份額已虧損26.78%,C份額已虧損24.27%。
瑞達策略優選2022年年報顯示,該產品自基金合同生效至2022年年末,跑輸基準收益率14%以上,共虧損156.45萬元。
然而在前一只基金表現不佳的基礎上,2023年4月14日,瑞達基金又發行了瑞達先進制造混合型發起式證券投資基金,由曾參與瑞達策略優選管理的杜宇單獨管理。截至今年8月17日,該基金成立以來,A、C回報分別為-0.75%、-0.76%。
當前,瑞達基金只有兩位基金經理,8只產品中有6只都由基金經理袁忠偉管理,僅有兩只2023年4月新成立的基金由2022年1月加入瑞達基金的杜宇管理。
基金經理袁忠偉2021年1月加入瑞達基金,是瑞達基金的第一位基金經理,其有著證券從業23年、近十年的投資管理經驗。在瑞達基金創立以來至杜宇加入的兩年時間里,他也是公司唯一的基金經理。
在此背景下,對于瑞達基金來說,更換高管也許就是最直接的解決辦法。不過,新上任的總經理蔡炎坤能否提升瑞達基金的管理規模和業績,還有待觀察。
值得注意的是,瑞達基金旗下產品都存在規模不足的問題。其中2021年6月成立的瑞達行業輪動當季度虧損19.56%,當季度基金規模蒸發1.5億元。晚一個月成立的瑞達鑫紅量化也在6個月持有期后規模驟降,2023年二季度末僅剩0.39億元。目前,瑞達基金旗下所有基金規模合計1.11億元。
業內人士表示,瑞達基金由于成立時間短,加上近兩年市場大環境欠佳,在發展上面臨著一定的困境,發展空間仍有待發掘。