年輕干部要培養四種作風

張文君 陳頡

習近平總書記強調，領導干部要著力增強防風險、攻難關、迎挑戰、抗打壓能力。當前，國際形勢依舊動蕩不定，國內不少改革發展穩定過程中出現的深屢次矛盾不容忽視，不確定難預料因素增多，各種“黑天鵝”“灰犀牛”事件隨時可能發生。面對種種必須攻克的難關險阻，年輕干部作為黨和國家事業發展的生力軍，急需培養四個方面的作風，切實增強推動高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領。

培養“忠心為黨，廉政為民”的思想作風。正確堅定的思想理念是做對事、做好事、做成事的首要前提。年輕干部作為實現中華民族偉大復興的中堅力量，更應穩如磐石、堅守初心，如此方能行得通、行得正、行得遠。堅定地“聽黨話、跟黨走”，才能保證方向的正確性。理想信念堅定相對黨忠誠是緊密聯系的。理想信念堅定才能對黨忠誠，對黨忠誠是對理想信念堅定的最好詮釋。在復雜的形勢下，保證對黨忠誠需要年輕干部堅定理想信念，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。全心全意為人民服務是我們黨區別于其他一切政黨的根本標志，為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興是我們黨始終不變的初心使命。年輕干部應該—心為民，不為外物所動，始終堅持清廉執政，思民之所思、急民之所急、解民之所憂、做民之所盼，如岳山巍峨，不為風搖。

培養“求真務實，敢闖敢拼”的工作作風。“俏也不爭春，只把春來報”。不浮夸不賣弄的工作態度，充分體現了求真務實的精神。年輕干部恰逢風華正茂的時期，在這一過程中理應腳踏實地、戒驕戒躁，勤勤勉勉做好本分事，踏踏實實當好模范人。在工作中，從正確的工作觀念出發，始終堅持把客觀事實擺在首位，不妄下雌黃，不人云亦云，不做“好好先生”。秉持對黨的偉大事業、對人民群眾盡心負責的態度，恪盡職守，以說實話的擔當為工作原則，以辦實事的態度為工作堅守，以求實效的追求為工作目標。“自信人生二百年，會當水擊三千里”。面對新難關新挑戰，年輕干部還應保持昂揚的斗志、拼搏的精神，敢闖敢拼，千萬不能墨守成規、安于現狀，而應積極作為、主動創新，不懼挑戰、不畏風險，抱著“不破樓蘭終不還”的決心，以“千磨萬擊還堅勁”的毅力攻克難關。

培養“勤學不輟，篤行不怠”的學習作風。“人學始知道，不學非自然”。年輕干部正處于人生的快速成長期，更要重視學習、善于學習，成為一塊“高效蓄電池”。我國發展面臨新的戰略機遇，機遇和挑戰都有新的發展變化，年輕干部只有不斷學習新知識、掌握新技能、獲取新力量，形成“我要學”的終身學習態度，才能勇立潮頭、奮楫爭先，始終走在時代前列。“不登高山，不知天之高也；不臨深溪，不知地之厚也”。脫離實踐的學習是片面的，這就要求年輕干部將理論學習和實踐鍛煉深度結合，用理論指導實踐，在實踐中檢驗真理，并通過實踐對理論形成更加深刻的認識。學習的最終目的在于學以致用、解決現實問題。年輕干部絕不能閉門造車、紙上談兵，要將所學知識與具體問韙桕結合，將之轉化為攻堅克難的能力，做到知行臺一、會者不忙。

培養“克己慎行，健康向上”的生活作風。“風成于上，俗形于下”。黨員干部的生活作風絕不僅僅是工作之余的個人愛好，更是關系到黨在人民群眾中的印象和風評，對整個社會風氣的形成有重要的示范引領作用。“巴豆雖小壞腸胃，酒杯不深淹死人”。養小德才能成大德，生活上小事小節的不注意往往容易導致大問題的產生。年輕干部在生活中要注意嚴于律己、關注細節、謹慎行事，時刻檢點反思自己生活的方方面面，做到于細微之處見風范、毫厘之間定乾坤。“視其所好，可以知其人”。興趣愛好反映的是—個人的生活態度。對年輕干部來講，個人喜好應該是積極健康、向上向善的。因此，要堅決抵制享樂主義、奢靡之風，擺脫低級趣味，培養健康的生活情趣，正確選擇興趣愛好。“愿君學長松，慎勿作桃李”。年輕干部在成長中難免會碰到挫折，關鍵是看能否始終保持積極的人生態度，以謙虛的姿態面對成就，以樂觀的心態應對低谷，即便遭受困難挫折也決不改變初心。“河水不擇灘頭路，人情只在淡泊間”。人與人之間的交往必不可少，年輕干部還耍慎重對待朋友交往，提倡“君子之交”，做到明辨是非、知人識人，既講感情又講原則。

摘自《學習時報》