大數據時代會計人才轉型研究

朱鳳麗 紀明慧 李淑敏 陳曦

［摘 要］大數據時代的到來，使會計人員和會計崗位的工作發生了前所未有的變化，會計工作從手工時代到軟件時代，從電算化時代到信息化時代，從互聯網時代到大數據時代和人工智能時代，特別是現在財務機器人的出現，徹底改變了會計人員的工作環境和工作內容，會計人員要不忘初心、牢記使命，要緊跟時代步伐，把握大數據時代的機遇，從傳統的財務會計向預算會計、稅務會計、內控會計轉型，從專業會計向復合型會計轉型，從財務會計向管理會計轉型。

［關鍵詞］大數據；人工智能；會計人才；轉型

［中圖分類號］F23文獻標志碼：A

在大數據時代，會計迎來了一次新的歷史革命，財務機器人替代了會計原始憑證的掃描，自動實現了明細分類賬和總分類賬的電子登記，財務報表自動生成，在大大提高會計人員工作效率的同時，給會計人員和會計工作帶來了新的挑戰。隨著會計工作環境、會計核算方式的變化，會計人才需求正在走向多元化，傳統手工記賬會計已經被財務軟件所替代。大數據時代的來臨，促使會計人員轉型為大數據會計人員，以適應未來會計工作的需要。在市場經濟日益成熟的今天，如何利用大數據技術將其所產生的基礎信息變成決策的有用信息，這就需要大數據會計信息。而大數據會計信息需要大數據會計記錄和會計人才的支撐，這就需要傳統會計人員轉型為大數據會計人才。

1 不同時代的會計人員和會計崗位

1.1 手工記賬時代對會計人員的要求

在傳統的手工記賬時代，算盤是會計人員的標志性工具，會計人員在封閉的情況下完成對會計原始憑證的填制和審核、記賬憑證的編制、明細賬和總賬的登記以及會計報表的編制和報送、對會計人員屬性定位實行準入限制，必須具有會計從業資格證的人員才能從事財務工作，記賬、算賬和報賬成為會計人員的全部工作。會計人員不僅要執行黨和國家的財經方針和政策，而且要按照《中華人民共和國會計法》的規定，對單位的會計核算進行監督，責任重大。到了月末，會計人員把大量的時間用在會計數據的加總和復核上；到了年末，會計人員不僅要結賬而且要建立新賬。此時會計人員強調對基本技能的運用。

1.2 會計電算化時代

隨著現代科學技術的發展，20世紀90年代，會計核算方式發生了根本的變化，會計手工記賬逐漸被會計軟件所替代，會計人員從繁重的工作中解脫出來，會計報表自動生成。會計電算化大大提高了會計工作的效率，會計人員看到了技術進步帶來的驚喜變化，完成了第一次轉型。

1.3 大數據時代

在新時代背景下，創新思維和互聯網思維進入了會計人員的視野，在大數據的影響下，財務機器人自動完成會計原始憑證的掃描和辨認，自動完成編制會計經濟業務應借應貸的會計分錄，自動完成登記明細分類賬和總分類賬，自動編制財務會計月度報表和年度財務會計報表。會計人員需要向中高層管理者提供財務報告、預算報告、內控報告。財務機器人讓所有會計人員進行自我革命、自我轉型。大數據會計成為我國高等學校開設的專業，會計人員的轉型成為現實［1］。

2 大數據時代會計人才轉型的原因、途徑和目標

2.1 大數據時代會計人才隊伍建設轉型的原因

會計從手工記賬到計算機軟件記賬，再到互聯網和大數據時代記賬，會計已經由核算、監督向對內報告會計轉型，對內報告會計成為會計的未來發展方向，會計人員從對外報告會計向對內報告會計轉型成為必然趨勢［2］。為了培養符合時代要求的復合型會計人才，從2020年開始，我國本科院校和高等職業院校對會計專業資源進行重新整合，開設了大數據會計專業，為未來我國現代化建設提供大數據會計人才。對在崗的會計人員來說，必須充分認識到科學技術進步帶來的職業挑戰，順應時代潮流，學習大數據會計技術，提高自己的專業技能，使自己成為大數據專業會計人才，盡早完成大數據方面的轉型。

2.2 大數據時代會計人才轉型的途徑

經濟越發展會計越重要，它充分揭示了會計與經濟的關系，也體現了會計在經濟活動中的重要性。會計作為現代管理的重要組成部分，必須時時為決策提供有用的信息，而不是事后提供。實現傳統會計人員向大數據會計人才的轉型，其途徑主要有以下兩個方面：一是傳統會計人員向管理會計轉型；二是政府會計自2019年實行新制度以來，會計人員向預算會計和績效會計轉型。政府會計核算的是財政預算資金，不僅要符合《中華人民共和國會計法》，更要遵循《中華人民共和國預算法》。

2.3 大數據時代會計人才轉型的目標

從手工記賬到計算機軟件記賬，再到財務機器人記賬；從算盤到計算器的廣泛推廣和使用，再到計算機自動完成對數字的處理，最后生成財務報表，會計信息成為國家決策的依據和企業決策的基礎。大數據時代到來，會計核算在互聯網條件下進行，電子數據自動完成計算和保存，會計信息以電子信息的形式體現。這是歷史的進步、可持續發展的成果，也是會計人員不忘初心、牢記使命的責任之所在。會計人在先進技術的指引下，一代推著一代前行，走在了時代的最前沿，實現了會計人才的可持續發展。要成為大數據會計人才，還要樹立終身學習的理念，終身學習也是實現人類可持續發展的目標。

3 大數據時代會計人才轉型研究的意義

3.1 對培養大數據會計人才具有劃時代的意義

技術革命為人們的職業發展提供了新的機遇，在互聯網、人工智能、物聯網、財務機器人的推動下，進行會計人才轉型研究，能夠為會計人員找到工作努力的方向和職業發展的目標，推動我國會計人才隊伍建設，對培養創新型大數據會計人員具有重要的借鑒意義。

3.2 指出會計人員職業發展的方向

進行會計人才轉型研究，能夠讓會計人員樹立使命感、責任感，在工作中少走彎路，遵守會計職業道德，特別是誠實守信、愛崗敬業的精神，培養高質量的會計人才隊伍，必須從微觀上讓每一個會計人員明確自身崗位職責，用扎實的會計職業能力服務會計主體，為單位理財、為單位節財、為單位創財，將單位有限的資金用在最核心的地方，發揮其最大的效用，讓會計人員成為大數據的創造中心。

3.3 為會計行業發展和國家宏觀管理提供理論政策依據

理論研究是為制定政策和措施服務的，在大數據時代開展會計人才轉型研究，能夠讓會計人員緊跟時代，不斷學習最前沿的會計專業理論知識，將會計專業理論知識與互聯網、大數據知識相結合，提高自身的核心競爭力，找到核心資源，服務于現代化建設。從行業發展趨勢來看，大數據會計人才隊伍建設是行業管理的核心，行業不僅要抓制度建設，更要加大力量抓人才隊伍建設，才能保證行業隊伍的高質量發展，才能為會計人才隊伍建設制定切實可行的政策。

3.4 實現會計人才的核心價值

傳統會計的核心職能是核算職能和監督職能，在大數據時代和人工智能時代，會計的核心職能要向預算、決策職能轉換，要向管理會計職能轉換，財政部已發布了《管理會計應用指引》，明確告訴所有會計人員，會計不僅僅是核算和監督，更重要的是為單位決策提供所需要的全部會計信息。不能讓數據躺在計算機里，要把數字變成數據，再把數據變成信息，這才是會計存在的真正意義。如果會計信息不能為企業和政府決策提供服務，就失去了存在意義，其核心價值也就無從體現，還可能會給國家或企業造成重大損失。所以，通過對會計人才的轉型研究，有利于實現會計人才的核心價值，助力我國經濟高質量發展。

4 大數據時代會計人才轉型的研究思路和研究方法

4.1 研究思路

第一，政策思路。查閱《企業會計準則》《小企業會計準則》《管理會計應用指引》《政府會計準則制度》等相關資料以及最新的會計人才隊伍轉型政策，確定會計人才隊伍轉型的研究背景、轉型意義、轉型途徑、轉型內容。

第二，市場調研。按上述確立的思路進行廣泛的市場調研，先確定調研提綱，然后進行市場調研，歸納調研資料，進行調研資料分析，得出調研結論，撰寫調研報告，將調研報告寫進論文。

第三，撰寫論文。經課題組廣泛充分討論，將討論最終結論納入課題成果，并將課題成果通過論文發表出來。

第四，結題報告。將課題申請書、課題立項書、調研資料及結論進行整合，最終形成課題，要包括會計人員轉型面臨的挑戰和機遇、如何轉型以及向什么方向轉型等問題，制作調查表，形成調查提綱。

4.2 研究方法

第一，市場調研法。根據調研提綱，通過實地調研的方式進行廣泛的市場調研，拿到第一手資料，進行廣泛的收集、整理、分析，得出調研結論。

第二，走訪訪談法。將調研結論再次征求調研單位，再次驗證調研結論是否真實、準確，最終形成統一的準確結論，寫進調研報告［3］。

5 大數據時代會計人才轉型研究的核心內容

會計人才的轉型，是時代所賦予的要求和責任，也是社會主義核心價值觀的體現［4］，會計人才的轉型應該從以下幾個方面著手。

5.1 企業會計人才轉型

傳統的企業會計工作方式存在重會計核算、輕管理決策的問題，財務報表只對企業外部報送，會計報表只報給國家各管理職能部門、市場監督管理部門、稅務部門、監督檢查部門，會計人員的核心工作就是核算和監督。為了改善傳統會計工作的弊端，在大數據人工智能時代，所有管理層必須會看會計報表，能讀懂財務報表，會計人員要及時將會計信息報送給管理層，從而解決企業經營管理中存在的問題，及時破解資金難問題。這就能夠有效推動企業管理層和會計人員的轉型，在新形勢的要求下不斷發展、不斷進步，以滿足企業的發展需求，為企業的進一步發展創造條件［5］，推動企業財務會計盡早完成向管理會計的轉型。［4］

5.2 政府會計人才轉型

2019年，我國行政事業單位在財政部的推動下進行了深層次的會計制度重大改革。取消行政事業單位的14項行業會計制度，實行統一的政府會計準則制度，建立了預算會計和財務會計并行的會計核算體系，將預算會計和財務會計統一在一個核算平臺進行。預算會計的會計核算基礎是收付實現制，財務會計的核算基礎是權責發生制，建立了以權責發生制為基礎的政府綜合報告制度，預算會計成為政府會計人員的必修課，每一名政府會計人員必須會編制單位預算，并進行績效評價。當政府會計人員能夠獨立編制單位預算，并進行預算績效評價時，也就完成了會計人員的轉型。

5.3 銀行會計人才轉型

銀行是國家的金融命脈、信貸的中心，現代化銀行是技術進步的核心，而銀行會計不僅服務于成千上萬家單位，還服務于銀行內部的管理，要想保證信貸資金在安全的條件下，創造出巨大的經濟效益、社會效益和生態效益，銀行會計人員就必須借助互聯網和大數據，及時分析、處理銀行資金的信息。未來的銀行一定是智能化銀行，必須有數據處理交換中心、會計核算中心、數據清算中心、智能管理服務中心等，這些數據處理中心的建成，標志著大數據時代的到來，銀行不僅在管理上成為大數據處理的中心，在會計信息的處理上也實現了智能化，而在此過程中，銀行會計人員必須掌握一定的大數據會計信息處理技術，符合新時期智能化銀行對會計人才的需求，實現大數據會計人才的轉型。

6 結語

研究大數據時代會計人才的轉型，是時代之所需，是會計人才不忘初心、牢記使命之所在，是新時代我國經濟高質量發展的見證，是全面實現社會主義現代化的服務保障。

參考文獻

［1］高翠蓮. 管理會計基礎［M］. 北京：高等教育出版社，2021.

［2］中華人民共和國財政部. 管理會計應用指引［M］. 上海：立信會計出版社，2021（18）.

［3］吳星星. 財務會計向管理會計的轉型［J］. 今日財富（中國知識產權），2022（7）：109-111.

［4］張曉鳳. 數字經濟時代會計人才轉型研究［J］. 合作經濟與科技，2021（10）：112-113.

［5］梁智慧. 新時代背景下會計人才轉型與對策［J］. 財會學習，2022（19）：93-94.