暑期工用工亂象：一周僅到手100多元

近日，有媒體接到兩名大學(xué)生暑期工的求助。二人提供的工資單上顯示，原本約定的底薪是1000元，招工時說好包吃包住，結(jié)算時卻一扣再扣，扣除各種費用后，只剩下不到100元了。

今年6月，四川省宜賓市的肖梓在網(wǎng)上看到了一條招聘暑期工的消息，工作地在位于郊區(qū)的物流園區(qū)，做分揀、裝卸快遞的工作。肖梓和同學(xué)5人一起相約前往打工，本想“體驗一下順便掙點錢”，沒想到卻被狠狠“潑了一盆涼水”。

肖梓回憶說：“第一周去領(lǐng)工資的時候，我發(fā)現(xiàn)原本預(yù)計800元的工資到手只有100多元。原先只有每天10元的水電費結(jié)果成了水電、保險、食宿等費用，加起來一星期扣了200多元，但實際并未給我們辦理任何保險。”

同樣遭受克扣工資的還有廣東省汕頭市的大學(xué)生林逸。今年7月，林逸通過招聘中介找了個小區(qū)保安的暑期工，原來和中介說好的是做一個月，工資一小時20元，一天工作8個小時。

“我簽合同的時候沒注意，本來談好的一個月成了三個月，現(xiàn)在我做了一個月想走人，對方不同意，說合同上寫著三個月，干一個月的話工資只能拿到一半，工作時間也變成了每天12個小時，做不到12個小時每小時只給15元。”林逸說，這樣算下來，最后能拿到的工資只是原來的三分之一。

記者通過調(diào)查采訪發(fā)現(xiàn)，克扣暑期工工資的情形時有發(fā)生，克扣的理由也是五花八門。專家表示，暑期工用工亂象的長期存在是源于多方面的原因，要想進行治理必須多管齊下。

（摘自《法治日報》8.5）