扎實做好社會化背景下企業醫院退休人員管理工作

陳志剛 閆陶

國有企業退休人員社會化管理工作是黨中央、國務院做出的重大決策部署，是全面深化國有企業改革，保障和改善民生，創新社會治理的重要舉措。對國有企業退休人員實行社會化管理，充分體現了黨中央、國務院對退休人員的高度重視。建立獨立于企業之外的社會保障體系，讓退休人員共享國家經濟發展成果，實現社會福利均等化，更好地保證退休人員安享晚年，也是推進國有企業深化改革的必然趨勢，有助于企業公平參與市場競爭，為國有企業持續瘦身健體、提質增效、突出主業、做強主業創造條件。我院認真貫徹執行黨和國家、上級主管部門社會化管理相關文件要求，多措并舉圓滿完成了國有企業退休人員社會化管理移交工作。鑒于我院退休人員實行社會化管理，每年退休人員又在不斷增加的新形勢，我院堅持與時俱進，扎實做好社會化背景下退休人員管理工作，一如既往地維護好我院離退休人員隊伍的和諧穩定。

1 多措并舉完成我院退休人員社會化管理工作

1.1 積極動員部署為打消退休人員的思想顧慮，提前化解不穩定因素，我院召集退休支部委員、部分骨干參加了退休人員社會化管理政策宣傳動員座談會。主管院領導代表我院黨委向退休人員承諾，會堅決落實好上級黨委給退休人員承諾的“合理待遇不降、關愛幫扶力度不減、感情紐帶不斷”三個“定心丸”。離退休管理處、人力資源處分別介紹了我院退休人員社會化管理工作的進展情況，對退休人員社會化管理后有關待遇問題進行詳細解讀。為了讓退休人員更好地了解國家政策和上級文件精神，離退休管理處給退休人員發放了退休人員社會化管理宣傳材料，并通過退休人員微信群、電話語音平臺播報等方式，將退休人員社會化管理工作的政策及具體要求傳達到每一位退休人員。

1.2 深入摸底調查由于我院退休人員多、信息量大、情況復雜，主管院領導親自部署，全程參與，安排人員集中力量做好退休人員的排查、摸底和統計工作。離退休管理處工作人員前期進行了大量準備工作，通過走訪、溝通、座談及電話詢問等方式，了解相關人員的具體情況，遇有特殊情況及時向主管院領導匯報，協調相關部門共同做好工作，解決了個別人員的訴求，保證我院退休人員社會化個人信息簽字確認工作的順利進行。

1.3 適時平穩移交2020年8月底之前完成了我院退休人員的全員個人信息簽字確認，同時完成了統籌外費用承諾書的簽字發放。在當年10月份取得北京市豐臺區社會化管理移交工作接收復函，按照規定時間完成了個人信息確認表的蓋章及全部退休黨員黨組織關系的轉移，全體退休人員思想情緒穩定。按照上級社會化管理的總體要求，后續退休人員隨退隨轉，全部納入社會化管理。

2 銘記退休人員的歷史性貢獻，始終保持與退休人員的深厚感情[1]

2.1 銘記退休人員為我院發展作出的歷史性貢獻廣大退休人員是我院從艱苦創業到如今蓬勃發展的創造者、親歷者、見證者，為我院各項事業奮斗了一生，奉獻了一生，他們是歷史功臣和寶貴財富，也是我院和諧發展的重要資源和力量。

2.2 始終保持與退休人員的深厚感情退休人員社會化管理后，要繼承和發揚我院的優良傳統，始終保持與退休人員的感情紐帶及對退休人員的關愛。把我院與退休人員的感情聯系落實到工作機制、規章制度和實際工作中，使廣大退休人員安心滿意。

3 堅持完善退休人員黨建共建機制，積極落實退休人員的政治待遇

我院黨委切實遵照落實上級部門關于做好社會化管理背景下退休人員管理服務工作的相關文件要求，高度重視社區退休黨員黨支部黨建共建工作，在具體工作中展現常態化延續[2]。

3.1 定期召開退休人員院情溝通座談會通過召開院情溝通座談會，向退休人員介紹我院最新改革發展情況、經濟運行及老同志意見建議的落實情況，幫助老同志了解我院基本情況，通過建議的實際落實給退休人員吃上定心丸。

3.2 積極推進與社區黨建共建工作在完成退休黨員向社區移交后，繼續協助東高地街道整建制建立多個退休黨支部、央企聯合黨支部。充分利用現有黨員活動場地，按照“黨建共建、活動聯辦”的合作模式，建立了黨員學習教育長效機制，聯合街道開展中國共產黨精神譜系系列講座。

3.3 建立社區退休黨支部委員微信群各社區黨支部建立了退休黨支部委員微信群，在常態化疫情防控形勢下，積極協助社區開展線上黨員學習教育活動，使廣大退休黨員居家不離黨，始終感受到黨組織就在身邊。

3.4 建立退休人員聯絡組機制將退休人員編入聯絡小組，組長由身體健康、責任心強、有奉獻精神的退休骨干擔任，形成退休人員自我管理、自我服務的新模式。

4 堅持完善統籌外待遇保障機制，切實保障退休人員經濟待遇

4.1 定時足額發放退休人員統籌外費用我院積極落實相關文件要求，確保退休人員社會化管理后待遇仍按原渠道解決，待遇水平不降低，及時按規定發放退休人員統籌外費用，使退休人員統籌外待遇得到有效保障。

4.2 落實退休人員醫藥費報銷制度按時報銷退休人員醫藥費，未發生拖欠退休職工醫藥費現象。對行動不便的退休人員提前進行單據收集，代為報銷，解決其實際困難。

5 堅持完善關愛幫扶機制，慰問退休人員

5.1 定期走訪慰問在傳統和重大節日前，如春節、重陽節、五一、十一等，我院黨政主要領導、主管院領導都與離退休管理處工作人員一起對退休老領導、老專家、老同志及住院患者進行走訪慰問并送上節日慰問品，感謝他們為我院的發展盡心盡力，將組織關懷送到退休人員手中。

5.2 建立幫扶基金每年對生病住院個人承擔部分超過1萬元以上的退休人員按照規定比例實施幫扶。

5.3 做好疫情防控疫情期間及時通過語音電話通知系統、社區退休黨員微信群、聯絡員微信群等線上方式及時將疫情防控相關要求通知到全體退休人員，使其更好的做好自身防護，扎實做好常態化疫情防控工作。工作人員多次與我院管控、封控人員聯系，詢問是否需要幫助等情況，并給獨居退休人員送上防護用品和生活用品，體現了退休人員社會化管理后我院黨委對退休人員一如既往的關心。我院全力配合、協助街道做好退休人員接種疫苗相關事宜動員勸解工作。

5.4 做好臨終關懷協助辦理去世退休人員后事，按照國家政策規定，及時足額發放喪葬費和撫恤金。

6 充分發揮社區作用，豐富退休人員文體生活，提升歸屬感

為豐富退休人員的文體生活，有益其身心健康，我院克服疫情影響，連續3年成功舉辦退休職工趣味運動會，由工作人員精心組織，退休人員積極踴躍報名參加，主管院領導到現場與大家一同參加趣味運動會，退休人員非常滿意。總醫院聯合街道和社區開展了退休書畫作品展、文藝演出、乒乓球、臺球、門球、健身操、合唱表演等豐富多彩的娛樂活動，極大豐富了退休人員的文化生活。在做好退休人員社會化管理和服務的基礎上，充分發揮街道和社區的作用，讓退休人員就近學習、參加活動，逐步建立健全單位、街道、社區相結合的退休人員生活服務體系[3]。

7 結語

在我院退休人員社會化管理新的形勢下，我們要始終牢記退休人員是我院的寶貴財富，始終以飲水思源的感恩之心對待他們、以對待父母般的真心真情服務他們，以“等不起”、“慢不得”、“坐不住”的責任感和緊迫感，繼續用心、用情、用愛服務好退休人員。我們與他們有著割舍不斷的血脈聯系，我們要用好用足政策，想他們所想，急他們所急，保障他們的合法權益和切身利益不受損失，及時把黨和國家對他們的關心傳達出去，繼續維護好我院退休人員隊伍的和諧穩定。