帶娃的男人最迷人

文：蘇善書 編輯：一沙

01 老公會帶娃，降低離婚率

發現一個普遍現象：那些平順長久的婚姻，大部分有一個共同特征：老公會帶娃。老公會帶娃的家庭，夫妻關系融洽和睦，婚姻自然和美；反之，老公沒事干也不愿意分擔帶娃的責任，長此以往，夫妻之間的矛盾自然潛滋暗長，直至崩裂。

前段時間，看到一則新聞。上海的宋女士向法院提起訴訟，要求與丈夫離婚。理由是，長達十年的喪偶式育兒，讓她身心俱疲。

生完孩子后，為了改善家里的經濟狀況，丈夫開始辭職創業。由于公司業務大部分在外省，丈夫開始了家跟公司的兩地生活。但是平均半年，丈夫才能回來一次。為了更好地照顧孩子，宋女士只能辭去原本的高薪工作。然而，隨著公司業務趨向穩定，丈夫依舊沒有改變一年回來2次的習慣。

孩子長到10歲，跟父親見面不過20次。長期獨自育兒，讓宋女士十分崩潰，最后憤而離婚。“喪偶式育兒”就是婚姻中的一顆隱形炸彈，一旦到達某個極限，就會將婚姻炸得粉碎。

聰明的男人都懂得，幫助妻子緩解壓力，維護婚姻的幸福穩定。

讀者@西米講過自己的婚姻故事。結婚前，她并沒發現老公有多疼人，純粹是誤打誤撞結了婚。有了孩子之后，她才感受到老公有多好。

剛生完孩子，老公親自伺候她坐月子。做了一個月營養餐，不僅注重營養搭配，而且餐餐不重樣。月子中的寶寶，都是他來帶。換尿布、喂奶粉、洗衣服，他都承包了，讓西米休息恢復身體。半夜哄睡也是他來做，從來不讓西米插手。

他說：“男人不怕黑眼圈，女人要休息好，才有好氣色”。開始上班后，只要一下班回家，老公就陪孩子。到了晚上，還負責給孩子洗澡，陪孩子讀睡前讀物。而且她老公從來不覺得自己做這些多么厲害，而是覺得這是自己應該做的。

每當西米跟母嬰群里的媽媽們聊天，她們都夸她老公非常好。西米承認，有個會帶孩子的老公，的確讓她在婚姻中省心不少。現在結婚率那么低，離婚率又那么高，“喪偶式育兒”便是其中一個無法忽視的原因。

試想一下：如果遇不到靠譜的隊友，單身狀態也可以過得很好，誰愿意要吃婚姻的苦呢；如果明明是兩個人的婚姻，但是一個人負重，又有誰能夠堅持太久？

02 老公會帶娃，提高生育率

前段時間，看到一個數據。數據顯示，育齡婦女的生育意愿持續走低，女性終身無孩率顯著上升。2015年為6.1%；2020年接近10%。

為什么現在的女性，都不愿意生孩子了？除了一些不可抗力的因素，還有一個重要的原因是，帶娃實在是個復雜麻煩的大工程。如果有隊友幫忙還好，若只是一個人負重前行，那么打死都不愿上車或者再來一遍。

表哥今年三十歲，只有一個女兒。自從二胎政策寬松之后，舅媽就一直催著他們再要一個二胎。但是話都說了幾年，表嫂那里依舊沒有動靜。

每次一聊起這個話題，表嫂就一頓輸出：誰讓老公不靠譜，總是掉鏈子。原來，生大寶的時候，表哥的表現到現在仍舊讓她歷歷在目。

讓老公去泡個奶粉，不是過熱就是過冷，寶寶不是不愛喝就是拉肚子；讓老公晚上去看孩子，結果他自己趴在嬰兒床邊睡得死死的，孩子在那哇哇直哭；讓老公去做飯，結果不是燒糊了，就是難以下咽……表嫂氣不打一出來，就不讓他干了，不然還要收拾爛攤子。

最難的時候，婆婆說要照顧小姑子，也沒有來搭把手。最終，第一個孩子的育兒期，他們是這樣度過的：表嫂承擔所有的育兒職責，外加照顧一家人的生活。這樣的經歷，表嫂再也不想經歷第二次。有這樣的隊友，無論別人如何勸說，表嫂都不會再生二胎了。

日本曾經做過一個研究顯示，爸爸參與家務和育兒的程度越高，二孩以上的出生比例也越高。想要二胎，爸爸們是需要努力的。

人類的基因是趨利避害的，如果帶娃一直都是困難模式，相信沒有人愿意經歷第二遍。況且，爸爸帶娃，對孩子個性品質的養成至關重要，父愛足夠的孩子，不僅從小自信快樂，而且一生幸福圓滿。

03 爸爸會帶娃，提高婚姻幸福度

網上有個問題：中年夫妻的感情從何而來？有個回答深入人心：除了共同參與經濟，還有更重要的一點是，共同帶娃。

博主@斑馬講過自己跟老公的育兒故事。她說，從某種程度來講，男人才是應該承擔帶娃義務的那個人。

眾所周知，帶娃不僅是一種腦力活，更是一種體力活。而男人們體力比女人強，精力比女人旺盛，除了不能生娃、喂奶，簡直就是帶娃的不二人選和一把好手。

比如說，出門遛娃，并不像自己出門散步那樣輕松，如果家里是個男孩，就要走到哪兒跟到哪兒。孩子走不動的時候，就要抱回家。

對于斑馬來說，帶娃是一件非常耗費精力的事情。但她發現，老公做起來卻十分輕松。出門溜完娃回家，還能把飯也一起做了。她不止一次地驚嘆，老公在帶娃方面的天賦異稟。每次人前炫夫，她都表示很滿足：我老公沒什么好，就是擅長帶娃。

身為妻子，適當用一些小技巧，能夠收獲一個更稱心的隊友：

1.懂得示弱，尋求幫助

有的爸爸屬于眼里沒活，看不見妻子的忙碌和辛苦，這時候就需要媽媽主動開口求助。凡事不要自己扛，懂得示弱，才能調動隊友的行動。

2.及時夸獎，循循善誘

責難和抱怨沒有任何生產力，反而是及時的夸獎，能夠催生成更能承擔的好爸爸。沒事多夸夸孩子爸，這一次做的不好，下一次肯定就會有進步。

3.設立標準，清晰分工

很多老公之所以眼里沒活，很大一部分原因，帶娃和家務沒有分工。

設立一個家務分工標準，明確哪一部分屬于他的責任，他才會有意識主動帶娃，并且按照標準帶好娃。

帶娃從來不是一個人的事情。它不天然屬于女性，當然，也不天然屬于男性。男女搭配，干活不累。

快樂的媽媽，是家庭幸福的靈魂；而靠譜的爸爸，是婚姻穩固的基礎，是婚姻之光、幸福之源。更是進化該有的樣子，是婚姻的高級形態。