北京郵政工會全心全意為職工謀幸福

□本刊記者 婁敏

高高的個子、黑黝黝的皮膚，郭洪超常年奔跑在北京的大街小巷里，特別是在他管轄的片區內，他能熟悉到哪家具體什么時間有人、哪家有老人和孩子等等。在北京跑快遞將近十年，風里來雨里去的日子里他嘗盡酸甜苦辣。從去年加入北京郵政快遞員的大家庭后，郭洪超在工作和生活中處處感受到一種“家”的溫暖。

“工會給我們提供了堅強的后勤保障，讓我們吃上熱乎飯成為了可能。”郭洪超直言，每年網上購物節期間，快遞的任務量是平日的十多倍，自己馬不停蹄地接件、送件，一天三餐基本都是湊合著啃個面包或者燒餅啥的?！肮_展的‘送暖心飯到一線’活動，將溫暖送到了我們心坎上?！?/p>

其實，“送暖心飯到一線”活動僅僅是北京郵政工會品牌服務項目之一。“近年來，北京郵政工會持續投入精力、財力關心關愛一線投遞人員，以職工小家建設為重點，通過建設職工之家、職工小家、投遞員之家、職工心靈驛站、母嬰關愛室、職工書屋等，讓一線職工切實在工作中感受到了‘家’的存在、‘家’的溫暖和‘家’的美好?！北本┼]政工會權益部劉敏說，近3 年來，工會不光投入專項資金200 余萬元，建設投遞員之家354 個，更是連續9 年為外勤崗位職工投保意外保險、連續4 年組織投遞人員參加互助保險及免費體檢活動。

職工的事無小事。2022 年一入冬，北京郵政工會便聯合各個相關部門投入使用行政福利費，為基層單位建小家購買及配發冰箱、冰柜、微波爐、保溫售飯臺、保溫箱、保溫桶和電飯鍋等用品用具，確保職工能在職工小家中吃上熱菜熱飯，真正做到“送暖心飯到一線”。2023 年，為了以個性化的服務為職工謀幸福，為企業謀發展助力，北京郵政工會不斷加強專業協同，充分利用北京郵政商函制作、發行新媒體和渠道平臺的專業優勢和資源，開展了郵政職工“手機短信送祝福、郵會通公眾號送驚喜、北京郵政菜單平臺送福利”的“三連送”活動，讓職工在生日當天就能感受到來自企業的關愛和祝福；自2018 年起，北京郵政工會攜手多家合作單位，連續舉辦了“‘郵’緣你我，‘政’好遇見”單身職工聯誼活動。2023 年，此項活動不斷升級，工會繼續開拓正規交友通道，搭建結識知己平臺，讓單身職工在企業的關懷中收獲友誼和幸福。

“隨著職工法律意識的不斷提高，需要解決的法律問題不斷增多，工會決定將法律服務送到職工身邊?！眲⒚粽f，2022 年起，北京郵政工會嘗試與專業律所合作，在全公司范圍內開展“法律服務到身邊”活動，為職工生活遇到法律問題提供法律咨詢通道，用真心、真情、真舉措關愛和服務職工。通過線上開通法律咨詢熱線和線下組織法律咨詢開放日等形式，向職工傳授法律知識，解決職工的法律問題。與此同時，工會還為職工小家配發了《民法典》書籍，在開展“法律小課堂”的同時，方便一線職工參閱、學習，進一步引導職工學法、知法、守法、用法。

黨的二十大報告提出：“增進民生福祉，提高人民生活品質”。北京郵政各級工會積極發揮橋梁和紐帶作用，開展“幸福北京”郵政建設工作，更好地助力郵政職工享有更穩定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更充足的福利待遇和更豐富的精神文化生活。