芻議如何做好企業基層思想政治工作

薄英

當前，國家正處在體制和社會發展的關鍵時期，其中各種制度、思想層出不窮，加上利益關系的變化，企業的干部、職工在思想觀念、價值上產生了一些分歧、一些負面情緒，其中基層職工的思想政治直接關系到企業的前途和命運，所以，如何做好職工的思想政治工作，使職工真正體會到黨和人民對他們的關懷，是企業發展的關鍵。

? 一、企業應始終貫徹“以人為本”的思想

在企業的發展過程中，要將企業的生產、管理、改革與職工的思想實際聯系起來，做好企業基層職工的思想工作。在企業管理中要堅持“以人為本”，在管理中要體現人文關懷，注重職工的切身利益。從“察人心”“知人言”“以人論人”三個方面加強對企業職工的管理。一家公司要想運轉好，就必須要有對基層員工的關懷、了解和尊重。只有將教育與服務相結合，關注職工的思想需求，理解職工的困難、幫助職工解決困難等等，才能讓思想政治工作深入到職工的內心深處。“以人為本”既要從職工的角度出發，不斷滿足其精神文化需求、物質需要，為其創造良好的成長環境，才能使職工為企業的發展所努力。作為企業的基層政工干部，在平時的工作中，要將思想政治工作同企業的生產經營實際、企業的發展和壯大密切聯系，以科學的理論武裝自己，以正確的輿論引導自己，以高尚的精神鼓舞自己，以優秀的素質和作風培育職工。

在企業的實際工作中，要堅持群眾路線，以職工的需求為主，發揮職工在企業經營中的重要作用，以激發基層職工對其工作的熱愛，能夠貫徹其服務宗旨。為完成上述目標，企業需要深入了解職工的實際需求，從職工自身的需求入手，并針對企業的發展戰略、發展方針，對企業與職工之間的發展關系有一個清晰的認知，使其發展具有最大的創造性。個人的個性差異是客觀存在的，尊重個人的個性差異，通過全體職工共同的努力，才能使每個人的能力得到最大限度的發揮，才能更好地培養出有創造力的人才。思想政治工作要堅持“以人為本”，要全面準確地理解“以人為本”的內涵，要避免“以人為人”的錯誤理解，要“一視同仁”對待職工，要讓思想政治工作更好地融入基層職工的生產和生活。

? 二、加強和改進基層思想政治工作

一是在深化改革的同時，加強對基層干部的思想教育。改革的目的是使企業能夠充分發揮自身的活力、挖掘自身的潛力、增強自身的發展動力、促進自身的健康發展。因此，基層職工是公司的“細胞”，他們的工作穩定與否，關系著公司的生存與發展，關系著整個公司的整體實力。在企業基層，職工要認真總結以往所做的工作，查找、發現問題，做到“越改越強”。企業的管理層領導者必須認識到，在基層思想政治工作中，要對職工進行正確的思想認識，解決好職工自身或職工之間的思想矛盾，進而加強思想政治工作，可以通過開放講座、定時會議、觀看公司發展的紀錄片等等，以增強企業的凝聚力、戰斗力，為企業注入新的活力。

二是以變革為指導，做好基層干部的思想政治工作。在肯定企業思想政治工作的良好傳統、良好做法的同時，也必須認識到，企業思想政治工作中仍存在著許多亟待解決的問題。當前，我國的企業已經進入了全面創新的時代，在此背景下，基層思想政治工作者要抓住這一千載難逢的機遇，用創造性的思維，尋找新的途徑和方法，以優化思想政治工作；以生產與管理為基礎，尋找切入點，以持續提升職工整體素質和專業能力；要在形式上有所創新，突破形式和渠道的單一，采取多種形式開展思想政治工作；要創新思想政治教育的載體，強化企業文化建設，強化職工的思想道德，以全面提升職工的綜合素質；要在思想政治工作人才的培養方法方式上有所創新，強化對復合型政工人才的培訓，使基層管理人員不僅要有自己的專業知識，還要懂得技術、會管理，以適應市場經濟的需要，提升員工抗風險、駕馭市場的能力。為此，企業思想政治工作的組織領導、思想政治工作的開展、參與管理的開展、工作責任制的完善、考核體系的完善等，都離不開思想政治工作，企業要進行變革，以完善基層的思想政治工作。

三是根據本單位的特點，找到切入點，使基層員工的思想政治工作與企業的生產和管理相結合，以促進員工能力的提高，促進企業的長久發展。在新形勢下，基層思想政治工作要想更好地發揮自身的功能，就必須解放員工的思想、更新員工的觀念、創新管理者的制度設計，上至管理層、下至基層員工都能夠根據市場上的一些顯性因素、隱形因素等進行分析，達到集思廣益，培養企業的綜合性人才。

? 三、以創新為主，做好企業基層職工的思想工作

要做好思想政治工作，政工干部就要正確地判斷思想政治工作所面臨的新常態，要清楚地了解當前的形勢，要清楚地把握形勢的發展方向，要清楚地了解基層員工的思想政治覺悟。首先，觀念創新。觀念、思想、看法是行為的出發點和路標，若是企業的觀念沒有進步，那么企業的行動就沒有辦法跟上時代、經濟社會的發展，思想政治工作的基礎就是觀念創新，只有觀念的創新，才能突破原有的思維方式，突破條條框框，提高職工的思想政治工作效率。

其次，內容創新。思想政治工作要將企業職工的工作熱情發揮到最大，讓職工的工作重心集中在完成企業的各項生產任務上，對其內容進行創新，進而領導所有的職工，以飽滿的工作激情，為企業發展、為“中國夢”而努力。其思想政治工作要做到“真細實”，不要“假大空”，更不需要職工每天讀一遍又一遍，而是需要職工真正地記在心里，并能夠為之努力。

最后，創新方法。作為一條“生命線”的思想政治工作，在繼承與發展的同時，也要進行創新。在新的形勢、新的常態條件下，企業思想政治工作應在方式和方法上進行創新。當前，網絡、新媒體無處不在，企業思想政治工作應充分利用網絡這一新媒體，既要繼承傳統，又要摒棄過去的某些錯誤做法。對于企業來說，應該把“內化”和“外化”有機結合起來，進行思想政治工作方法上的創新，這樣才能更好地發揮其作用。

總而言之，要從基層做起，提高職工的綜合素質，做好職工的思想政治工作，即企業應始終貫徹“以人為本”的思想，加強和改進基層思想政治工作，在企業的基層組織中開展有針對性的思想政治工作，以創新為主，做好企業基層職工的思想工作。因此，在新的形勢下，加強對基層干部的思想政治工作，以保證企業的持續健康發展。

（作者單位：太原化學工業集團土地資源管理分公司）