干部人事檔案管理嚴把“三關”

錦州市黑山縣“嚴把三關”，全面提升干部人事檔案管理水平。

堅持入口“嚴”。建立健全干部人事檔案管理“6+3”工作機制，制定完善干部人事檔案查（借）閱制度、材料收集整理制度、鑒別歸檔制度、轉遞制度、保密制度、移交檔案制度，規范使用檔案轉遞單、借閱登記冊、收集材料登記冊，確保干部檔案管理制度化、規范化。

堅持管理“嚴”。采取經常收集與定期收集相結合、重點收集與普遍收集相結合的方法，用活用好“極速更新”“動態臺賬”管理模式，實現干部信息變化與干部檔案變化“同步走”。2023年更新干部基本信息、獎懲情況和家庭成員信息500余人次。

堅持審檔“嚴”。創新建立“日常審核+專項審核+任前審核”常態審核認定機制，按照“凡提必審”“凡進必審”“凡轉必審”的原則，以干部“三齡兩歷一身份”為重點，嚴格甄別干部信息，對檔案材料不齊全的，下發《關于對縣管干部重要信息進行認定的函》，從源頭上杜絕檔案有問題的干部“帶病提拔”“帶病晉升”，為干部提拔、晉升、交流、轉任提供真實、準確的信息。