會計信息化對企業財務管理產生的影響

張巖

會計信息化實質上是科學技術升級與現代化應用的既定結果，在信息化的管理語境和空間下，若能生成相適應與相匹配的管理新機制，就可在積極因素的催化下獲得自我變革與自我升華。反之，就會在消極因素的阻滯下，逐漸消解企業創新能力和發展能力。在局部已產生明顯的質變后，理性和客觀地看待這個變化中的積極作用和影響，并能對其他部分進行同步的創新與優化，就會驅動整個系統的現代化升級與質量優化，形成更契合時代特征的市場競爭優勢和發展能力。企業在實際開展財務管理工作時，應從多重視角出發審視與分析會計信息化帶來的積極影響和消極影響，從中獲得啟發與啟示，多措并舉地推進財務管理工作的變革和創新。

會計信息化對企業財務管理的積極影響

一、增強財務管理效率性與規范性

會計信息處理與管理，是財務管理乃至企業經營中的關鍵部分。會計信息化發展后，可促進財務數據管理效率和質量的提升。企業被傳統的工作理念和思想所限制，不能敏銳地識別出會計信息化的積極成分，無法達到以技術手段賦能財務管理的效果。總體來看，會計信息化對企業財務管理產生積極影響，運用適當可增強財務管理效率性與規范性。財務管理者應助力高層和決策者積極構建智慧型企業，在會計信息化積極影響與促進下，專門開發信息化的財務管理系統，對會計信息和財務數據都能進行規范化的信息化管理。基于智慧的財務軟件，突破時空障礙高效處理海量信息數據，并能利用現代財務管理工具智能分類與信息分發，全面提高財務管理的效率性與規范性。

二、推動財務部門資源優化配置

會計信息化條件下，應能自覺優化內部控制機制，從而推動財務部門資源優化配置。企業在經營和生產的各個環節，通過會計和財務管理信息化，可精準地測算成本費用，并在各個作業環節有效控制與監測成本，達到全面提質增效企業發展和財務管理的目的。基于會計信息化的企業財務管理，可在內部控制操作方面提供強大的技術支持與平臺支持。財務部門原本從事機械化作業的人員，可節省出大量時間投入創造性的活動中，在公司價值創造和經濟收益擴大化方面充分發揮財務人員的作用。技術含量高的財務人員，需在會計信息化作用下，從機械化作業中脫離出來，更加高效和規范地參與到預算編制與執行等工作中。通過提升企業資金周轉率與利用質量，實現整個組織的資源優化配置。

三、延伸與豐富財務管理環境

信息技術與會計工作的深度融合，促使會計信息化的形成、演變與發展。基于會計信息化的財務管理，傳統的工作環境與空間獲得無限延伸與拓展。技術要素成為整個管理環境中的重要生產資料，在提質增效財務管理方面發揮著積極影響。隨著會計信息化的深度介入， 財務管理模式獲得豐富與優化，不局限于傳統的人工作業與線下操作，可在虛擬開放的無邊界實踐場域傳輸文件和處理復雜信息。

會計信息化對企業財務管理的消極影響

一、威脅財務數據安全管理

從上述的討論中可看出會計信息化推動財務管理模式轉型，可采用線上和線下相結合的模式處理財務業務。在會計信息化積極影響下，企業財務管理從線下延伸到線上，大大便利了財務人員的日常財務處理。但依托虛擬空間處理與管理財務數據，會因安全防范措施不當而產生巨大的數據安全威脅。在人為因素和自然因素的破壞下，很可能導致財務數據丟失與損毀問題發生。財務系統及軟件的運用本身存在風險，在運行和操作過程中病毒或黑客侵入，就會產生數據丟失和數據惡意盜用等后果及風險。加劇財務數據安全管理問題，是會計信息化帶來的消極影響，若不能在制度和技術層面及時地優化管理機制，就會阻滯企業財務管理的高質量和規范化發展。

二、傳統管理理論與實踐體系表現出不實用性

財務管理創新若不能與會計信息化建設協同發展，就不能發揮整個系統中各個管理要素的協同效應。會計信息化的內在機理，是科學技術的現代化應用，是以技術優勢賦能會計工作過程，表現出明顯的先進性與時代性特質，這是社會發展和技術創新領域進步的結果。財務管理若不能及時引進先進的管理理念和技術，就會導致傳統管理理論與實踐體系滯后化發展。企業財務管理若受到會計信息化的阻滯不能自我更新，就會導致傳統管理理論與實踐體系表現出明顯的不實用性。

三、帶來前所未有的人力資源管理壓力

會計信息化與財務管理數字化應協同發展，多措并舉地推動企業改革與創新發展。全力推進會計信息化建設的過程中，若不注重推動人才隊伍的時代化建設，財務人員就不能適應當前由會計信息化帶來的各種變化和變革。數字化和信息化相結合的管理語境下，財務人員僅具備財務相關專業知識和崗位技能是不夠的，需形成良好的大數據思維和信息素養。但目前大部分企業未能根據時代發展趨勢，及時升級人才培訓及管理體系，由會計信息化帶來前所未有的人力資源管理壓力。在培育與培訓財務人員信息素養和大數據思維方面，尚未形成成熟的理論體系和實用性強的實踐方案。

四、原本的財務管理制度的約束與預警功能被弱化

企業管理與發展中會受到既定體制和管理模式的制約，很難靈活與快速地優化和升級制度體系。在會計信息化條件的消極影響下，企業原本的財務管理制度的約束與預警功能被逐漸弱化。傳統的賬目賬簿管理制度，并不適用于網絡操作與虛擬作業情境。在財務預算編制與執行方面，未能跟隨會計信息化的發展，生成相適應的預算信息化管理制度，傳統的那一套制度體系，已經明顯地產生不適應性，很難在工作過程質量監測和安全控制方面發揮約束及預警功能。

基于會計信息化的企業財務管理創造新發展策略

一、推動企業財務管理的全面數字化轉型

會計信息化延伸與豐富財務管理環境，抽象虛擬技術和數據信息成為重要的無形資產，會對整個組織的外部競爭優勢表現和發展內在動力強化產生重要影響。會計信息化條件下，企業財務管理從傳統物理空間延伸到虛擬實踐場域后，需要擴大技術賦能優勢，推動企業財務管理的全面數字化轉型。明確會計信息化帶來的數據安全威脅及各類風險后，應通過技術集成創新搭建數據集成模塊，對財務部門內所有的優質信息資源科學整合與安全管理。可引進數據安全隔離、訪問控制、加密存儲、加密傳輸等技術，強化密鑰的加密功能，保障企業內部的商業機密和重要財務數據安全存儲與安全共享。企業可根據財務部門的業務內容及各個崗位職能任務，專門搭建財務會計信息化管理架構，實現會計信息和財務數據集約化和規范化管理。大數據挖掘方法有效介入財務管理活動后，可建立多維標度模型，采用數字化手段，對會計信息和財務數據的安全等級及重要程度進行分級分類。通過多維標度分析，準確與科學地剖析會計信息與財務數據之間的相似度，在財務會計數據整合與安全管理方面形成多元的管理模式。

二、管理思想觀念和實踐方略與時代發展同步

財務管理環境在會計信息化條件的影響下產生巨大變化后，管理者應自覺地自我提升與自我學習，形成適應新環境和新時代的管理思想觀念與實踐方略，帶領職工更加高效和規范地處理財務及會計業務。企業經營者及財務部門負責人應共同制定人員培訓方案和行動方略。將會計信息化相關的理論科學融入培訓內容，系統性和細致化地分析新的業務處理手段和工作方法，促使財務人員形成適應數字化管理環境的工作思想觀念和實踐能力。企業應采用理論結合實踐的方式，組織與開展培訓活動，通過系統的理論教學，豐富與優化職工的知識結構。企業財務管理思想觀念與實踐方略需同步升級。企業財務部門應加強人資管理，根據會計信息化的進展與創新程度，構建相適應的管理模式和員工培訓機制。

三、推動財務管理人才隊伍的專業化和科學化發展

現代信息技術和大數據，是企業經營與發展中的重要生產要素與資料，而人才則是最為關鍵的戰略性資源。會計信息化條件下，企業應推動財務管理人才隊伍的專業化和科學化發展。科學制定人才引進與管理政策及方案，面向全球人才市場招納具有現代化作業能力和創新思維的財務管理人才，對當下的人才結構和隊伍進行優化和補充。且通過外部人才吸納與招聘，增強組織內部的發展活力與動力，使財務人員形成危機感（下轉第100頁）

（上接第97頁）和自我進化意識，否則不符合崗位能力及素質要求的人員將被淘汰。在大批高精尖管理人才的鞭策下，促使企業財務部門逐漸實現會計信息化的全面輻射與普及。

四、構建契合會計信息化發展趨勢的財務制度體系

在會計信息化的消極影響和積極影響下，管理人員應主動優化與完善傳統財務制度體系。根據會計業務處理的新流程和操作方式，設計具有適應性的崗位責任制與財務管理制度，充分適應虛擬與現實相結合的開放工作環境。在固定資產管理方面，分別生成有形資產和無形資產管理制度和監管機制。財務現金管理方面，根據網絡報賬和網絡支付的實際流程和安全隱患，生成多層次的質量監測與安全控制制度。此外，在預算編制與預算執行方面，結合數字化管理環境的特點，設計多元化的工作制度和精練流程。總之，根據會計信息化發展趨勢，動態優化與完善財務制度體系，在開放和無邊界的虛擬作業空間里，依舊在財務管理工作上形成有監管與約束作用的規矩及規章制度。

會計信息化對企業財務管理產生積極影響和消極影響，管理者要從不同視域出發思考創新與改革工作。在會計信息化的積極影響下，需能拓展與延伸傳統的管理空間與作業環境，為職工的碎片化業務處理和靈活工作創造便利條件。同時，在會計信息化的消極影響下，在財務管理模式數字化轉型方面形成更強的驅動力，財務會計數據處理和應用等方面，都能充分發揮會計信息化的積極影響。（作者單位：聊城市現代置業有限公司）