工創谷：匯聚雙創全要素，構建全新科創生態

□文/俞康藝 何軍達 浙工大銀湖創新創業研究院

杭州市富陽區工創谷與浙江工業大學共同打造產業創新平臺，依托富陽區的浙工大銀湖創新創業研究院，圍繞富陽“高新工業強區”戰略，重點在電子信息、物聯網、先進裝備制造、新能源新材料等領域引進和培育國內外高層次創新創業人才，致力于打造集應用基礎研究、技術開發、產品研制、工程創新、集成攻關和創業孵化為一體的全鏈條貫通的全新雙創生態體系。

自創立以來，工創谷累計培育孵化與引進企業120余家，引進各類市級以上人才超30 人次，聯合培養研究生、博士等應用型人才300 人次，轉化科技項目超50 項，創造地方經濟效益超5億元。

聚焦體制機制，創新管理模式

工創谷全省首創“政府+高校+企業”三方共建模式，采用“管委會領導、理事會指導、院長負責”的管理制度，由浙江工業大學和富陽區人民政府共同選派人員組成管委會。富陽區人民政府提供政策、經費支持，浙江工業大學指派專業人員負責研究院日常運行和管理，杭州富春硅谷投資有限公司負責提供空間、公共服務等保障措施。在機構性質上，工創谷作為民辦非企業，具有市場化屬性和決策的相對獨立性、自主性。

在組織管理上，實行管委會領導下院長負責制，保證了校地合作雙方的利益和發展需求，確保雙方對研究院發展的支持。

在人才引育上，浙工大通過實施“高層次百人計劃”，拿出100 個事業編制，引進海內外高層次創業人才落戶富陽，將高校創業型人才和創新型人才的“旋轉門”由單向轉為雙向。同時實行校外研究生導師聘任制度，打通校內創新資源外流通道，允許將校內的部分實驗型資產轉為經營型資產，與入駐企業深化產學研合作。

聚焦科技成果，創新轉化體系

工創谷緊緊圍繞“高新工業強區”戰略目標，依托富陽經濟技術開發區的產業化園區，打造“創業孵化與產業化支撐、成果轉移與交易、公共科技創新和支撐、招才引智與人才服務”四大功能融合的創新創業集聚區。

建設“工創谷”創業中心，將創業孵化服務鏈前伸、后移，打造產學研合作的全鏈條多類型創業孵化載體，打造“基金+基地”模式的創業支持模式，構建由天使基金、配投基金、信貸擔保、接力基金、風險投資等金融工具組成的金融生態鏈，助推創業企業快速成長。

建設“工創谷”創新中心，依托工大優勢學科和實驗資產設備優勢，打造公共創新研發和支撐平臺，以公益性的價格向創業團隊提供公共科研測試和研發服務，提升區域的創新創業活力。

建設“工創谷”生產力促進中心，努力探索“政產學研用金”六結合的新機制，定期舉辦高新技術展覽會，推動企業產品向企業品牌轉變，加快富陽企業品牌走出去。近3 年內共促成企業與高校50 余項合作，共達成超4000萬元的科技交易額。

聚焦資源對接，創新整合方式

圍繞“科技與人才雙線匯合”戰略目標，打通與高校（科研院所）、地方產業園區的項目轉移轉化渠道，為項目招引、人才引育、資本集聚等提供重要的載體支撐。

積極服務高層次人才對接。舉辦各類人才科技業務（政策）培訓會和千名專家進千企等活動。目前，已為富陽區引進中國科學院院士1 名、國家領軍人才8 名、省級領軍人才6名，累計引進各類市級以上人才超30人次；累計引入產業化項目團隊120 個，其中54 個項目獲批政府資金超1億元。

建立院士專家工作站。2018 年，工創谷院士工作站正式建成，是當年唯一入選的非企業型公共服務院士工作站。引進中國科學院院士、南京大學教授王廣厚，并組建由南京大學、浙江工業大學組成的創新團隊，研發的量子電導氫氣傳感器系列實現了氫氣傳感器各項性能的世界領先水平，在高端氫氣傳感領域完全可以打破國外的技術壟斷。

開展國際交流合作。利用學校海外學術資源，分別在德國、英國、芬蘭、中國香港成立海外引才工作站，其中德國工作站通過與斯圖加特大學技術轉移中心以及弗勞恩霍夫研究所的全方位合作，深入拓展海外創新創業資源和引進海外高層次人才。舉辦首屆杭州（富陽）科技成果展覽與創新人才交流大會，與牛津大學、斯圖加特大學、香港大學、香港理工大學等國內外高等院校搭建產學研深層次合作的橋梁。

建設研究生院富陽分院。每年浙江工業大學投入100 名研究生培養指標，地方政府和企業共同提供培養經費和企業科研項目，進一步將產學研做深、做實，形成長效機制。工創谷從2019 年開始推廣校企研究生聯合培養計劃，截至目前已經有超過300 名浙江工業大學研究生與富陽區雄邁股份、巨峰科技、國自機器人、巨騏信息、新恒力電機等多家優質企業開展了校企聯培，參與企業產品創新和重點研發項目，并協同成立校企聯合研發中心，幫助當地企業建立應用型人才的引育和發展機制，提升企業的科研創新能力。

工創谷前期以搭建三大中心及各類平臺為抓手，逐步匯聚人才、資金、機制、載體、技術等雙創要素，計劃進一步打造“企業”工廠為理念的工創谷國際創新中心，采取“政府引導+高校主導+多元參與”的長效合作新范式，實行市場為主兼顧公益的可持續自我造血運行機制。

工創谷國際創新中心以人才、科技、資金、空間為“生產要素”，以科研平臺（省重點實驗室、省先進技術成果轉化中心）—孵化平臺（眾創空間、孵化器）—產業平臺（中試基地、共享車間）為“生產車間”，打通前沿技術研究、產業應用產品開發和市場推廣全周期公共服務環節，培育和打磨出一批符合富陽產業導向的“高、精、特、新”科創型企業，打造一批品牌“產品”，推動工創中心建成城西科創大走廊金南翼硬核科技創新標桿工程。